用证据依法解除劳动合同——由一起劳动合同纠纷引发的思考被引量：2

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摘要一、引言无论是1995年1月1日起实施的《劳动法》,还是2008年1月1日起实施的《劳动合同法》都规定了劳动合同依法解除的诸多方式,主要有用人单位与劳动者双方协商一致解除合同、用人单位或劳动者一方违约解除合同、依法定条件出现而解除合同等方式。尽管各种方式的作用均是解除劳动合同,但是对劳动者而言,不同方式会产生不同的结果,有些可能会获得补偿,有些可能要承担违约责任,还有些可能既不得到也不付出等。

作者刁骅

机构地区上海交通大学

出处《审计与理财》 2008年第10期45-46,共2页

关键词解除劳动合同劳动者生产力劳动合同纠纷

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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审计与理财

2008年第10期

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