新形势下事业单位人力资源管理重要性研究

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摘要目前,我国经济市场的体制不断的改革和提升,对于事业单位人力资源管理能力存在着更高的要求。但就目前我国很多事业单位人力资源管理存在的现状来看,仍然存在着诸多的问题和缺陷。事业单位管理体制和人才的培训体系不够完善以及对于员工的激励机制模糊,在这种情形下,事业单位人力资源管理存在的隐患和问题如果不能及时的纠正,很难达到人力资源管理能力的提升,将会减缓事业单位的发展速度。本文主要针对事业单位人力资源管理重要性进行简要分析。

作者刘瑞铭

机构地区濮阳县自然资源局

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2020年第12期244-244,246,共2页

关键词事业单位人力资源管理重要性

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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