手术室改革中调整工作报酬的探讨

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摘要根据按劳分配和按生产要素分类相结合的原则,综合考虑手术室护理工作复杂程度、风险、工作强度、手术类别以及护士的工作年限、职称和考评,设计了一种按工作量、岗位系数、考评确定工作报酬的方法。目的是在护理工作中引入竞争机制,使护理管理科学化。

作者胡珍芬王锦凤

机构地区温岭市第一人民医院手术室

出处《医院管理论坛》 2003年第4期41-42,共2页 Hospital Management Forum

关键词手术室护理护理工作护理管理护士工作报酬考评职称按生产要素按劳分配改革

参考文献2

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医院管理论坛

2003年第4期

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