人力资源价值模糊综合会计计量方法研究被引量：5

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摘要计量困难是制约人力资源会计发展的主要问题之一。文章以随机报酬理论为基础,结合非货币计量模式中的评价法,提出层次分析法(AHP)与模糊数学(Fuzzy mat hematics)相结合的模糊综合计量方法,应用显示具有较强的科学性和操作性。

作者朱煜明潘泉郭鹏

机构地区西北工业大学管理学院

出处《生产力研究》 CSSCI 北大核心 2006年第10期266-268,共3页 Productivity Research

关键词人力资源价值会计计量模糊数学层次分析法

分类号 F234 [经济管理—会计学]

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