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共同富裕目标下工会贯彻落实中国工会十八大精神的路径思考——以江苏省为例
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作者 郭月婷 《天津市工会管理干部学院学报》 2024年第3期58-64,共7页
共同富裕是社会主义的本质要求,是中国式现代化的重要特征。工会在推进共同富裕中有着不可推卸的责任和担当。以江苏省为例,在多方调研的基础上,总结梳理了江苏工会在就业创业服务、技能人才队伍建设、职工思想政治引领、薪酬激励集体... 共同富裕是社会主义的本质要求,是中国式现代化的重要特征。工会在推进共同富裕中有着不可推卸的责任和担当。以江苏省为例,在多方调研的基础上,总结梳理了江苏工会在就业创业服务、技能人才队伍建设、职工思想政治引领、薪酬激励集体协商、关爱帮扶、联系引导社会组织服务职工等六大方面推动实现职工共同富裕的举措及推动过程中遇到的突出问题,结合中国式现代化背景下共同富裕的科学内涵和工会作为,提出工会应通过推动职工收入合理增长、推进产业工人队伍建设改革、强化困难职工帮扶工作、加大新就业形态劳动者权益维护、创新服务渠道、延伸工会服务手臂等路径,提升职工生活品质,扎实推进共同富裕。 展开更多
关键词 共同富裕 中国式现代化 工会实践
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江苏省基层工会干部职业状况调查报告 被引量:2
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作者 江苏省总工会干部学校课题组 施宏 《天津市工会管理干部学院学报》 2016年第2期48-53,共6页
通过课题组的调查研究发现,目前江苏基层工会拥有一支结构科学、充满工作热情的干部队伍。但在这支基层工会干部队伍中还存在着,用于工会工作的时间不足、工作压力大、获得工会信息渠道狭窄、干部待遇和专业能力有待提高等问题。本调查... 通过课题组的调查研究发现,目前江苏基层工会拥有一支结构科学、充满工作热情的干部队伍。但在这支基层工会干部队伍中还存在着,用于工会工作的时间不足、工作压力大、获得工会信息渠道狭窄、干部待遇和专业能力有待提高等问题。本调查报告从六个方面提出了相应的对策与建议。 展开更多
关键词 基层工会干部 职业状况 问题与对策
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以“三融一创”为抓手,架构和谐劳动关系——访江阴市新桥镇总工会肖均贤 被引量:1
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作者 王如华 《中国劳动关系学院学报》 CSSCI 2015年第3期65-69,共5页
江阴市新桥镇总工会坚持党的领导,以"三融一创"为抓手,架构和谐劳动关系,坚持依法维护,创建和谐劳动关系机制,坚持以职工为本,情系和谐劳动关系,坚持社会主义核心价值体系,优化和谐劳动关系环境,把竭诚服务于职工群众,作为工... 江阴市新桥镇总工会坚持党的领导,以"三融一创"为抓手,架构和谐劳动关系,坚持依法维护,创建和谐劳动关系机制,坚持以职工为本,情系和谐劳动关系,坚持社会主义核心价值体系,优化和谐劳动关系环境,把竭诚服务于职工群众,作为工会工作的出发点和落脚点,真正使职工群众感受到工会是"职工之家",工会干部是职工最可信赖的"娘家人",团结动员职工为实现两个一百年目标,充分发挥工人阶级主力军作用。 展开更多
关键词 三融一创 和谐劳动 工会
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提升职工素质促进企业转型升级——关于新桥镇总工会创新工作室的调研与思考 被引量:3
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作者 江苏省总工会干部学校课题组 胡建明 +1 位作者 梁亭 赵苏 《中国劳动关系学院学报》 CSSCI 北大核心 2014年第6期37-42,共6页
近年来,江阴市新桥镇总工会在贯彻落实党的十八届三中全会和工会十六大精神中,以加快企业、产业工人的转型发展为目标,以机械制造向智慧创造转变为导向,以劳模创新工作室和职工科技创新工作室为平台,强化创新理念、优化创新载体、提升... 近年来,江阴市新桥镇总工会在贯彻落实党的十八届三中全会和工会十六大精神中,以加快企业、产业工人的转型发展为目标,以机械制造向智慧创造转变为导向,以劳模创新工作室和职工科技创新工作室为平台,强化创新理念、优化创新载体、提升创新服务,加快学习型、知识型、技能型、创新型职工队伍建设,为提升职工素质,促进企业转型升级发挥了重要作用。 展开更多
关键词 职工创新工作室 经济转型 调研 思考
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关注职工心理 加强心理健康服务——基于江苏省工会开展职工心理健康服务情况的调查 被引量:5
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作者 江苏省总工会干部学校课题组 周虹琼 《天津市工会管理干部学院学报》 2018年第2期51-55,共5页
在对江苏省内各级工会组织开展的职工心理健康服务情况的调查中,发现了一些问题,提出以下建议:构建合理的职工心理健康服务网络体系,建立专业的职工心理健康服务队伍,联合政府相关部门共同开展职工心理健康服务工作,进一步加大心理健康... 在对江苏省内各级工会组织开展的职工心理健康服务情况的调查中,发现了一些问题,提出以下建议:构建合理的职工心理健康服务网络体系,建立专业的职工心理健康服务队伍,联合政府相关部门共同开展职工心理健康服务工作,进一步加大心理健康知识的普及宣传和教育培训力度。 展开更多
关键词 江苏省 职工 心理健康服务
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优化生育背景下江苏省女职工职业发展和权益保障状况调查与分析
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作者 周虹琼 《天津市工会管理干部学院学报》 2024年第1期51-58,共8页
通过针对江苏省女职工生产生活的新变化、新特点,特别是职业发展和权益保障中遇到的新情况、新问题进行调研分析,发现目前女职工职业发展状况、劳动、就业等方面中还存在一些问题。对此,我们可以通过全面提升女职工综合素质,造就适应新... 通过针对江苏省女职工生产生活的新变化、新特点,特别是职业发展和权益保障中遇到的新情况、新问题进行调研分析,发现目前女职工职业发展状况、劳动、就业等方面中还存在一些问题。对此,我们可以通过全面提升女职工综合素质,造就适应新时代发展要求的女职工队伍;加大维权力度,进一步保障女职工合法权益和特殊利益不受侵害;推进家庭友好型工作场所建设,帮助女职工平衡工作与家庭等建议与对策,从而推动女职工在国家优化生育政策下的择业、就业、职业发展和劳动保障等各个方面得到公平对待。 展开更多
关键词 女职工 职业发展 权益保障 优化生育政策
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试论新形势下工会干部教育培训工作的创新 被引量:3
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作者 李全英 《工会理论与实践》 北大核心 2004年第1期40-42,共3页
随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的建立与完善,工会工作面临着新的机遇和挑战。在新的挑战面前,工会干部院校如何在新形势、新阶段、新任务面前,围绕中心,服务大局,抓住机遇,乘势而上,为实现党的十六大、十六届三中全会和中... 随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的建立与完善,工会工作面临着新的机遇和挑战。在新的挑战面前,工会干部院校如何在新形势、新阶段、新任务面前,围绕中心,服务大局,抓住机遇,乘势而上,为实现党的十六大、十六届三中全会和中国工会十四大提出的目标任务而建功立业,关键在于坚持与时俱进,在创新中发展,在发展中提升。 展开更多
关键词 工会干部 教育培训工作 工会组织 工会工作 干部职责
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论提高工会干部履职尽责的素质和本领 被引量:1
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作者 胡建明 《中国劳动关系学院学报》 CSSCI 2016年第6期77-80,共4页
经济新常态下,工会工作面临复杂局面和各种新的挑战,要求工会在主动应对挑战过程中实现工会理论创新、制度创新和实践创新。全面实现工会工作创新,客观上要求工会干部队伍要不断地提高整体素质和能力,避免陷人少知而迷、不知而盲、无知... 经济新常态下,工会工作面临复杂局面和各种新的挑战,要求工会在主动应对挑战过程中实现工会理论创新、制度创新和实践创新。全面实现工会工作创新,客观上要求工会干部队伍要不断地提高整体素质和能力,避免陷人少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境,努力克服本领不足、本领恐慌、本领落后等问题。其主要途径在于通过加强学习,更新知识,不断优化知识结构;通过工作实践,不断提高服务和维护职工合法权益的本领。 展开更多
关键词 工会干部队伍 素质建设 能力建设
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关于发挥工会“大学校”作用的调研与思考
9
作者 江苏省工运研究所课题组 王如华 +1 位作者 闻雪琴 梁亭 《中国劳动关系学院学报》 CSSCI 北大核心 2010年第1期58-65,共8页
充分发挥工会"大学校"作用,把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好,是党中央在新形势下对工会工作提出的新要求,工会组织应从巩固党的阶级基础和执政基础的战略高度,努力做好这项工作,为积极应对金融危机,团结动员... 充分发挥工会"大学校"作用,把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好,是党中央在新形势下对工会工作提出的新要求,工会组织应从巩固党的阶级基础和执政基础的战略高度,努力做好这项工作,为积极应对金融危机,团结动员职工为保增长、保民生、保稳定,全面推进小康社会建设做出应有的贡献。 展开更多
关键词 工会 大学校 作用 调查
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加大培训力度 提高工会干部依法维权能力
10
作者 沈惠宁 宋国华 《中国劳动关系学院学报》 北大核心 2006年第5期48-51,共4页
随着社会主义市场经济的深入发展,经济成分多元化、分配方式多样化、劳动就业市场化、劳动保障社会化与协调保障机制滞后的矛盾越来越突出。深刻理解工会突出切实维护职工合法权益职能的内涵,加大对主动维权、依法维权、科学维权的研究... 随着社会主义市场经济的深入发展,经济成分多元化、分配方式多样化、劳动就业市场化、劳动保障社会化与协调保障机制滞后的矛盾越来越突出。深刻理解工会突出切实维护职工合法权益职能的内涵,加大对主动维权、依法维权、科学维权的研究力度,不断提高新形势下的工会工作水平,团结动员广大职工积极投身“十一五”建设,充分发挥工人阶级主力军作用,使工会工作更好地服从服务于党和国家的工作大局显得尤为重要。 展开更多
关键词 “一办法五条例”培训 依法维权 能力
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江苏非公企业工会改革的探索实践
11
作者 丁泽英 《工会理论研究》 2018年第1期9-14,共6页
群团组织改革是全面深化改革的重要任务,工会改革是群团改革的重要方面,非公企业工会的改革创新是工会组织改革发展的重要内容。江苏工会紧密联系基层实际,针对非公企业工会组织建设和作用发挥方面存在的问题,创新思路不断探索和实践,... 群团组织改革是全面深化改革的重要任务,工会改革是群团改革的重要方面,非公企业工会的改革创新是工会组织改革发展的重要内容。江苏工会紧密联系基层实际,针对非公企业工会组织建设和作用发挥方面存在的问题,创新思路不断探索和实践,着力做实做强,推进非公企业工会改革创新。 展开更多
关键词 非公企业 工会 改革 创新
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以建构和谐劳动关系企业为抓手,着力创新工会维权机制 被引量:3
12
作者 李全英 《中国劳动关系学院学报》 北大核心 2009年第5期1-4,共4页
在国际金融危机背景下,工会应以推进和谐劳动关系企业建设、促进企业和谐发展、维护职工合法权益为抓手,创新维权机制,在"保增长、保民生、保稳定"大局中,认真履行职能,促进企业发展,保障职工权益,充分发挥工人阶级主力军作用。
关键词 工会 劳动关系 创新 维权机制
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关于工会开展经济技术创新活动的调查与思考 被引量:2
13
作者 王如华 翁理忠 《中国劳动关系学院学报》 CSSCI 北大核心 2011年第4期63-67,共5页
创新是社会进步的灵魂,是推进经济社会发展的不竭动力。尤其在加快转变经济发展方式的攻坚时期,开展职工经济技术创新活动,更能充分挖掘职工潜力,调动职工积极性,实现技术创新、服务创新,提高企业经济效益、增加职工收入、增强企业的生... 创新是社会进步的灵魂,是推进经济社会发展的不竭动力。尤其在加快转变经济发展方式的攻坚时期,开展职工经济技术创新活动,更能充分挖掘职工潜力,调动职工积极性,实现技术创新、服务创新,提高企业经济效益、增加职工收入、增强企业的生存能力和核心竞争力。工会理应在推动职工科技创新活动中发挥其独特的作用。 展开更多
关键词 职工 经济技术创新 活动 调研思考
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论工会在推进企业文化建设中的责任 被引量:2
14
作者 李全英 《中国劳动关系学院学报》 北大核心 2008年第6期1-7,共7页
企业文化是社会主义文化建设的重要组成部分。企业文化建设与职工素质提升为企业的全面、协调、可持续发展注入了新鲜活力,在贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会中起着不可或缺的作用,并已逐步成为知识经济时代中企业腾飞的翅膀... 企业文化是社会主义文化建设的重要组成部分。企业文化建设与职工素质提升为企业的全面、协调、可持续发展注入了新鲜活力,在贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会中起着不可或缺的作用,并已逐步成为知识经济时代中企业腾飞的翅膀。如何在企业文化建设与提高企业职工队伍素质中发挥积极作用,更好地为推动社会主义文化大发展大繁荣服务,是摆在工会组织面前的重要课题。 展开更多
关键词 企业文化 建设 工会责任
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工会视角下群体性劳资冲突的预防与处理 被引量:5
15
作者 刘瑛 《天津市工会管理干部学院学报》 2013年第1期54-57,共4页
现阶段中国的群体性劳资冲突呈现出多发态势,不仅数量多、范围广、影响大,而且出现了一些新的特点。预防群体性劳资冲突,应把工作重点放在规范企业用工行为、实现职工合理诉求上,立足于把群体性劳资冲突引入理性轨道,通过劳资协商的方... 现阶段中国的群体性劳资冲突呈现出多发态势,不仅数量多、范围广、影响大,而且出现了一些新的特点。预防群体性劳资冲突,应把工作重点放在规范企业用工行为、实现职工合理诉求上,立足于把群体性劳资冲突引入理性轨道,通过劳资协商的方式来解决冲突问题。 展开更多
关键词 群体性劳资冲突 劳资协商 权利诉求 利益诉求
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金融危机下劳动关系新变化与工会应对策略研究 被引量:1
16
作者 王如华 《中国劳动关系学院学报》 北大核心 2009年第4期6-10,共5页
受国际金融危机的影响,我国企业劳动关系出现了一些新的变化。面对新变化,工会在推进企业和谐劳动关系建设,促进企业和谐发展、维护职工就业权、实现职工体面劳动中的任务特别艰巨。在"保增长、保民生、保稳定"大局中,各级工... 受国际金融危机的影响,我国企业劳动关系出现了一些新的变化。面对新变化,工会在推进企业和谐劳动关系建设,促进企业和谐发展、维护职工就业权、实现职工体面劳动中的任务特别艰巨。在"保增长、保民生、保稳定"大局中,各级工会应当充分发挥大学校作用。 展开更多
关键词 金融危机 劳动关系 工会 策略
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江苏女职工心理状况的调查与研究 被引量:2
17
作者 刘瑛 《天津市工会管理干部学院学报》 2013年第2期57-61,共5页
江苏省总工会课题组经过一年的调查,发现江苏女职工有较高心理压力感受度,抑郁、焦虑、强迫症状、恐怖等因子均分高于全国常模均分,躯体化、强迫症状、抑郁、人际关系敏感的阳性率超过15%。其问题产生根源,主要分为社会因素、组织因素... 江苏省总工会课题组经过一年的调查,发现江苏女职工有较高心理压力感受度,抑郁、焦虑、强迫症状、恐怖等因子均分高于全国常模均分,躯体化、强迫症状、抑郁、人际关系敏感的阳性率超过15%。其问题产生根源,主要分为社会因素、组织因素、家庭因素和性别因素,解决起来亦需从这四个方面入手。 展开更多
关键词 女职工心理 SCL-90心理测量 社会支持
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新加坡工会工作借鉴 被引量:1
18
作者 刘瑛 《天津市工会管理干部学院学报》 2012年第1期61-64,共4页
新加坡工会通过建立与政府的共生关系和与资方的伙伴关系,在积极参与三方协商、依法开展集体谈判、适时兴办经济实体、全力做好会员服务等方面,发挥了重要作用。其成功经验,对我国当前进一步创新工会工作,具有启示意义和借鉴意义。
关键词 新加坡全国职工总会 共生关系 合作社 三方对话协商机制
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工会工作领域“二八”现象值得关注 被引量:1
19
作者 徐东兴 《天津市工会管理干部学院学报》 2011年第2期20-22,共3页
当今工会工作领域,存在一种"二八"现象:省级工会干部培训,竞争型企业的工会干部往往不到两成,八成多都来自机关、事业单位、垄断企业和各级总工会;各项主题活动,似乎也都为"非典型性工会"所设计,每年评选表彰,上榜... 当今工会工作领域,存在一种"二八"现象:省级工会干部培训,竞争型企业的工会干部往往不到两成,八成多都来自机关、事业单位、垄断企业和各级总工会;各项主题活动,似乎也都为"非典型性工会"所设计,每年评选表彰,上榜者八成以上为"非典型性工会"。这种现象需要引起我们应有的重视,应采取切实有效措施来加以解决。 展开更多
关键词 工会工作 “二八”现象 非典型性工会
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以改革创新精神建设中国特色社会主义工会 被引量:1
20
作者 徐东兴 《天津市工会管理干部学院学报》 2013年第2期11-13,共3页
回顾30年来所走过的道路我们可以看到,是改革创新成就了中国特色社会主义工会理论;我们是从改革创新中走出了中国特色社会主义工会发展道路;改革创新精神将继续引导中国特色社会主义工会的实践。
关键词 改革创新 中国特色社会主义 工会理论与实践
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