摘要
目的 探讨满负荷工作状态下专科护士的培养。方法 在全院护士中公开、公平、公正选 拔表现优秀,临床护理工作五年以上者竟聘上岗,在两年的周期中,担任所在专科的临床护理“专家”。 结果 医院有特色的专科护士培养,较好地解决了护理人员少,工作任务繁重,满负荷工作状态等不利 因素的影响,使实际完成的护理工作内容与要求完成的内容相一致,护理质量明显提高。结论 专科护 士的训练和培养是医院不可缺少的重要工作,将岗位责任、质量标准、工作时间明确落实,保证了医院护 理工作质量。
出处
《现代护理》
2005年第2期138-139,共2页
Modern Nursing
