电网企业管培机构培训资源开发的分析——以湖北省电力公司管理培训中心为例

1

作者 王十一 王野 方佳丞 《管理观察》 2017年第13期11-14,共4页

本文以湖北省电力公司管理培训中心为例,指出了加强培训资源开发的重要意义,分析了湖北省电力公司管理培训中心培训资源开发的成效与不足,探讨了进一步加强电网企业管培机构培训资源开发的对策建议。

关键词 电网企业 管培机构 培训资源 资源管理 信息化

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关于提升效能监察功效的探讨——国网湖北管培中心效能监察实践及启示 被引量：1

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作者 常顺平 张晓赟 周媛媛 《现代国企研究》 2015年第14期176-177,共2页

对企业经营管理中的关键环节和重点项目开展效能监察,是新形势下纪检监察工作融入企业经营管理的有效手段。效能监察作为一种综合性的管理工具,在企业防范廉政风险,提升内部管理质效方面正发挥着日益重要的作用。文章结合国网湖北管培... 对企业经营管理中的关键环节和重点项目开展效能监察,是新形势下纪检监察工作融入企业经营管理的有效手段。效能监察作为一种综合性的管理工具,在企业防范廉政风险,提升内部管理质效方面正发挥着日益重要的作用。文章结合国网湖北管培中心效能监察工作实践,从精确定位、科学谋划、完善机制等方面综合阐述了提升效能监察功效的方式方法,为基层企业更好的开展效能监察工作提供参考借鉴。 展开更多

关键词 效能监察 管理质效 监察手段 完善机制

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HB电力公司培训讲师胜任能力模型开发研究

3

作者 肖笛 廖伟 张晓贇 《管理观察》 2016年第18期13-17,20,共6页

开发培训讲师胜任能力模型,是打造培训讲师管理体系、开展培训师资队伍建设的重要实践。以HB电力公司为对象,采用高管焦点访谈、目标人群行为事件访谈、胜任特征问卷调查等方法开发了培训讲师的胜任能力模型。研究发现,培训讲师胜任能... 开发培训讲师胜任能力模型,是打造培训讲师管理体系、开展培训师资队伍建设的重要实践。以HB电力公司为对象,采用高管焦点访谈、目标人群行为事件访谈、胜任特征问卷调查等方法开发了培训讲师的胜任能力模型。研究发现,培训讲师胜任能力模型包括了8项一级胜任能力项,技术类、技能类、管理类培训讲师的胜任能力模型在一级胜任能力项的权重上存在差异。论文最后讨论了8种胜任能力的内涵与表现。 展开更多

关键词 电力公司 培训讲师 胜任能力模型

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电网培训项目的“五位一体”管理模式研究

4

作者 黄晓文 肖笛 朱诗雨 《管理观察》 2017年第14期33-35,39,共4页

本文将国网公司提出的"五位一体"理念运用到培训项目管理领域,提出了培训项目"五位一体"管理模式:以国网湖北省电力公司管培中心为例,分析了该中心培训项目管理的现状,构建了"流程、工作说明、工作依据、培训... 本文将国网公司提出的"五位一体"理念运用到培训项目管理领域,提出了培训项目"五位一体"管理模式:以国网湖北省电力公司管培中心为例,分析了该中心培训项目管理的现状,构建了"流程、工作说明、工作依据、培训职责、工具包"五大管理元素有效融合的培训项目"五位一体"管理模式。该管理模式具有"管理流程化,流程清单化,工作制度化,表单规范化,职责边界化,工作指南化"的特色,对其他培训机构具有重要的借鉴意义。 展开更多

关键词 电网 培训项目 五位一体 管理模式 自我融合

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新会计准则下的公司盈余管理研究

5

作者 廖伟 《中国乡镇企业会计》 2015年第5期19-20,共2页

通过对会计准则和公司盈余管理的一般关系,论证会计准则变化对公司盈余管理的影响实质,结合2014年会计准则的修订和新增具体准则,就新准则如何实现公司盈余管理的规范化提出建设性意见。

关键词 2014年会计准则 公司盈余管理 对策建议

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湖北电力公司管培中心的2+2模式

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作者 喻刚 张晓赟 +3 位作者 邹志红 常顺平 向秋沙 蔡军林 《企业改革与管理》 2016年第12X期48-49,55,共3页

为了更好地服务公司改革发展大局,服务"一强三优"现代公司建设的目标任务,近几年,国网湖北省电力公司管理培训中心(以下简称"管培中心")坚持按照国家电网公司"以人为本"的企业理念,不断加强"内质外... 为了更好地服务公司改革发展大局,服务"一强三优"现代公司建设的目标任务,近几年,国网湖北省电力公司管理培训中心(以下简称"管培中心")坚持按照国家电网公司"以人为本"的企业理念,不断加强"内质外形"建设,以长远目光探索提升员工素质的途径和方法,按照"一体化"、"常态化"、"多元化"、"全员化"的思路,逐渐搭建起基于"讲师讲坛"和"道德讲堂"、"季度之星"和"文化阵地"的"2+2"模式的员工素质提升平台,引导员工在"平台学习-提高素质-实现个人愿望-共建企业愿景-同铸中国梦"的过程中,把社会主义核心价值观、国网核心价值观同个人、企业、国家三层内涵有机融合,通过营造健康向上的"正能量"氛围,做到以德育企、文化强企,让员工在夯实业务基础、展现自我风采、接受文化熏陶的过程中,提升自我素质,实现自我价值,有效促进了员工队伍整体素质的提升,为促进管培中心持续健康发展提供坚强人才保障。 展开更多

关键词 文明创建 员工素质 提升平台

原文传递

企业培训机构的培训资源体系构建与启示 被引量：3

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作者 黄子杨 王野 喻刚 《管理观察》 2018年第3期19-21,共3页

本文提出了企业培训机构培训资源的定义与分类,指出培训资源可分为硬件资源、培训支持人员、学习资源、培训学员、标准政策五种类型;同时,借鉴方向盘的结构与原理,本文将培训资源体系构建为一个结构完整、相互作用、功能协调的"方... 本文提出了企业培训机构培训资源的定义与分类,指出培训资源可分为硬件资源、培训支持人员、学习资源、培训学员、标准政策五种类型;同时,借鉴方向盘的结构与原理,本文将培训资源体系构建为一个结构完整、相互作用、功能协调的"方向盘"模型,这对培训资源体系建设具有启示意义与指导价值。 展开更多

关键词 企业 培训机构 培训资源 “方向盘”模型

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微利上市公司的分类财务分析路径研究

8

作者 廖伟 《财会学习》 2016年第7期19-20,共2页

不同的盈余管理动机和经营水平的公司所体现出来的财务特征是不同的。本文根据盈余管理的动机、企业的经营业绩变化将微利上市公司分为:获得融资的微利公司、扭亏为盈的微利公司、业绩下降的微利公司、连续微利的微利公司,并根据其特征... 不同的盈余管理动机和经营水平的公司所体现出来的财务特征是不同的。本文根据盈余管理的动机、企业的经营业绩变化将微利上市公司分为:获得融资的微利公司、扭亏为盈的微利公司、业绩下降的微利公司、连续微利的微利公司,并根据其特征提出了财务分析路径。 展开更多

关键词 微利上市公司 财务分析 路径

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微利上市企业的盈余管理动机与财务管理水平研究

9

作者 廖伟 《中国乡镇企业会计》 2016年第5期102-103,共2页

研究发现,中国上市公司盈利频数分布不合理,在微利区间内聚集了大量的公司。这说明许多亏损的公司通过各种方式从亏损区域涌入了微利区间,形成盈利。这种利润操纵使得资本市场的信息质量低下,市场的信息透明度降低,市场通过财务信息的... 研究发现,中国上市公司盈利频数分布不合理,在微利区间内聚集了大量的公司。这说明许多亏损的公司通过各种方式从亏损区域涌入了微利区间,形成盈利。这种利润操纵使得资本市场的信息质量低下,市场的信息透明度降低,市场通过财务信息的甄别机制失效,谎言揭穿后,投资者利益将受到损失。本文拟研究微利上市企业盈余管理动机与财务管理水平,帮助投资者对微利企业进行甄别。 展开更多

关键词 盈余管理动机 利润操纵

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室内空气污染的危害及防治对策研究 被引量：1

10

作者 李子宁 李玉龙 《现代工业经济和信息化》 2015年第11期23-25,共3页

文章首先分析室内空气污染的类型及危害,接着重点介绍目前主要的室内空气净化技术和方法,提出防治室内空气污染的对策。

关键词 室内空气污染 防治方法 空气净化器

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稀土铝合金导线的合金化与性能研究 被引量：4

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作者 余倩 谢竹君 李镜 《铸造技术》 CAS 2018年第7期1431-1435,共5页

通过单独添加Er和复合添加Er、Ce制备了3种不同组分的稀土铝合金导线,对比分析3种铝合金导线的显微形貌、导电性能、常温力学性能和强度高温保持率,分析稀土Er元素的作用机理。结果表明,稀土铝合金导线的抗拉强度、断后伸长率和导电率... 通过单独添加Er和复合添加Er、Ce制备了3种不同组分的稀土铝合金导线,对比分析3种铝合金导线的显微形貌、导电性能、常温力学性能和强度高温保持率,分析稀土Er元素的作用机理。结果表明,稀土铝合金导线的抗拉强度、断后伸长率和导电率从高至低的顺序为:(Al-0.1Er-0.03Zr)>(Al-0.05Er-0.03Zr-0.05Ce)>(Al-0.05Er-0.03Zr);(Al-0.1Er-0.03Zr)和(Al-0.05Er-0.03Zr-0.05Ce)合金的电阻温度系数α均低于纯Al,而Al-0.05Er-0.03Zr合金导线的电阻温度系数α高于纯Al;三种铝合金导线的耐热性能都满足90%拉伸强度保持率温度必须达到230℃以上的要求;三种稀土铝合金导线中Al-0.1Er-0.03Zr合金的强塑性和导电性最好,这主要是由于Er元素的固溶强化、第二相强化和细晶强化作用。 展开更多

关键词 ER 合金化 显微形貌 电导率 力学性能

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职工心理诉求产生动因与影响因素 被引量：2

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作者 秦明亮 常顺平 孙莉芬 《中国人事科学》 2018年第5期55-63,共9页

职工诉求越来越受到企业的重视。本文基于职工诉求管理实践,从心理契约视角对职工心理诉求产生的动因及影响因素相关关系进行研究。研究以调查问卷所获得的数据利用SPSS进行相关分析,结果表明,工作满意度越高,员工工作压力越小,幸福感越... 职工诉求越来越受到企业的重视。本文基于职工诉求管理实践,从心理契约视角对职工心理诉求产生的动因及影响因素相关关系进行研究。研究以调查问卷所获得的数据利用SPSS进行相关分析,结果表明,工作满意度越高,员工工作压力越小,幸福感越高,心理诉求越少;反之,则员工工作压力越大,心理诉求越多。而化解职工潜在心理诉求,需提高工作满意度,缓解职工心理压力,完善诉求反馈机制。 展开更多

关键词 心理诉求 员工满意度 工作压力

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浅析事业单位分类改革的政策目标与战略思考

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作者 孙昆 肖迪 《中小企业管理与科技》 2015年第36期5-5,共1页

现如今,我国社会已经进入全面改革时期,各行各业的改革都在如火如荼的进行。事业单位作为我国除去企业之外最大的法人代表,其改革对于社会经济的发展具有非常重大的作用。事业单位一方面具有政府性因素,另一方面又具有企业性因素,所以... 现如今,我国社会已经进入全面改革时期,各行各业的改革都在如火如荼的进行。事业单位作为我国除去企业之外最大的法人代表,其改革对于社会经济的发展具有非常重大的作用。事业单位一方面具有政府性因素,另一方面又具有企业性因素,所以在积极推进改革的时候,一定要目标清楚、思路明确、战略规划合理。本文就事业单位的分类改革予以探讨,旨在明确事业单位深化改革的政策目标,积极推进其改革的战略构建,以便事业单位获得更快的发展。 展开更多

关键词 事业单位 分类改革 政策目标 战略思考

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扭亏为盈的微利上市企业财务特征研究

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作者 廖伟 《现代国企研究》 2016年第4期127-,共1页

本文选择2004年至2006年(包括微利当年)在沪深两市扭亏为盈的微利上市公司作为研究对象,观察上市公司的盈余管理手段和经营管理水平,找出研究对象的财务特征,找出其盈利能力低下的原因,帮助投资者识别公司真实价值,为公司管理层提高企... 本文选择2004年至2006年(包括微利当年)在沪深两市扭亏为盈的微利上市公司作为研究对象,观察上市公司的盈余管理手段和经营管理水平,找出研究对象的财务特征,找出其盈利能力低下的原因,帮助投资者识别公司真实价值,为公司管理层提高企业的盈利能力提供可行建议。 展开更多

关键词 扭亏为盈 微利企业 财务特征

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有融资行为的微利上市企业财务特征研究

15

作者 廖伟 《办公室业务》 2016年第9期26-26,共1页

本文选择2004年至2006年(包括微利当年)在沪深两市有过首次公开发行股票、增发股票、配股等三种融资行为的微利公司作为研究对象,观察上市公司的盈余管理手段和经营管理水平,找出研究对象的财务特征,找出其盈利能力低下的原因,帮助公司... 本文选择2004年至2006年(包括微利当年)在沪深两市有过首次公开发行股票、增发股票、配股等三种融资行为的微利公司作为研究对象,观察上市公司的盈余管理手段和经营管理水平,找出研究对象的财务特征,找出其盈利能力低下的原因,帮助公司管理层提高企业的盈利能力。 展开更多

关键词 融资行为 财务特征 提高盈利能力

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试论档案信息网络安全保护

16

作者 陈明喜 《大科技》 2013年第20期3-4,共2页

随着互联网和通讯信息安全事件的不断曝光，如何保障我国档案网络信息的安全，促进档案事业的发展，一直是当今档案工作者最严峻的课题。

关键词 档案信息 安全保护

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培训教学案例开发应用创新

17

作者 李莉 闫雨 余东华 《中国电力企业管理》 2014年第7期94-95,共2页

国家电网公司高级培训中心（以下简称高培中心）努力创新培训模式和教学方式,将各种现代培训教学方法成功引入培训课堂,依托若干重点培训项目重复期数多、学员数量大、辐射区域广的天然优势,开展多种形式的案例教学活动,广泛收集基层供... 国家电网公司高级培训中心（以下简称高培中心）努力创新培训模式和教学方式,将各种现代培训教学方法成功引入培训课堂,依托若干重点培训项目重复期数多、学员数量大、辐射区域广的天然优势,开展多种形式的案例教学活动,广泛收集基层供电企业主题多样、体现实际创新成果的管理实践案例,使培训内容更丰富、培训课堂更活跃、案例素材更适用、案例教学更切合实际. 展开更多

关键词 培训教学 案例开发 创新 应用 国家电网公司 教学方式 培训模式 培训中心

原文传递

内部审计信息化的风险及应对措施

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作者 周媛媛 廖伟 蔚涓 《中文科技期刊数据库(文摘版)教育》 2017年第9期00365-00365,共1页

内部审计信息化建设主要包括内部审计管理系统、计算机辅助审计系统两部分。内部审计信息化的风险一是由信息技术的运用带来的管理风险,二是由信息化引起的业务风险,也即审计风险。通过对风险的种类及成因进行分析,本文提出了应对内部... 内部审计信息化建设主要包括内部审计管理系统、计算机辅助审计系统两部分。内部审计信息化的风险一是由信息技术的运用带来的管理风险,二是由信息化引起的业务风险,也即审计风险。通过对风险的种类及成因进行分析,本文提出了应对内部审计信息化风险的有效措施,以期为进一步加强内部审计信息化建设提供参考。 展开更多

关键词 内部审计 信息系统 风险分析 风险应对

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基层纪检监察有效履行监督责任的实践与启示 被引量：13

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作者 常顺平 周媛媛 张晓贇 《企业改革与管理》 2016年第1期208-209,共2页

党的十八届三中全会《决定》提出:"落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任"。作为国有企业基层单位的纪委,如何在新常态、新形势下切实履行党风廉政建设监督责任,是当前纪检监督工作亟待解决的问题。本文在... 党的十八届三中全会《决定》提出:"落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任"。作为国有企业基层单位的纪委,如何在新常态、新形势下切实履行党风廉政建设监督责任,是当前纪检监督工作亟待解决的问题。本文在对当前国有企业纪委工作存在的突出问题进行深入分析的基础上,结合国网湖北省电力公司管理培训中心(以下简称"管培中心")纪检监察实践,提出了基层国有企业开展纪检监察工作的思考和启示,以期对基层单位纪检监察部门有效履行监督责任有所启示。 展开更多

关键词 基层国企 纪检监察 监督职能

原文传递