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浅谈面试工作中无领导小组讨论方法的利与弊被引量：10

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摘要随着中国选人用人制度科学化、规范化,目前在招聘人员面试工作中,使用无领导小组讨论方法的越来越多。结合当前的实际,提出了无领导小组讨论方法的优点和缺点,值得思考。

作者赵瑞全

机构地区农业部人力资源开发中心人才评价处

出处《中国农学通报》 CSCD 2007年第5期558-559,共2页 Chinese Agricultural Science Bulletin

关键词面试无领导讨论利弊

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国农学通报

2007年第5期

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