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中国现代制造业要突破“人才管理瓶颈”
被引量:
1
1
作者
白思俊
《商界名家》
2006年第8期94-95,共2页
制造业是一个国家经济发展的基石,也是增强国家竞争力的基础。制造业的规模和水平是衡量一个国家综合实力和现代化进程的主要标志。我国21世纪头20年的战略是将中国建设成为世界的制造业强国,然而现代制造业认为:生产现场的管理不再...
制造业是一个国家经济发展的基石,也是增强国家竞争力的基础。制造业的规模和水平是衡量一个国家综合实力和现代化进程的主要标志。我国21世纪头20年的战略是将中国建设成为世界的制造业强国,然而现代制造业认为:生产现场的管理不再是由管理者单独管理的现场,是一个由管理者和制造工人组成的管理现场,制造业员工通用生产管理能力的培养成为了现代制造业人才培养的关键内容。
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关键词
现代制造业
人才管理
中国建设
国家经济发展
国家综合实力
生产现场
国家竞争力
现代化进程
能力的培养
21世纪
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职称材料
题名
中国现代制造业要突破“人才管理瓶颈”
被引量:
1
1
作者
白思俊
机构
北京五同教育培训中心主任
西北工业大学管理学院教授
出处
《商界名家》
2006年第8期94-95,共2页
文摘
制造业是一个国家经济发展的基石,也是增强国家竞争力的基础。制造业的规模和水平是衡量一个国家综合实力和现代化进程的主要标志。我国21世纪头20年的战略是将中国建设成为世界的制造业强国,然而现代制造业认为:生产现场的管理不再是由管理者单独管理的现场,是一个由管理者和制造工人组成的管理现场,制造业员工通用生产管理能力的培养成为了现代制造业人才培养的关键内容。
关键词
现代制造业
人才管理
中国建设
国家经济发展
国家综合实力
生产现场
国家竞争力
现代化进程
能力的培养
21世纪
分类号
F426.4 [经济管理—产业经济]
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题名
作者
出处
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1
中国现代制造业要突破“人才管理瓶颈”
白思俊
《商界名家》
2006
1
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