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试析企业女领导的角色冲突与心理冲突被引量：6

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摘要试析企业女领导的角色冲突与心理冲突吴谅谅为了研究影响企业领导者工作满意感的具体因素，笔者在杭州、宁波、上海、玉溪、厦门等地的企业与６０位企业领导者进行了个别交谈（其中男性３８人，女性２２人）。结果意外发现了一种原研究构思中尚未考虑到的现象，即男女领导...

作者吴谅谅

机构地区杭州大学心理学系

出处《妇女研究论丛》 CSSCI 1994年第2期19-22,共4页 Journal of Chinese Women＇s Studies

关键词领导者女性领导角色冲突社会角色角色期望心理冲突男性气质性别差异角色期待女性气质

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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妇女研究论丛

1994年第2期

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