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数字金融新质生产力对碳福利绩效的影响
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作者 李娜 《技术经济与管理研究》 北大核心 2025年第1期113-118,共6页
选取2013—2022年我国30个省级面板数据,构建多种计量模型考察数字金融新质生产力对碳福利绩效的影响效应与作用机制。基准回归结果显示,数字金融新质生产力对碳福利绩效具有显著的正向影响。异质性分析表明,相较于西部地区,数字金融新... 选取2013—2022年我国30个省级面板数据,构建多种计量模型考察数字金融新质生产力对碳福利绩效的影响效应与作用机制。基准回归结果显示,数字金融新质生产力对碳福利绩效具有显著的正向影响。异质性分析表明,相较于西部地区,数字金融新质生产力对东部地区和中部地区的影响效应更为明显。中介效应检验发现,新型城镇化在数字金融新质生产力与碳福利绩效之间存在显著中介效应。基于此,提出着力培育数字金融新质生产力、加快推进新型城镇化建设、持续缩小区域间发展差距的建议,以期为提升碳福利绩效、实现绿色低碳发展提供一定理论依据。 展开更多
关键词 数字金融新质生产力 碳福利绩效 绿色低碳 金融科技 新型城镇化
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数字金融与企业盈余管理——来自制造业上市公司的证据 被引量:9
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作者 孟茂源 张广胜 《学习与实践》 CSSCI 北大核心 2022年第8期33-43,共11页
信息不对称导致传统金融业难以识别企业真实经营状况,为获得信贷资源,企业可能进行盈余操纵行为。数字金融的激励效应和信息效应有助于提升企业信息透明度,缓解企业资源困境,进而影响企业盈余管理程度。研究采用2011-2018年制造业上市... 信息不对称导致传统金融业难以识别企业真实经营状况,为获得信贷资源,企业可能进行盈余操纵行为。数字金融的激励效应和信息效应有助于提升企业信息透明度,缓解企业资源困境,进而影响企业盈余管理程度。研究采用2011-2018年制造业上市公司为研究样本,探讨数字金融对企业盈余管理的影响。结果表明:数字金融通过降低负债率、优化公司治理水平提升企业盈余质量;数字金融对于现金流少、市场化水平低的企业作用更显著;作用效果具有滞后效应,且随着时间推移而减弱。研究结论从数字金融方面对抑制企业盈余管理行为提供了新的证据。 展开更多
关键词 数字金融 盈余管理 制造业企业 企业负债 公司治理
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“双碳”背景下数字化赋能河南省制造业绿色创新发展研究
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作者 齐有为 王岩峰 《商业观察》 2024年第25期29-32,36,共5页
随着新一代数字技术的发展,数字化已成为“双碳”背景下制造业绿色创新发展的重要动力。河南省是制造业大省,在数字化时代充分发挥数字生产力的引擎作用,有利于为河南省制造业绿色创新发展集聚新动能、塑造新优势。文章以“双碳”目标... 随着新一代数字技术的发展,数字化已成为“双碳”背景下制造业绿色创新发展的重要动力。河南省是制造业大省,在数字化时代充分发挥数字生产力的引擎作用,有利于为河南省制造业绿色创新发展集聚新动能、塑造新优势。文章以“双碳”目标为切入视角,通过梳理数字化赋能河南省制造业绿色创新发展现状与存在的问题,对比借鉴制造业数字化转型与绿色创新发展较好省份的经验,总结出数字化赋能产品设计、生产过程、排放监管、绿色供应链管理四条路径,并提出加强政策引导、做好顶层规划、强化要素保障、发挥企业主体作用、优化产业布局等发展建议。 展开更多
关键词 “双碳” 数字化 河南省制造业 绿色创新
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新形势下食品企业经济管理的市场竞争力优化与对策分析 被引量:10
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作者 郑言 《食品研究与开发》 CAS 北大核心 2020年第19期I0020-I0020,共1页
社会主义市场经济体制的确立,激发了市场活力,也逐渐形成了以市场为导向的企业竞争模式。随着新形势下市场经济政策的不断变化,以及市场竞争的日趋激烈,传统经济管理模式已无法适应企业创新发展的需求,在此情况下,以食品企业为代表的传... 社会主义市场经济体制的确立,激发了市场活力,也逐渐形成了以市场为导向的企业竞争模式。随着新形势下市场经济政策的不断变化,以及市场竞争的日趋激烈,传统经济管理模式已无法适应企业创新发展的需求,在此情况下,以食品企业为代表的传统企业应当结合市场与自身情况完善经济管理体制,实现企业市场竞争力的持续优化。 展开更多
关键词 企业经济管理 经济管理体制 企业创新发展 市场活力 经济管理模式 企业市场竞争力 优化与对策 企业竞争模式
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数字普惠金融发展能激励企业创新吗?——新三板上市公司的证据 被引量:20
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作者 惠献波 《企业经济》 北大核心 2021年第7期63-74,共12页
在国家创新驱动发展战略背景下,对数字普惠金融能否激励企业创新进行科学评价显得尤为必要。基于2011-2018年新三板上市公司数据,结合地市级数字普惠金融指数,本文从创新驱动视角,实证分析了数字普惠金融对企业创新的激励效应及其作用... 在国家创新驱动发展战略背景下,对数字普惠金融能否激励企业创新进行科学评价显得尤为必要。基于2011-2018年新三板上市公司数据,结合地市级数字普惠金融指数,本文从创新驱动视角,实证分析了数字普惠金融对企业创新的激励效应及其作用机理。结果表明:数字普惠金融对企业创新具有正向显著激励作用;机制分析表明,数字普惠金融发展能够缓解企业外部融资约束,提升政府税收返还的创新效应;异质性分析表明,数字普惠金融激励企业创新作用在东部地区、市场监管完善地区和高科技行业尤为明显。据此,本文提出如下政策建议:推动数字普惠金融高质量发展,缓解企业融资约束;改善融资制度环境,健全金融风险防控体系;加强企业创新能力的甄别,构建良好创新机制。 展开更多
关键词 数字普惠金融 企业创新 融资约束
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创业区位影响农民工创业动机吗?——基于河南省379位返乡创业农民工的实证研究 被引量:11
6
作者 王肖芳 《经济经纬》 CSSCI 北大核心 2017年第6期38-43,共6页
基于河南省379位农民工返乡创业的调查数据,构建多项logit模型,研究相对区位和绝对区位对农民工返乡创业类型的影响。结果表明:创业区位影响农民工返乡创业动机。家乡区位的地形、与县城之间的距离、与乡镇之间的距离、家乡地居民创业... 基于河南省379位农民工返乡创业的调查数据,构建多项logit模型,研究相对区位和绝对区位对农民工返乡创业类型的影响。结果表明:创业区位影响农民工返乡创业动机。家乡区位的地形、与县城之间的距离、与乡镇之间的距离、家乡地居民创业的积极性、政府的支持等显著影响农民工选择机会创业的动机。因此,政府在引导农民工返乡创业过程中,应充分尊重其禀赋特质差异,结合地域分层意愿,采取针对性创业引导政策。 展开更多
关键词 创业区位 创业动机 返乡创业农民工
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“互联网+”背景下新兴文化业态培育研究——以河南省为例 被引量:9
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作者 王肖芳 《河南社会科学》 CSSCI 北大核心 2017年第9期104-108,共5页
"互联网+"背景下,文化业态通过跨界与融合,逐步形成了宋都古城等国家级文化产业示范园区、多个省级文化改革发展试验区和省级文化产业示范园区。新兴文化业态的集聚效应、示范效应、带动效应日益显现,整体实力与核心竞争力稳... "互联网+"背景下,文化业态通过跨界与融合,逐步形成了宋都古城等国家级文化产业示范园区、多个省级文化改革发展试验区和省级文化产业示范园区。新兴文化业态的集聚效应、示范效应、带动效应日益显现,整体实力与核心竞争力稳步提升。但站在"互联网+"的风口上,新的东西必须不断自我更新、升级换代,才能得到真正的持续快速发展。研究"互联网+"背景下新兴文化业态的培育问题,提出可行性发展模式,对推动文化产业的健康发展,实现华夏历史文明的传承创新、培育和践行社会主义核心价值观、树立文化自信意义重大。 展开更多
关键词 “互联网+” 新兴文化业态 河南省
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中国农村金融科技创新与监管研究 被引量:6
8
作者 李娜 《技术经济与管理研究》 北大核心 2021年第11期87-91,共5页
近年来,中国农村金融科技创新持续发展,新的农村金融业态重塑农村金融体系,农村金融业的服务质量和服务模式得到快速提升。但受到农村金融市场条件的约束,中国农村金融科技创新主要集中在金融产品环节的创新,而缺乏对农村金融机构内部... 近年来,中国农村金融科技创新持续发展,新的农村金融业态重塑农村金融体系,农村金融业的服务质量和服务模式得到快速提升。但受到农村金融市场条件的约束,中国农村金融科技创新主要集中在金融产品环节的创新,而缺乏对农村金融机构内部架构和农村金融产业链的创新。因此,农村金融科技体系规模仍然较小,并未真正实现农村普惠金融发展。对此,文章基于农村金融特征,依靠平台资源整合能力,以协同理念发挥各金融主体优势,创新农村金融科技体系,以实现农村普惠金融发展目标。同时,针对农村金融科技创新过程中可能产生的新金融风险,分别从金融科技监管体系框架、监管模式及监管技术等方面提供解决路径。 展开更多
关键词 普惠金融 农村金融 金融科技 监管科技
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创新人才绩效管理的过程激励之方 被引量:11
9
作者 何艳娜 《领导科学》 北大核心 2019年第6期102-104,共3页
论功行赏或秋后算账都是以绩效结果为导向的事后激励,容易错过对当下行为的矫正,抹杀创新动力的产生,使创新成为投机行为。要将绩效管理变成激励实施过程,重视事前激励、事中激励。在绩效管理生硬的科学量化规则中加入一些柔性的私人定... 论功行赏或秋后算账都是以绩效结果为导向的事后激励,容易错过对当下行为的矫正,抹杀创新动力的产生,使创新成为投机行为。要将绩效管理变成激励实施过程,重视事前激励、事中激励。在绩效管理生硬的科学量化规则中加入一些柔性的私人定制,做到绩效计划要大处着眼、绩效监控要灵活变通、绩效评价要刚柔相济、绩效反馈要承前启后、绩效激励要因人而异,方能对人才创新产生不可替代的激励作用。 展开更多
关键词 人才绩效管理 创新 激励
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民生财政视角下低收入群体实现共同富裕的指标体系构建与路径探析 被引量:3
10
作者 朱晓燕 《中州学刊》 CSSCI 北大核心 2023年第1期79-86,共8页
消除贫困、改善民生、实现共同富裕是社会主义的本质要求。在推进全体人民实现共同富裕的过程中,低收入群体由于自身教育程度、创富能力、社会资源、就业机会等方面的不足,很难通过市场资源配置实现财富的快速增加,需要通过民生财政为... 消除贫困、改善民生、实现共同富裕是社会主义的本质要求。在推进全体人民实现共同富裕的过程中,低收入群体由于自身教育程度、创富能力、社会资源、就业机会等方面的不足,很难通过市场资源配置实现财富的快速增加,需要通过民生财政为其托底保障和精准施策。低收入群体是实现全体人民共同富裕目标的关键和重点,推进低收入群体实现共同富裕是最艰难、最急需的任务和挑战,也是实现中间大、两头小的橄榄型分配结构的必由之路,更是实现社会公平正义与国家和谐安定的必然要求。为此,应充分利用民生财政,发挥政策效应,加强制度保障,从促增收和强保障两方面加快推进低收入群体实现共同富裕。 展开更多
关键词 共同富裕 民生财政 低收入群体
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水利工程人力资源配置优化--评《水利工程管理》 被引量:1
11
作者 于一可 《灌溉排水学报》 CSCD 北大核心 2020年第2期I0004-I0005,共2页
近年来随着我国水利工程建设进程的不断推进,我国政府在水利工程建设方面投入了大量的人力、物力、财力,以此推动了水利工程建设的长足发展。作为水利工程项目中十分重要的一项内容,人力资源配置贯穿在水利工程项目运行全面过程中,所以... 近年来随着我国水利工程建设进程的不断推进,我国政府在水利工程建设方面投入了大量的人力、物力、财力,以此推动了水利工程建设的长足发展。作为水利工程项目中十分重要的一项内容,人力资源配置贯穿在水利工程项目运行全面过程中,所以在当前时代背景下,水利工程企业要想实现人力资源配置优化,不仅要遵循以人为本的管理原则,秉持战略性发展理念,革新管理模式,还要推进管理制度的科学化、人性化建设,进一步营造和谐良好的经营发展环境。然而就我国当前水利工程发展现状而言,人力资源配置在一系列因素的影响下并未能很好地满足水利工程建设的要求,也难以满足现阶段人力资源的需求。所以,水利工程企业需要结合市场发展需求、自身实际情况,提高对人力资源配置的有效重视,不断开展改革创新,进一步为自身发展提供有力人才保障。 展开更多
关键词 水利工程管理 水利工程建设 人力资源配置 人性化建设 水利工程项目 自身实际情况 市场发展需求 水利工程企业
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基于劳动经济学的战略性人力资源管理探析 被引量:7
12
作者 贺业红 《现代商业》 2019年第17期47-48,共2页
随着我国经济的快速发展,企业之间竞争愈发剧烈,人力资源管理在企业经营和管理中便扮演着越来越重要的角色,这是因为企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,只有企业把更多的注意力投放到人力资源管理方面,才能获取更加优质的人力资源并... 随着我国经济的快速发展,企业之间竞争愈发剧烈,人力资源管理在企业经营和管理中便扮演着越来越重要的角色,这是因为企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,只有企业把更多的注意力投放到人力资源管理方面,才能获取更加优质的人力资源并实现科学高效的人力资源配置。劳动经济学以整个市场经济劳动力为主要研究对象,其为企业战略性人力资源管理提供着重要理论依据。在此背景下,本文对劳动经济学和战略性人力资源管理概念进行了一定阐述,并分析了劳动经济学和战略性人力资源管理之间的相互作用,仅供参考。 展开更多
关键词 劳动经济学 企业管理 战略性人力资源管理 人力资源配置 核心竞争力
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企业文化创新对企业管理创新的影响探究 被引量:6
13
作者 王敬 《科技视界》 2020年第3期194-196,共3页
企业文化在推动企业发展过程中发挥着关键性作用,企业文化体现的是企业软实力。本文将简单介绍企业文化创新的重要价值,通过分析现阶段企业文化创新存在的问题,详细阐述在新经济常态下企业文化创新的有效策略,以供参考。
关键词 企业文化创新 企业管理 创新策略
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供给侧改革背景下企业战略管理的创新路径研究 被引量:2
14
作者 王敬 《中国管理信息化》 2020年第4期105-107,共3页
近年来,我国经济发展步入新常态,为了激发中国经济活力促使经济的稳步增强,中国开始逐步推动供给侧结构性改革。具体而言,宏观经济管理中心开始由需求侧向供给侧转变,这给企业的业务发展创造了良好的政策环境。在"大众创业、万众创... 近年来,我国经济发展步入新常态,为了激发中国经济活力促使经济的稳步增强,中国开始逐步推动供给侧结构性改革。具体而言,宏观经济管理中心开始由需求侧向供给侧转变,这给企业的业务发展创造了良好的政策环境。在"大众创业、万众创新"政策加持下,创新已经成为企业发展的重要引擎,企业一旦失去创新活力,意味着将会被时代淘汰。因此对于企业而言,需要把握供给侧结构性改革的历史机遇,不断扩大有效供给范围,并将其作为企业创新战略的任务,构建一体化、多层次、强触点的有效供给体系,不断培育高端需求增长点,推动企业自身战略管理思维的创新。本文将简单介绍了现阶段我国企业战略创新过程中存在的问题,通过分析我国企业战略创新的机遇,重点分析基于供给侧结构性改革环境我国企业战略创新的有效路径,以供参考。 展开更多
关键词 供给侧结构性改革 企业战略管理 创新路径
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新常态下河南民营企业家自我提升策略 被引量:1
15
作者 何艳娜 《现代企业》 2018年第1期24-25,共2页
习近平总书记说:“市场活力来自于人,特别是来自于企业家”。在经济新常态下,企业面临着结构调整和激烈竞争,中部崛起的战略给河南带来巨大的机遇。民营企业家的综合素质和管理水平直接决定着企业是否能充分发挥优势、抓住机遇,提... 习近平总书记说:“市场活力来自于人,特别是来自于企业家”。在经济新常态下,企业面临着结构调整和激烈竞争,中部崛起的战略给河南带来巨大的机遇。民营企业家的综合素质和管理水平直接决定着企业是否能充分发挥优势、抓住机遇,提高短板、规避风险。提升民营企业家的综合素质,对河南民营企业的发展具有非常重要的意义。 展开更多
关键词 民营企业家 自我提升 河南 综合素质 市场活力 激烈竞争 结构调整 规避风险
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河南省绿色农业发展存在问题及对策 被引量:1
16
作者 姚明泽 姚赵阳 刘圣瑶 《乡村科技》 2022年第6期48-51,共4页
绿色发展是现代农业发展的内在要求,是生态文明建设的核心要义。河南省是我国的粮食大省,但其在绿色农业发展方面面临绿色农业科技发展落后、生态保护意识薄弱、有效的激励补偿措施缺乏、绿色农业发展环境较差等方面,需要采取促进农药... 绿色发展是现代农业发展的内在要求,是生态文明建设的核心要义。河南省是我国的粮食大省,但其在绿色农业发展方面面临绿色农业科技发展落后、生态保护意识薄弱、有效的激励补偿措施缺乏、绿色农业发展环境较差等方面,需要采取促进农药化肥减量增效、促进畜禽粪污资源化利用、加强绿色发展新技术的使用、加大财政支农力度等措施,大力推进河南省绿色农业发展。 展开更多
关键词 绿色农业 农业发展 河南省
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河南省农产品电子商务发展影响因素研究——以荥阳河阴石榴为例
17
作者 刘舒畅 李思雨 童晓敏 《中国管理信息化》 2023年第24期113-115,共3页
电子商务现已成为农产品流通的重要渠道,能够打通上下游产业链,推动一、二、三产业加快融合,是数字乡村建设发展的重要突破口。文章以河南省荥阳市河阴石榴为例,基于230位消费者对河阴石榴网络购买意愿的调研数据,通过建立Logistic模型... 电子商务现已成为农产品流通的重要渠道,能够打通上下游产业链,推动一、二、三产业加快融合,是数字乡村建设发展的重要突破口。文章以河南省荥阳市河阴石榴为例,基于230位消费者对河阴石榴网络购买意愿的调研数据,通过建立Logistic模型,总结分析特色农产品河阴石榴电子商务发展影响因素。文章旨在提升特色农产品河阴石榴品牌知名度、影响力,以及促进区域经济发展,并以此为基础为河南省农产品电子商务进一步发展提供有益的参考借鉴。 展开更多
关键词 农产品 电子商务 河阴石榴 荥阳
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社会化媒体背景下的顾客间价值共创管理策略探析
18
作者 杨瑞 《河南财政税务高等专科学校学报》 2022年第6期37-41,共5页
在社会化媒体不断涌现的现代网络社会,顾客、企业与其他顾客所构成的三元网络正逐步改变着传统的顾客与企业的二元关系。随着顾客角色的转变和顾客间互动的日益频繁,营销实践中顾客间价值共创也越来越普遍。作为社会化媒体的典型代表,... 在社会化媒体不断涌现的现代网络社会,顾客、企业与其他顾客所构成的三元网络正逐步改变着传统的顾客与企业的二元关系。随着顾客角色的转变和顾客间互动的日益频繁,营销实践中顾客间价值共创也越来越普遍。作为社会化媒体的典型代表,虚拟品牌社群中的顾客间价值共创包括产品信息交互、正面情感传递和自我认同表露3种形式,管理者应当辨识并维护良性顾客间互动,重视并鼓励顾客间价值共创,帮助顾客累积社群社会资本,努力营造社群协和控制氛围,以帮助企业充分认识顾客角色的变化并合理利用顾客间的价值共创,进而提升营销绩效,推动企业高质量发展。 展开更多
关键词 社会化媒体 顾客间互动 顾客间价值共创
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激励机制在企业人力资源管理的作用
19
作者 王敬 《青年与社会》 2020年第5期122-123,共2页
在市场经济环境下,人力资源在一定程度上能够影响企业发展方向,作为企业管理的重要内容之一,有效的人力资源会全面提升企业管理能效。激励机制在激发企业成员创造力以及积极性方面具有突出作用,不仅能够调动企业成员参与企业管理以及业... 在市场经济环境下,人力资源在一定程度上能够影响企业发展方向,作为企业管理的重要内容之一,有效的人力资源会全面提升企业管理能效。激励机制在激发企业成员创造力以及积极性方面具有突出作用,不仅能够调动企业成员参与企业管理以及业务创新的自主性,还能提升企业的核心竞争力,培育良好的企业文化。由此可见,在人力资源管理过程中充分融入并持续优化激励机制极具重要意义。文章将简单介绍激励机制的内涵,通过分析在企业人力资源管理中融入激励机制的价值和作用,重点分析如何将激励机制应用于企业人力资源管理之中,以供参考。 展开更多
关键词 激励机制 企业人力资源管理 应用路径
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从经营方式演化看中国农业现代化的前沿问题
20
作者 耿明斋 耿娜 《河南社会科学》 CSSCI 北大核心 2024年第5期65-73,共9页
在对家庭联产承包责任制改革确立农户主体地位及土地流转和规模化过程进行梳理的基础上,研究了正在蓬勃发展的几种有代表性的农业组织形式的特点和现代农业演化趋势,针对租佃高成本、超大规模垄断性经营和政府补贴等方面的问题,提出了... 在对家庭联产承包责任制改革确立农户主体地位及土地流转和规模化过程进行梳理的基础上,研究了正在蓬勃发展的几种有代表性的农业组织形式的特点和现代农业演化趋势,针对租佃高成本、超大规模垄断性经营和政府补贴等方面的问题,提出了相应的政策建议。 展开更多
关键词 土地流转 农业现代化 家庭规模经营 承包权长期化
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