略论民营企业中的女性就业问题

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摘要由于观念，心理和法制上等的原因，民营企业在工作岗位上采取了招聘设防、职业设位、上岗设卡等对女性就业的性别歧视措施，导致女性在民营企业就业的不平等。为此，要采取营造良好的社会就业软环境，加强对妇女的文化教育，制定妇女平等就业的政策。实现妇女自身观念的转变等措施，使女性在民营企业中获得平等就业的机会。

作者郭爱武

机构地区湖南省郴州市北湖区委党校

出处《湖南省社会主义学院学报》 2003年第2期69-71,共3页 Journal of Hunan Institute of Socialism

关键词民营企业女性就业问题

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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湖南省社会主义学院学报

2003年第2期

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