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新冠肺炎疫情封控社区服务1年后社会工作者职业倦怠的影响因素 被引量：4
1
作者 武雅学 魏悦 +2 位作者 庞军 苏洋 李艳丽 《中国民康医学》 2022年第12期1-4,共4页
目的:探讨新型冠状病毒(新冠)肺炎疫情封控社区服务1年后社会工作者职业倦怠的影响因素。方法:采用问卷形式收集2021年1—2月武汉部分社区的126名社会工作者的人口学资料,并采用通用职业倦怠量表(MBI-GS)、正念注意觉知量表(MAAS)、总... 目的:探讨新型冠状病毒(新冠)肺炎疫情封控社区服务1年后社会工作者职业倦怠的影响因素。方法:采用问卷形式收集2021年1—2月武汉部分社区的126名社会工作者的人口学资料,并采用通用职业倦怠量表(MBI-GS)、正念注意觉知量表(MAAS)、总体幸福感量表(GWB)、抑郁-焦虑-压力量表(DASS-21)评估被调查者的职业倦怠、正念特质、主观幸福感以及负性情绪和压力感等指标。采用Logistics回归分析社会工作者职业倦怠的影响因素。结果:新冠肺炎疫情封控社区服务1年后发生职业倦怠的社会工作者57名,占比45.24%;未发生职业倦怠的社会工作者69名,占比54.76%;发生职业倦怠社会工作者的年龄<44岁、MAAS评分<52分、GWB评分<74分、DASS评分>12分占比均高于未发生职业倦怠社会工作者,差异有统计学意义(P<0.05);经Logistic回归分析结果显示,MAAS评分<52分、GWB评分<74分、DASS评分>12分均为影响新冠肺炎疫情封控社区服务1年后社会工作者发生职业倦怠的危险因素(OR>1,P<0.05)。结论:MAAS评分<52分、GWB评分<74分、DASS评分>12分均为影响新冠肺炎疫情封控社区服务1年后社会工作者发生职业倦怠的危险因素。 展开更多
关键词 新型冠状病毒肺炎 疫情封控社区 社会工作者 职业倦怠 正念特质 幸福感 影响因素
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