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企业人力资本价值及其评估方法初探(下) 被引量：1

Corporate Human Capital and its Valuation Methods (Ⅱ)
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摘要 1.2人力资本尚可服务年限确定 确定人力资本的成新率,关键是确定人力资本尚可使用年限.企业人力资本价值的评估是对该企业主体在评估基准日所拥有的人力资本价值进行评估.因此,不论企业所拥有的人力资本具有多大的收益创造空间,这种企业人力资本价值必须是对所评估企业主体的收益,而不是其他企业主体的收益.所以,作为人力资本载体的人能够给所评估企业服务的年限才是人力资本尚可使用年限.
作者 袁煌
机构地区 南阳方圆会计师事务所
出处 《中国资产评估》 CSSCI 2005年第11期14-17,共4页 Appraisal Journal of China
关键词 人力资本价值 企业主体 评估方法 服务年限 使用年限 评估基准日 创造空间 企业服务 尚可 成新率
分类号 F233 [经济管理—会计学]
  • 相关文献

参考文献9

二级参考文献11

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  • 3张五常.《卖橘者宣》[M].四川人民出版社,1988..
  • 4约翰·伊特韦尔.《新帕尔格雷夫经济大辞典》第2卷，中译本[M].经济科学出版社,1992..
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  • 6Y巴泽尔 费方域 段毅才译.《产权的经济分析》[M].上海三联书店、上海人民出版社,1997年版..
  • 7张五常.《卖橘者言》[M].四人民出版社,1988年版..
  • 8约翰伊特韦尔 等.《新帕尔格雷夫经济大辞典》第2卷[Z] 中译本[M].经济科学出版社,1992年版..
  • 9[英]马歇尔 朱志泰（译）.《经济学原理》上卷[M].商务印书馆,1964..
  • 10Y·巴泽尔 费方域等（译）.《产权的经济分析》[M].上海三联书店、上海人民出版社,1997..

共引文献73

同被引文献7

引证文献1

二级引证文献4

中国资产评估
2005年 第11期

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