基于欠发达地区环境的人才管理理念被引量：1

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摘要西部人才观念的变革,应该是围绕人才诸多方面的系统变革。摸清家底,盘活人才存量是前提,也是根本。同时还必须做到正视人才学历、兼收并蓄各方面人才,义利并重,吸引、留住人才,在管理中用而不强有,有而不恃,客观公正地考评,并用足用活国家政策,提供必要的法律保障,立体构建系统的政策体系,营造人才生长、发展的良好环境。

作者余明远

机构地区天水师范学院

出处《管理观察》 2007年第10期90-92,共3页 Management Observer

关键词地区环境人才观念政策体系义利并重系统人才存量摸清家底留住人才立体构建客观公正国家政策法律保障变革人才学西部盘活考评管理

分类号 C [社会学]

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管理观察

2007年第10期

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