辽宁省各行业吸纳就业能力的投入产出研究 被引量：1

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作者 杨扬 《辽宁经济》 2016年第11期16-19,共4页

本文基于投入产出方法探讨辽宁省各行业吸纳就业能力,通过观察各行业平均工资的年度变化情况来考察辽宁省各行业就业系数,从而揭示出辽宁省行业结构和吸纳就业能力之间的关系。已有的研究大多通过就业产出弹性来考察就业效应,与此方法... 本文基于投入产出方法探讨辽宁省各行业吸纳就业能力,通过观察各行业平均工资的年度变化情况来考察辽宁省各行业就业系数,从而揭示出辽宁省行业结构和吸纳就业能力之间的关系。已有的研究大多通过就业产出弹性来考察就业效应,与此方法有所不同。 展开更多

关键词 投入 产出 就业 辽宁

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基于因子分析法的辽宁工业主导产业选择 被引量：2

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作者 邢军伟 高中理 吴殿廷 《沈阳师范大学学报（自然科学版）》 CAS 2010年第3期363-366,共4页

首先对主导产业、主导产业选择基准等理论进行了综述;在此基础上确定主导产业的选择准则,并选取了12个定量分析指标:区位商、就业区位商、感应度系数、影响力系数、需求收入弹性、技术进步速度、资金利用率、全员劳动生产率、能源产值... 首先对主导产业、主导产业选择基准等理论进行了综述;在此基础上确定主导产业的选择准则,并选取了12个定量分析指标:区位商、就业区位商、感应度系数、影响力系数、需求收入弹性、技术进步速度、资金利用率、全员劳动生产率、能源产值消耗率、三废治理系数、分行业职工平均工资、在岗职工工资增长率;最后借助于SPSS统计分析软件,对辽宁工业主导产业的选择进行因子分析,计算出辽宁主导产业选择的五个主要因子和因子得分函数,依据因子得分函数和各因子的方差贡献率计算出39个行业部门的综合得分,并结合定性分析,从中选择8个产业部门作为辽宁工业中的主导产业。 展开更多

关键词 主导产业 因子分析 辽宁

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区域主导产业选择的指标与实证分析——以辽宁为例 被引量：5

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作者 邢军伟 吴殿廷 《辽宁工程技术大学学报（社会科学版）》 2011年第4期368-372,共5页

为了定量分析选择区域主导产业,选取了区位商、就业区位商、感应度系数、影响力系数、需求收入弹性、技术进步速度、资金利用率、全员劳动生产率、能源产值消耗率、三废治理系数、分行业职工平均工资、在岗职工工资增长率等12个定量分... 为了定量分析选择区域主导产业,选取了区位商、就业区位商、感应度系数、影响力系数、需求收入弹性、技术进步速度、资金利用率、全员劳动生产率、能源产值消耗率、三废治理系数、分行业职工平均工资、在岗职工工资增长率等12个定量分析指标,利用统计分析方法,对辽宁主导产业的选择进行因子分析,计算出辽宁主导产业选择的5个主要因子和因子得分函数,依据因子得分函数和各因子的方差贡献率计算出39个行业部门的综合得分,并结合定性分析,从中选择8个产业部门作为辽宁的主导产业。研究结果对辽宁主导产业的选择具有指导意义。 展开更多

关键词 主导产业 因子分析 辽宁 就业区位商 感应度系数

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科技创新是实现辽宁农业现代化的关键 被引量：2

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作者 崔亚平 《农业经济》 北大核心 2013年第1期32-33,共2页

我国农业发展已进入了主要依靠科技创新驱动的新时期。未来农业发展出路在科技、潜力在科技。农业科技创新是促进农产品稳定增产和发展现代农业的根本出路。本文针对辽宁农业面临的挑战,提出辽宁农业科技创新发展的思路。

关键词 辽宁 农业 科技创新

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构建辽宁装备制造业产业集群研究 被引量：2

5

作者 荣宏庆 《商场现代化》 2009年第9期263-265,共3页

辽宁作为老工业基地要转换成新型产业基地，必须在“质”上实现突破，即遵循产业集聚的客观规律，以新的产业链条、业态和定位，走集约、集成、集效的产业集群道路，以区域的产业整合优化产业结构，提升区域经济竞争力。产业集群是一种... 辽宁作为老工业基地要转换成新型产业基地，必须在“质”上实现突破，即遵循产业集聚的客观规律，以新的产业链条、业态和定位，走集约、集成、集效的产业集群道路，以区域的产业整合优化产业结构，提升区域经济竞争力。产业集群是一种世界性的发展现象，越来越多的国家或地区把产业集聚作为产业发展、促进中小企业发展、拉动区域经济增长的战略方式。 展开更多

关键词 产业集群 装备制造业 辽宁 区域经济竞争力 优化产业结构 区域经济增长 产业集聚 老工业基地

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影响我国装备制造业组织结构发展的因素 被引量：1

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作者 荣宏庆 张秀芬 《经济导刊》 CSSCI 北大核心 2009年第11期33-34,共2页

几十年来．我国产业组织结构的发展虽然与各个时期的经济特征有一定程度的联系．但由于更多地受到政治目标等非经济因素的影响，具有鲜明的社会政治特点．未能充分体现我国经济发展的阶段性特征．从而没有体现出产业组织结构发展的一般... 几十年来．我国产业组织结构的发展虽然与各个时期的经济特征有一定程度的联系．但由于更多地受到政治目标等非经济因素的影响，具有鲜明的社会政治特点．未能充分体现我国经济发展的阶段性特征．从而没有体现出产业组织结构发展的一般规律。与西方市场经济发达国家相比，我国企业组织结构还处在自然成长阶段．生产能力分散， 展开更多

关键词 装备制造业 组织结构 原因分析

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东北老工业基地失业问题分析及其治理

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作者 荣宏庆 张丽 《商场现代化》 2009年第13期230-234,共5页

失业问题是经济发展中不可避免的,但老工业基地的失业问题是不容忽视的。特别是随着经济的发展,高科技含量的增加,失业问题的解决,就尤为重要。由于受全球金融危机的影响,我国的中小企业纷纷倒闭,加上产业结构的调整,失业问题在老工业... 失业问题是经济发展中不可避免的,但老工业基地的失业问题是不容忽视的。特别是随着经济的发展,高科技含量的增加,失业问题的解决,就尤为重要。由于受全球金融危机的影响,我国的中小企业纷纷倒闭,加上产业结构的调整,失业问题在老工业基地的表现更加突出。如何解决这个不容回避的矛盾,本文在全面分析老工业基地失业的原因的同时,提出了解决问题的思路,以共政府和企业在决策时参考。 展开更多

关键词 东北 失业 治理

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建立工业锅炉节能减排监管体系的建议 被引量：2

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作者 宋立娟 《决策咨询通讯》 2007年第5期51-52,共2页

随着工业化进程的不断加快,能源和环境问题越发突出。工业锅炉是耗能大户,也是煤烟型污染的主要源头,做好工业锅炉节能减排监管工作,健全监管体系,加大监管力度,对节约能源和改善环境都尤为紧迫和重要。

关键词 工业锅炉 节能减排 监管

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偶发冲击与增益分解:猪肉价格周期波动效应检验 被引量：3

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作者 高中理 邵祥东 《农业现代化研究》 CSCD 北大核心 2010年第6期670-673,共4页

2010年3月份以来,猪肉价格波动对CPI周期波动的动态冲击效应成为理论界关注的热点,归纳而言主要有支持论、短期冲击论和否定论三种代表性观点。本文在2000年1月至2010年6月间月度统计数据基础上,运用增益谱频域分析法,检验了猪肉、肉禽... 2010年3月份以来,猪肉价格波动对CPI周期波动的动态冲击效应成为理论界关注的热点,归纳而言主要有支持论、短期冲击论和否定论三种代表性观点。本文在2000年1月至2010年6月间月度统计数据基础上,运用增益谱频域分析法,检验了猪肉、肉禽及其制品、粮食、水产品、鲜蛋、鲜果、鲜菜7种食品价格周期波动对CPI周期波动的增益贡献。结果发现:猪肉价格周期波动对CPI周期波动仅具有短期偶发冲击作用,其对CPI周期波动增益贡献在13%～18%之间;粮食价格和水产品价格波动对CPI周期波动的增益贡献大于猪肉价格波动的冲击贡献;鲜蛋价格和鲜菜价格波动的冲击效应具有明显的节假日特征。建立核心食品类CPI制度,降低肉禽及其制品价格占食品类的权重对稳定物价周期波动,具有一定的现实意义和政策价值。 展开更多

关键词 猪肉价格 CPI 增益谱 周期波动

原文传递

外国劳动力对俄罗斯远东社会经济发展的影响 被引量：2

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作者 宋延旭 崔亚平 《欧亚经济》 2014年第4期83-90,127,共8页

在各个历史时期,外国劳动力均对俄罗斯远东社会经济发展产生了重要的影响。俄罗斯远东劳动力匮乏是俄罗斯吸引周边亚洲国家劳动移民的主要原因,劳动移民政策的调整与演变过程是俄远东地区社会经济发展的真实写照。21世纪,吸引外国劳动... 在各个历史时期,外国劳动力均对俄罗斯远东社会经济发展产生了重要的影响。俄罗斯远东劳动力匮乏是俄罗斯吸引周边亚洲国家劳动移民的主要原因,劳动移民政策的调整与演变过程是俄远东地区社会经济发展的真实写照。21世纪,吸引外国劳动力是俄加速远东发展的重要举措。 展开更多

关键词 俄罗斯远东 外国劳动力 移民政策

原文传递

中国上市公司高管薪酬与绩效研究——基于2009年-2012年的上市公司面板数据

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作者 杨扬 《商场现代化》 2014年第23期141-144,共4页

本文基于2009年到2012年的上市公司样本数据,基于Jensen&Murphy(1990)论文的计量思想,采用面板数据固定效应模型,实证研究上市公司高管薪酬与公司绩效之间的相关性。研究表明,目前中国上市公司高管的薪酬结构并不合理,尽管高管薪酬... 本文基于2009年到2012年的上市公司样本数据,基于Jensen&Murphy(1990)论文的计量思想,采用面板数据固定效应模型,实证研究上市公司高管薪酬与公司绩效之间的相关性。研究表明,目前中国上市公司高管的薪酬结构并不合理,尽管高管薪酬的决定因素与公司绩效相关,好的公司绩效对应较高的高管薪酬,但薪酬中来自于绩效的激励性部分太小因而很难起到激励的作用,而决定上市公司高管薪酬的主要因素是公司规模和所处行业。 展开更多

关键词 高管薪酬 绩效敏感性

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