摘要
通过分析目前医院药师的理论知识及实践能力水平,探寻药师服务于临床的可行途径,建设服务于临床的工作模式框架,逐条研究填充工作细则,提出基于工作细则的药学人才培养模式及考核评价方法.通过2年的理论研究及实践,建立了面向临床的药师工作模式和考核评价模式,实现医院药学工作重点从供应保障向临床药学服务倾斜.目前的医院药学服务能力基本满足临床需求,适应医院的发展要求,顺应当前医药卫生体制改革形势,但仍有较大的发展空间.
出处
《中华医院管理杂志》
CSCD
北大核心
2019年第S1期49-51,共3页
Chinese Journal of Hospital Administration