高校图书馆员工职业倦怠的心理学分析被引量：56

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摘要通过调查并结合相关理论，分析了导致图书馆员工萌生职业倦怠意识的原因。认为调整思路，在改依附为独立并适应社会意识的基础上强化职业认同感是消除图书馆员工职业倦怠现象的积极应对策略。

作者张馨王家同

机构地区第四军医大学

出处《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2006年第3期144-144,F0003,共2页 Journal of Intelligence

关键词高校图书馆员工职业倦怠

分类号 G258.6 [文化科学—图书馆学]

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