摘要
目的探讨新护士轮训管理的方法,规范新护士轮训,全面提升新护士的综合素质,以适应护理学科发展的需要。方法指导职业生涯规划;突出轮训目标;建立培训质控小组,加强“三基”训练;完善培训考核标准;建立奖罚激励机制等。结果通过进一步规范新护士轮训管理,各临床科室有了更明确的培训实施标准,新护士的学习质量有了明显提高。结论规范的新护士轮训管理是培养实用型护理人才的重要手段。
出处
《中华现代护理杂志》
2006年第20期1947-1948,共2页
Chinese Journal of Modern Nursing
