摘要
该文章主要针对普外科护理管理工作进行了分析,并且探讨了目标管理在其中起到的作用和效果。方法:为了很好的探讨目标管理所起到的作用,选择了345名患者,进行了试验研究,对这些患者分别采用常规护理管理和普外科目标管理,然后对不同管理模式所起到的效果进行比较。结果:目标管理模式下,护理人员的操作水平以及服务质量都比另外一组要高,与此同时,目标管理模式下的不良事件,发生率也低于另外一组,差异具有统计学意义。结论:患者对护理工作的满意度以及护理人员的工作质量都能够通过普外科目标管理工作得到提高,不良事件的发生率能够在目标管理工作的作用下得到降低。
