劳动力流动、择业与自组织过程中的经济理性被引量：55

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摘要本文认为，从我国近年来劳动力流动的实践看，迁移者在择业、定居和自发组织形式选择等一系列迁移环节中，都表现出理性的行为特征。因而，劳动力迁移过程决不是盲目的。据此，作者认为，政府能否顺应经济发展和社会结构变化的趋势，对劳动力迁移提供相应的管理服务。

机构地区中国社会科学院人口研究所

出处《中国社会科学》 CSSCI 北大核心 1997年第4期126-137,共12页 Social Sciences in China

基金中国社会科学院重点课题

关键词劳动力流动劳动力迁移自组织过程人力资本流动劳动力就业机会农村劳动力山东大学劳动力市场就业概率

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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