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摘要文章从论述图书馆管理者素质的角度出发,强调图书馆要根据以人为本的人性化管理原则,来进行图书馆人力资源的开发和利用。

作者洪桂兰

机构地区杭州萧山区图书馆

出处《情报资料工作》 CSSCI 北大核心 2004年第S1期97-98,共2页 Information and Documentation Services

关键词图书馆人力资源管理

分类号 G251 [文化科学—图书馆学]

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情报资料工作

2004年第S1期

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