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劳资冲突处理法制化:构建和谐劳动关系中一项急迫的政治任务被引量：48

To Legalize the Labor Conflict: An Urgent Political Task in Building a Harmonious Labor Relations

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摘要在市场化改革中,劳资矛盾和劳资冲突已逐渐成为影响我国经济和社会和谐发展的主要因素。预防和处理劳资冲突,实现劳资矛盾和劳资冲突处理法制化,是目前构建和谐劳动关系中的一项急迫的政治任务。

作者常凯

机构地区中国人民大学劳动关系研究所

出处《中国党政干部论坛》北大核心 2006年第12期18-21,共4页 Chinese Cadres Tribune

关键词劳动关系劳资冲突法制化

分类号 F246 [经济管理—劳动经济]

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