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我国企业劳动制度改革:难题与出路

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摘要一、难题:企业的沉重包袱据日本经济专家分析,我国目前企业的劳动生产率只及日本的十分之一。究其原因,主要是我国现行劳动制度积弊甚多,劳动管理极不合理,直接阻碍着企业生产的发展和劳动效率的提高。具体表现在:

作者刘宗凤吴红平

机构地区江西财经学院经研所

出处《当代财经》 CSSCI 北大核心 1990年第2期36-39,11,共5页 Contemporary Finance and Economics

关键词企业劳动制度改革中国

分类号 F241.31 [经济管理—劳动经济]

引文网络
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当代财经

1990年第2期

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