简论大学生的择业效能感被引量：9

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摘要自我效能感是调节、控制择业行为的发生,直接影响个体择业的选择,它主要包括自我概念、自我评价、社会支持、职业信息收集、学绩和目标设定六个方面。本文通过对大学生择业效能感问卷的分析,探讨出大学生择业效能感的特点,以期探索影响大学毕业生就业的主要心理因素,为指导大学生就业提出合理化建议。

作者霍咏梅

机构地区邯郸学院社科部

出处《中国成人教育》北大核心 2008年第6期27-28,共2页 China Adult Education

基金河北省"十一五"教育科学重点资助课题:大学生就业力养成教育模式研究的子课题

关键词择业效能感特点职业指导

分类号 G647.38 [文化科学—高等教育学]

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