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我国企业员工培训问题与对策研究被引量：21

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摘要加强员工培训是企业获得高素质人才的重要途径。本文通过分析目前我国企业在员工培训观念、培训体系、培训评估等方面存在的诸多问题,有针对性地提出了改进员工培训的对策与建议。

作者刘娟殷群

机构地区南京邮电大学管理工程系

出处《现代管理科学》 2005年第8期91-92,共2页 Modern Management Science

关键词对策研究培训问题企业员工员工培训高素质人才对策与建议重要途径培训观念我国企业培训体系培训评估

分类号 G726 [文化科学—成人教育学]

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2005年第8期

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