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跨文化管理：国际企业管理新模式被引量：3

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摘要跨文化管理：国际企业管理新模式杨忠跨越文化和多元文化，是国际企业有别于一般企业（国内企业）的基本特征，是国际企业进行跨国经营活动的环境条件。正是这一特征，决定了国际企业管理必须充分考虑文化差异和多元文化对国际企业的作用和影响，决定了国际企业的管理是一...

作者杨忠

机构地区南京大学

出处《太平洋学报》 1995年第3期147-151,共5页 Pacific Journal

关键词国际企业管理文化差异新型企业文化东道国多元文化母公司子公司不同文化背景管理模式跨文化

分类号 F276.7 [经济管理—企业管理]

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太平洋学报

1995年第3期

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