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关于人力资源会计信息化的思考
被引量:
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摘要
本文从人力资源会计的研究现状出发,提出了“人力资源会计信息化”的新概念,并指出了关于人力资源会计信息化的研究展望及其发展的局限性,得出“在目前人力资源会计无统一实施准则的情况下,企业依然可以发展和实施人力资源会计信息化,为企业人力资源管理服务”这一结论。
作者
刘昱
陈禹
机构地区
中国人民大学商学院
中国人民大学经济科学实验室
出处
《中国管理信息化》
北大核心
2007年第6期26-28,共3页
China Management Informationization
关键词
人力资源
人力资源会计
人力资源会计信息化
分类号
F234.3 [经济管理—会计学]
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