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题名试析人力资源和社会保障局档案管理人员的职业操守
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作者
赵红
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机构
河北省隆化县人力资源和社会保障局
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出处
《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》
2024年第4期0147-0150,共4页
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文摘
人力资源和社会保障局的档案管理人员作为一个关键的职能部门,其职业操守直接影响到全局的高效服务和公众信任。本研究以广大的档案管理人员为研究对象,基于大量的实地调查和深入面谈,详细探讨了他们在工作中的职业操守。研究结果显示,职业操守的核心内容包括了诚信、责任、尊重和公正等关键品质。同时,发现尽管大多数人员基本遵守着职业操守,但仍存在一些问题,如工作态度、工作效率等方面仍有待提高。因此,本研究提出,通过加强教育培训,弘扬职业道德和加强职业自我修养,可以有效提升档案管理人员的职业操守,并建议政府部门为其提供必要的学习资源和平台。这有助于维护部门形象,提升部门效率,进而更好地为社会保障工作提供有益的支持。
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关键词
人力资源和社会保障局
档案管理人员
职业操守
教育培训
社会保障工作
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分类号
D648
[政治法律—中外政治制度]
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题名人力资源社会保障局档案管理对政府决策的影响研究
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作者
赵红
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机构
河北省隆化县人力资源和社会保障局
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出处
《黑龙江史志》
2023年第2期89-91,共3页
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文摘
本文对人力资源社会保障局档案管理的现状和问题进行了深入探究。研究发现,档案管理对政策评估和决策具有重要影响。同时,优化档案管理可以提高政府决策效率。因此,本文提出了人力资源社会保障局档案管理的优化策略,并研究了其对政府决策的长期影响。最后,对档案管理的未来趋势进行了总结与前瞻。这项研究可为政府决策制定者和人力资源社会保障局提供优化档案管理的参考。
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关键词
人力资源社会保障局
档案管理
政府决策
优化策略
决策效率
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分类号
G27
[文化科学—档案学]
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