|
1
|
惠州市开展私营企业党建工作的调查与思考 |
林原树
陈训廷
张彩堂
朱毅凡
|
《岭南学刊》
|
1995 |
2
|
|
|
2
|
个人向党组织推荐领导干部若干问题探析 |
侯文慧
|
《党政干部论坛》
|
2008 |
0 |
|
|
3
|
要重视组织谈话这项制度 |
邝宪和
|
《黑龙江社会科学》
|
2001 |
0 |
|
|
4
|
加强非公党建推动企业发展--惠州市非公有制经济组织党建工作调研报告 |
|
《组织人事学研究》
|
2012 |
0 |
|
|
5
|
略论建立科学政绩考核评价体系 |
邓军辉
|
《岭南学刊》
|
2004 |
2
|
|
|
6
|
加强和改进乡镇领导班子执政能力建设的几点思考 |
仇昉
|
《理论建设》
|
2012 |
1
|
|
|
7
|
必须高度重视农村老党员工作 |
中共惠州市委组织部课题组
陈仕其
邝宪和
李松
谢衍良
王云辉
|
《理论建设》
|
2002 |
0 |
|
|
8
|
让“博士行”产生多重效应 |
张宇亭
侯粤峰
|
《中国人才》
北大核心
|
2009 |
0 |
|
|
9
|
实行党代表大会常任制要把握的若干问题 |
中共广东省惠州市委组织部课题组
|
《党政干部论坛》
|
2004 |
3
|
|
|
10
|
广东惠州:创新举措壮大高技能人才队伍 |
吕川抒
胡中胜
|
《中国人才》
北大核心
|
2018 |
0 |
|
|
11
|
领导干部讲政治的一个根本问题 |
谢衍良
|
《党政干部论坛》
|
1999 |
0 |
|
|
12
|
论领导班子结构的优化 |
陈训廷
|
《党政干部论坛》
|
2006 |
1
|
|
|
13
|
警惕换届后的非正常“大换班” |
邓军辉
|
《党政干部论坛》
|
2007 |
0 |
|
|
14
|
论完善换届后市县党委领导班子的运行机制 |
仇昉
|
《党政干部论坛》
|
2012 |
0 |
|
|
15
|
强化换届后失意干部的心理调适 |
张新东
|
《党政干部论坛》
|
2012 |
0 |
|
|
16
|
如何做一名称职的党委新闻发言人 |
刘惠忠
|
《党政干部论坛》
|
2012 |
0 |
|
|
17
|
人力资源管理开发要重视机制建设 |
谢衍良
|
《党建与人才》
|
2002 |
0 |
|
|
18
|
集中民主意见应防止四种不良倾向 |
李松
|
《党建与人才》
|
2002 |
0 |
|
|
19
|
学习贯彻“三个代表”重要思想要提高到一个新水平 |
李松
|
《党建与人才》
|
2003 |
0 |
|
|
20
|
“一把手”在选贤任能中至关重要 |
李松
|
《党政干部论坛》
|
2002 |
0 |
|
