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题名知识管理的新理念——管理等于服务
被引量：1
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作者
杨同卫
封展旗
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机构
西安交通大学管理学院
山东电力研究院经济管理研究所
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出处
《科技进步与对策》
北大核心
2002年第7期81-82,共2页
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文摘
在知识经济时代,传统的“管理等于控制”的弊端已经越来越明显,取而代之的将是一种“管理等于服务”的新管理理念。在这种新的管理理念下,管理者所要做的最重要的事情就是努力营造良好的创新环境,以实现知识的创造和共享。
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关键词
知识管理
“管理等服务”
企业管理
管理观念
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名论医德教育的境界
被引量：2
- 2
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作者
杨同卫
封展旗
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机构
山东医科大学
山东电力研究院经济所
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出处
《中国医学伦理学》
2000年第3期55-56,共2页
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文摘
医德教育的境界大体可分为三种 :一是传道教育———讲授规范 ,二是授业教育———传授知识 ,三是解惑教育———许诺幸福。解惑教育的哲学基础在于医德教育的对象不仅是需要外铸的实体 ,而且是不断思考着、创造着的人 ;许诺幸福是在讲授规范和传授知识基础上的深化与发展 ,是外在教化与受教育者自身修养的统一 ,是指引学生去达到一种人生境界 ,是给予学生自我发展、自我完善的能力。渐达医德教育至境的关键在于坚持理性教育与非理性教育的统一。
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关键词
境界
医德教育
解惑教育
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Keywords
Realm Medical Moral Education Well-being
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分类号
R192
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名试论现代医学模式所要求的系统思维方式
被引量：8
- 3
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作者
封展旗
杨同卫
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机构
山东电力研究院经济所
山东医科大学社科部
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出处
《医学与哲学》
2000年第4期32-33,共2页
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关键词
现代医学模式
系统思维方式
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分类号
R－05
[医药卫生]
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题名鼓励冒险和允许失败——谈知识管理的企业文化
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作者
赵庆波
封展旗
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机构
山东电力研究院经济管理研究所
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出处
《科技进步与对策》
北大核心
2002年第6期69-70,共2页
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文摘
鼓励冒险、允许失败是知识管理最重要的企业文化。以著名企业为例,剖析了鼓励冒险、允许失败的精神,并呼吁我国企业要努力倡导这种企业文化。
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关键词
知识管理
企业文化
鼓励冒险
允许失败
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名微分包含的周期生存轨道
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作者
王志华
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机构
山东电力研究院经济研究所
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出处
《应用数学和力学》
EI
CSCD
北大核心
1999年第6期633-639,共7页
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文摘
对微分包含的周期生存轨道进行了研究讨论·首先给出微分包含生存问题的一约化性质；然后，利用投影微分包含的方法给出有限维空间中微分包含的周期生存轨道的一个存在性结果；在此基础上。
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关键词
微分包含
相依锥
生存轨道
存在性
周期生存轨道
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Keywords
differential inclusion
contigent cone
viable trajectory
Galerkin approximation
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分类号
O175.15
[理学—基础数学]
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题名加快技术中心建设 增强企业竞争能力
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作者
潘金忠
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机构
山东电力研究院经济管理研究所
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出处
《山东电力高等专科学校学报》
2000年第3期13-14,共2页
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文摘
随着经济发展和科技进步 ,市场竞争愈加激烈。企业 (集团 )要想在残酷的市场竞争中立于不败之地 ,必须要做到技术领先或产品领先。若要做到这一点 ,就必须有自己的技术攻关和产品开发系统 ,而企业技术中心就是市场竞争条件下的产物。
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关键词
技术中心建设
企业竞争能力
市场竞争
经济发展
产品开发系统
技术领先
企业技术中心
增强
产物
技术攻关
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分类号
TK266
[动力工程及工程热物理—动力机械及工程]
F270
[经济管理—企业管理]
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题名网厂分离、分时电价与竞价上网
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作者
王志华
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机构
山东电力研究院经济管理研究所
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出处
《山东电力高等专科学校学报》
1999年第2期1-3,共3页
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文摘
电力工业改革的基本方向是网厂分离,由高度垄断转向有管制的市场竞争。本文中我们考虑了网厂分离中的一个核心问题,即电价的确定机制,并特别指出了分时电价的经济学基础。
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关键词
分时电价
边际成本
网厂分离
期权电价
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Keywords
Time - of - day price, marginal cost, unbunding, option price
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分类号
F426.6
[经济管理—产业经济]
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题名股份有限公司的红利政策与公司的市场价值
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作者
王志华
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机构
山东电力研究院经济管理研究所
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出处
《数量经济技术经济研究》
CSSCI
北大核心
2000年第10期31-33,共3页
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文摘
一、引言 股份有限公司的红利政策包括其所采用的红利分配方式和红利水平,红利水平指公司的实际红利支付与公司税后利润之间的比例。对于股份公司而言,其红利政策取决于许多内在和外在因素,例如法律规定、债务合同、公司经营业绩和未来发展以及各种融资方式的成本高低等。公司的红利政策直接关系到公司股东的财富变化和公司留存收益的多少,因此影响到公司投资所需资金的来源和方式,进而影响到公司投资的成本。按照现代企业理论,公司所追求的是公司市场价值的最大化和其加权平均成本的最小化。
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关键词
股份制企业
股利政策
送股
拆股
市场价值
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分类号
F275.4
[经济管理—企业管理]
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题名实行薪点股权分配制的构想
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作者
潘金忠
倪慧君
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机构
山东电力研究院经济管理研究所
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出处
《决策借鉴》
2001年第2期8-10,共3页
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文摘
国有企业改革成败与否直接关系到整个国民经济转轨的成败 ,但 2 0多年的改革 ,国企尚未摆脱困境 ,这其中固然有政府转变职能和配套改革滞后的原因 ,但就企业而言也有其自身创新的不足。加快收入分配制度改革和创新 ,建立与现代企业制度相适应的收入分配机制是国企改革的重要内容。因此就一种新的分配制度———薪点股权分配制的设计与运作做简单介绍。
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关键词
收入分配
薪点股权分配制
国有企业
创新
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Keywords
Income distribution
Stock rights of profit
Conception
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分类号
F272.9
[经济管理—企业管理]
F244.2
[经济管理—劳动经济]
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