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浅议事业单位人力资源企业化管理

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摘要 为了提升事业单位人力资源管理的效果,文章主要对事业单位人力资源企业化管理进行研究,文中先分析了人力资源管理中存在的问题,并提出了企业化管理的策略,包括改变管理理念、做好基础工作、优化人力资源组织架构、健全人才管理机制、强化人员培训、健全激励机制、加强文化管理、创新管理等,希望可以为有关人员提供参考。
作者 任丽红
出处 《市场周刊·理论版》 2022年第33期179-182,共4页

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