-
题名大学生医疗保险参保率低的原因及对策分析
被引量:2
- 1
-
-
作者
杨爱心
-
机构
廊坊市医疗保险管理中心
-
出处
《中国市场》
2019年第3期59-59,61,共2页
-
文摘
大学生是未来推动国家和社会发展的主要力量。因此,不仅要重视大学生的教育,也要重视他们的身体素质。在当前形势下,医疗保险制度将大学生纳入了参保的范围,旨在为大学生们的身体健康提供一定的保障。但是自从这项制度实行以来,却没有取得理想的效果,参加医疗保险的大学生人数少,参保率低。文章针对大学生医疗保险参保率低的原因进行了分析,并探讨了相关的改进对策。
-
关键词
大学生
医疗保险
参保率
-
分类号
G645.5
[文化科学—高等教育学]
F842.684
[经济管理—保险]
R197.1
[医药卫生—卫生事业管理]
-
-
题名城乡医疗保险制度整合对参保居民待遇水平的影响
被引量:1
- 2
-
-
作者
杨爱心
-
机构
廊坊市医疗保险管理中心
-
出处
《中国商论》
2018年第36期53-53,60,共2页
-
文摘
城乡二元经济的对立导致城乡医疗保险制度一直都孤立地发展。城乡医疗保险制度整合的目标是为了缩小不同地区不同群体的医保待遇,建立待遇完全统一的全面化医保制度,城乡医疗保险制度整合对参保居民待遇水平有一定的影响,为人们就医带来了一定的好处。本文将对城乡医疗保险制度整合对参保居民待遇水平的影响进行分析,并提出如何提高参保居民的整体待遇水平,为人们就医谋得更多福利。
-
关键词
城乡医疗保险
制度整合
参保居民
待遇水平
影响
-
分类号
F840
[经济管理—保险]
-
-
题名强化医疗保险监督 实现精准化管理
被引量:2
- 3
-
-
作者
董建军
-
机构
廊坊市医疗保险管理中心
-
出处
《企业改革与管理》
2016年第1X期192-193,共2页
-
文摘
在全国医疗保险基金都面临支出增长过快的形势下,分析各方面因素,找出不合理费用支出的根源。本文结合全国医疗保险基金支出情况,以廊坊为例,把临床路径与医疗保险信息系统有机结合起来,在强化医疗保险的监督功能上提出了意见和建议。
-
关键词
医疗保险
临床路径
监督
-
分类号
F842.684
[经济管理—保险]
R197.1
[医药卫生—卫生事业管理]
-
-
题名医疗救助的新常态发展趋势
- 4
-
-
作者
董建军
-
机构
廊坊市医疗保险管理中心
-
出处
《中外医学研究》
2015年第28期159-161,共3页
-
文摘
医疗救助制度是医疗保障体系的重要组成部分,对保障人民群众基本医疗需求,提高人民群众健康水平,以及维护社会公平、正义、安全、稳定都具有重要的意义。本文以廊坊为例,从城镇职工医疗救助的现状入手,剖析了救助过程中存在的问题,并从多个方面提出了完善城镇职工医疗救助的应对措施,从而实现城镇职工反贫困、反疾病的目标。
-
关键词
贫困职工
医疗救助制度
医疗保险制度
-
分类号
R197.1
[医药卫生—卫生事业管理]
-
-
题名医保异地结算对参保人的影响
被引量:3
- 5
-
-
作者
马美苓
-
机构
廊坊市医疗保险管理中心
-
出处
《中国市场》
2019年第3期56-56,58,共2页
-
文摘
我国实施医保异地结算政策是医疗保险制度改革和创新的重要内容之一,同时也是参保人员关注的焦点。医保异地结算政策的实施,为参保人带来了一定影响,既有积极方面的影响,也有消极方面的影响。因此,文章基于医保异地结算对参保人的影响,分析参保人如何积极应对医保的异地结算,以获得更多的便利。
-
关键词
医保
异地结算
参保人
影响
-
分类号
F842.684
[经济管理—保险]
R197.1
[医药卫生—卫生事业管理]
-
-
题名关于城乡居民医保一体化问题的研究
- 6
-
-
作者
邢秀侠
-
机构
廊坊市医疗保险管理中心
-
出处
《中国市场》
2019年第3期63-64,共2页
-
文摘
依据城乡协调发展的背景,城乡居民医保一体化的实现是社会发展的主要趋势,有关部门需要根据现实需求建立管理机制与目标,有效维护管理维度与机制,在贯彻有关规定的基础之上,保证团队建设与统筹层次优化升级。文章围绕城乡居民医保一体化发展情况,分析了城乡居民医保一体化的弊端,探讨了城乡居民医保一体化稳定发展的举措。
-
关键词
城乡居民
居民医疗保险
医保一体化
-
分类号
F842.684
[经济管理—保险]
R197.1
[医药卫生—卫生事业管理]
-
-
题名浅论如何做好企业人力资源管理工作
被引量:2
- 7
-
-
作者
陈海飞
-
机构
廊坊市医疗保险管理中心
-
出处
《商场现代化》
2015年第18期130-130,共1页
-
文摘
伴随着经济全球化的发展,世界经济一体化的趋势愈加明显,企业间的竞争更加激烈,人力资源作为企业发展的重要因素,推动着企业的发展。因此,做好企业的人力资源管理工作,决定着企业的人力资本能否发挥最大动能,能否推动企业实现可持续发展。
-
关键词
人力资源管理
企业文化
招聘
培训
考核与激励
-
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
-