期刊文献+

职场“道德风险”激励的博弈分析 被引量:1

在线阅读 下载PDF
导出
摘要 检查监督机构与行政职员之间存在监管与被监管,规范与被规范的关系,导致他们的决策行为相互影响,这是一个博弈过程。文章用博弈论的方法在完全信息条件下,对职员与监管部门的博弈进行了分析,其结论是职员要达到自身效用最大化,关键在于"纪审部"最优的监督概率p*,而p*决定于职员的不道德收入(Fj)和不道德成本(Px)。
作者 王艾敏
出处 《生产力研究》 CSSCI 北大核心 2007年第21期63-65,共3页 Productivity Research
  • 相关文献

参考文献5

二级参考文献33

  • 1[1]林毅夫.制度、技术与中国农业发展[M].上海三联书店,上海人民出版社,1992.
  • 2[5]科斯,斯蒂格利茨.契约经济学[M].李风圣译.北京:中国经济出版社,1999:120~134
  • 3王斌.代理人寻租行为的角色透视[J].经济与管理研究,2001,12(6):36-39.
  • 4[23]Alchian Armen A,Demsetz Harold. Production, Information Costs, and Economic Organization [J].American Economic Review, 1972,62 (8): 777 ~ 795
  • 5[24]Aoki Masahiko. The Co-operative Game Theory of the Firm[M]. Oxford :Clarendon Press, 1984.
  • 6[25]Coase, Ronald H. The Nature of the Firm[M]. Economica, 1937:35~52
  • 7[26]Demsetz Harold. The Structure of Ownership and the Theory of the Firm[J]. Journal of Law and Economic, 1988,26 (winter): 375~ 390
  • 8[27]Eswaran Klein. Agent Compensation and the Limits of Bonding[J]. Economic Inquiry, 1989,20(Spring):330~343
  • 9[28]Faruk Gul. A Nobel prize for Game Theorists: The Contributions of Harsanyi, Nash and Selten [J].Journal of Economic Perspectives, 1997, 3 (Summer): 56
  • 10[29]George J Mailath. Do People Play Nash Equilibrium? [J]. Journal of Economic Literature, 1998(9):77

共引文献70

同被引文献6

引证文献1

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部