摘要
和谐劳动关系就是规范有序、公平合理、合作互利、充满活力的劳动关系。构建和谐劳动关系需要建立一套科学、合理、适用的综合评价指标体系。和谐劳动关系综合评价指标体系从定量指标体系和定性指标体系两方面进行评价,并从个别劳动关系、集体劳动关系、社会劳动关系等三个层面确定指标权重、标准值及综合评价方法。
出处
《山东社会科学》
CSSCI
北大核心
2008年第4期62-66,74,共6页
Shandong Social Sciences
基金
江苏省社科联<江苏省劳动关系和谐度评价体系研究>的阶段性成果(编号:B-07-48)
