摘要
在“党的十九大”会议上,我国明确提出了乡村振兴战略,会议报告指出农业、农村、农民问题,是关系我国国计民生的根本性问题,要将解决“三农”问题作为全党工作的重中之重,实施乡村振兴战略。近来的“党的二十大”会议,进一步强调了乡村振兴战略的重要性、特殊性,要求在现有农村社会建设成果的基础上,继续加强相关工作力度,探索更加高效的乡村振兴道路,真正实现我国乡村的全面振兴。同时,“党的二十大”会议还着重强调,要通过人才的建设,依靠人才的力量,加快推动乡村振兴战略进程,提高乡村振兴建设成效。因为不论在什么样的社会环境和生产条件下,人才都永远是最关键的生产要素,既往农村社会发展迟滞,有不小的原因是人才流失、人才匮乏所导致的。所以在乡村振兴战略部署下,必须要首先强化农村乡土人才建设,增强乡土人才素质能力、扩大乡土人才数量储备、优化乡土人才结构,这样才能切实推动整个乡村振兴战略进程。本文首先阐述了乡村振兴中农村乡土人才建设的必要性,然后以福建省为例,分析了农村乡土人才建设中存在的问题,最后主要就如何做好农村乡土人才的建设工作,提出了部分探讨性建议。
