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题名对改进企业干部考核评价体系的实践和探索
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作者
许永康
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机构
淮北矿业集团袁店一井煤矿党群工作部
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出处
《管理学家》
2020年第1期145-146,共2页
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文摘
本文首先对部分企业现行的干部考核评价工作进行了深入分析,提出在干部考核评价中存在形式、主体、指标等五个方面的突出问题,在此基础上,就笔者在改进干部考核评价工作的实践探索过程进行了说明,总结了八个方面的特点,以此为进一步改进干部考核评价体系提供详细的实践参考.
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关键词
干部考核评价体系
企业
改进
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分类号
C962
[经济管理—人力资源管理]
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题名安全文化体系变“软实力”为“硬基础”
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作者
王洪明(文/图)
梁蒙(文/图)
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机构
淮北矿业集团袁店一井煤矿党委
淮北矿业集团袁店一井煤矿党群工作部
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出处
《劳动保护》
2024年第8期33-35,共3页
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文摘
文化建设是企业发展的“根”和“魂”,是推动企业高质量发展的战略导向,更是激发职工向心力和凝聚力的具体举措。淮北矿业集团袁店一井煤矿(以下简称“袁店一井煤矿”)作为国家能源保供矿井,高度重视企业文化建设。矿井坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,围绕“安全第一”中心,牢牢捐住地面、井下两个关键点,狠抓矿井、科区、班组、岗位、家庭5个方面,通过开展月度职工思想动态预警分析,深挖文化建设漏洞,应用宣教新模式提振职工思想,录制亲情嘱托视频为安全助力,打造“安全文化长廊”弘扬正能量等多项举措构建矩阵式安全文化体系,为矿井高质量发展奠定坚实基础。
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关键词
习近平新时代中国特色社会主义思想
安全文化体系
职工思想动态
战略导向
矩阵式
高质量发展
企业文化建设
具体举措
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分类号
F27
[经济管理—企业管理]
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