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政府招商引资工作中人才策略研究

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摘要 就目前而言,我国政府招商引资过程中,对人才的选拔和培养缺乏科学的手段,人才引进后更无法合理的运用其才华,不知道如何创造收益,这对招商引资工作带来了极为不利的影响。本文通过分析我国政府在招商引资工作中人才策略存在的问题,有针对性的提出了专业知识和技能培养、建立科学合理的人才选拔机制等措施,以便于吸引到更优秀的人才,推动我国经济更快更好的发展。
作者 李娟
机构地区 东营区招商局
出处 《经济视野》 2013年第11期-,共1页 Economic Vision
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