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论我国政府绩效管理引入平衡计分卡的障碍及其祛除 被引量：5
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作者 刘晓苏 武志红 《理论导刊》 北大核心 2008年第5期19-22,共4页
平衡计分卡是一种新颖的组织战略实施和绩效管理工具,在我国政府绩效管理中引入平衡计分卡具有积极的效用。我国政府管理应用和实施平衡计分卡还存在内部沟通、信息系统、绩效指标和薪酬系统等方面的障碍,只有采取相应措施有效解决上述... 平衡计分卡是一种新颖的组织战略实施和绩效管理工具,在我国政府绩效管理中引入平衡计分卡具有积极的效用。我国政府管理应用和实施平衡计分卡还存在内部沟通、信息系统、绩效指标和薪酬系统等方面的障碍,只有采取相应措施有效解决上述问题,才能发挥和提升平衡计分卡在我国政府绩效管理中的功效。 展开更多
关键词 政府绩效管理 平衡计分卡 障碍 祛除
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