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领导者激励艺术8法 被引量:1
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作者 张淼林 《政工研究动态》 2001年第16期16-16,共1页
1、日常交往中,融通式激励。领导和被领导者的融通,一是情感方面的融通,一是信息方面的融通。人都是有情感需要的,下级特别需要从上级那里得到尊敬、友爱的情谊。当这种需求满足以后,必定会以更大的努力投入工作。领导和部属间信息的融... 1、日常交往中,融通式激励。领导和被领导者的融通,一是情感方面的融通,一是信息方面的融通。人都是有情感需要的,下级特别需要从上级那里得到尊敬、友爱的情谊。当这种需求满足以后,必定会以更大的努力投入工作。领导和部属间信息的融通,可以增强相互间的依赖和了解程度。领导体察到了部属的所干所想、才华能力,运筹帷幄时就会知人善任;部属掌握了领导的心理活动,工作就会得心应手。 2、布置工作时,发问式激励。 展开更多
关键词 领导者 激励艺术 布置工作 创造性思维 努力投入工作 需求满足 情感需要 心理活动 团结合作意识 日常交往
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