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分层教学合理吗
被引量:
9
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作者
梁红京
《教学与管理(中学版)》
北大核心
2006年第10期40-41,共2页
关键词
“分层教学”
因材施教
教学实施
中小学
学生
学校
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职称材料
教师评价标准的潜在价值
2
作者
梁红京
《江苏教育》
2007年第13期48-49,共2页
传统的教师评价主要是考查学生的考试成绩和教师个人在一年内的工作成绩。因为是自上而下制订的,评价指标要么不够完备。要么就是完全按照“德”、“勤”、“能”、绩”或“备、教、批、辅、考”几个方面的指标进行考核评价。这些过于...
传统的教师评价主要是考查学生的考试成绩和教师个人在一年内的工作成绩。因为是自上而下制订的,评价指标要么不够完备。要么就是完全按照“德”、“勤”、“能”、绩”或“备、教、批、辅、考”几个方面的指标进行考核评价。这些过于狭窄的指标显然未能涵盖教师评价的全部。在教师评价标准的制订上。我们应该着眼于以下几个方面,从而可以发现更多的价值。
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关键词
教师评价
评价标准
潜在价值
考试成绩
考核评价
“德”
“勤”
“能”
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职称材料
题名
分层教学合理吗
被引量:
9
1
作者
梁红京
机构
华东师范大学出版社中小学教材中心
出处
《教学与管理(中学版)》
北大核心
2006年第10期40-41,共2页
关键词
“分层教学”
因材施教
教学实施
中小学
学生
学校
分类号
G632.0 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
教师评价标准的潜在价值
2
作者
梁红京
机构
华东师范大学出版社中小学教材中心
出处
《江苏教育》
2007年第13期48-49,共2页
文摘
传统的教师评价主要是考查学生的考试成绩和教师个人在一年内的工作成绩。因为是自上而下制订的,评价指标要么不够完备。要么就是完全按照“德”、“勤”、“能”、绩”或“备、教、批、辅、考”几个方面的指标进行考核评价。这些过于狭窄的指标显然未能涵盖教师评价的全部。在教师评价标准的制订上。我们应该着眼于以下几个方面,从而可以发现更多的价值。
关键词
教师评价
评价标准
潜在价值
考试成绩
考核评价
“德”
“勤”
“能”
分类号
G451 [文化科学—教育技术学]
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作者
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被引量
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1
分层教学合理吗
梁红京
《教学与管理(中学版)》
北大核心
2006
9
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职称材料
2
教师评价标准的潜在价值
梁红京
《江苏教育》
2007
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