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题名公立医院实施定岗定编的难点与对策研究
被引量：10
- 1
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作者
王明晓
单文卫
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机构
煤炭总医院
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出处
《医院院长论坛-首都医科大学学报（社会科学版）》
2009年第2期29-32,共4页
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文摘
最近,人力资源和社会保障部出台指导意见,要求事业单位逐步推行定岗定编工作。笔者针对实施定岗定编工作中存在的难点进行了归纳总结,并提出了解决难点的对策。目的是与广大医院管理者进行定岗定编工作的探讨,更好更快地完成此项工作。
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关键词
公立医院
定岗定编
研究
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Keywords
Public Hospitals
Fix work Posts and Define personnel quota
Research
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分类号
F832.4
[经济管理—金融学]
G251
[文化科学—图书馆学]
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题名企业劳动定员定额管理模式研究
被引量：5
- 2
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作者
裴永魁
王华清
李柏涛
柴春平
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机构
邯郸钢铁集团有限责任公司劳动工资处
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出处
《工业工程》
2001年第1期5-10,共6页
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文摘
劳动定员定额是企业管理最基础的一项工作 ,将劳动管理与经济数学相结合 ,运用相关分析法、泊松分布、模糊集合理论、函数模型、层次分析法及线性方程建立经济数学模式 ,探索各种因素对劳动量的约束程度 ,研究解决企业人力资源配置问题 ,进一步提高劳动生产率。
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关键词
劳动定员定额
劳动生产率
人力资源配置
管理模式
企业管理
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Keywords
personnel work quota
model research:labor productivity
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名石油企业劳动定员定额贯标工作的发展与思考
被引量：4
- 3
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作者
马云娥
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机构
中国石化集团胜利石油管理局电力管理总公司
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出处
《石油工业技术监督》
2012年第1期35-37,共3页
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文摘
通过对石油企业贯标工作的分析,找出了贯标工作中存在的不足,提出了贯标工作的措施和管理方向。从而在各种用工形式之间建立一个有机整体和有效运行机制,提高企业用工的总体效益和水平,为取得更好的改革发展业绩做出新的贡献。
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关键词
石油企业
劳动定员
定额
贯标
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Keywords
petroleum enterprise
personnel work quota
quota
implement standards
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分类号
F426.22
[经济管理—产业经济]
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题名钢铁行业劳动定额定员测定实践创新与理论思考
- 4
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作者
刘建兆
李艳芬
张少峰
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机构
江苏大学工商管理学院
马钢集团控股有限公司利民公司
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出处
《中国冶金》
CAS
2005年第10期43-46,共4页
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文摘
阐述了新形式下劳动定额定员测定困境与必要性,对传统理论和方法作了修改。按照Meister测量工具选择原则,即考虑测量工具的客观性、可操作性、可计量性、简单性、非侵扰性及低成本的要求,对本领域最新的方法进一步作简化变体处理。
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关键词
钢铁行业
定额定员
测定
实践
创新
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Keywords
steel industry
personnel work determine
quota practice
innovation
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分类号
F426.3
[经济管理—产业经济]
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题名护理单元劳动强度和风险定量的评价方法研究及应用
被引量：6
- 5
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作者
隆飞
曹亚宁
陆玉娇
王志刚
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机构
上海蓬海涞讯数据技术有限公司
内蒙古自治区巴彦淖尔市医院
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出处
《中国医疗管理科学》
2016年第1期23-29,共7页
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文摘
目的期望建立一个客观、公允的护理劳动强度和风险评价模型,作为护理定岗定编和绩效管理的依据。方法利用量表抽样统计和业务数据量化评价相结合的方法,确定不同护理单元的风险等级。参考以资源为基础的相对价值系数,从精神压力、生理负荷、风险程度、技术难度4个维度设计量表。引入量表的信度和效度分析方法,依据效度对量表进行校正。在信度可信的前提下,再使用聚类方法对各护理单元的业务数据进行量化分析,依据结果对抽样统计数据进行校正,计算各等级的对应系数或权重。结果该评价模型取得的结果与医院管理者和一线护理人员的预期较为一致;将研究结果用于10余家不同类型医院的护理岗位定岗定编和绩效管理,取得了较好的效果。结论通过量表抽样统计建立护理风险评价模型具有可行性,关键在于抽样方法科学,量表信度分析结果可靠。由于医院收费数据受到数据采集时点、医院业务特点等因素限制,不能以客观业务数据作为护理单元风险等级的主要依据。如果使用全部临床业务数据,可能会更准确,或者可以考虑替代量表调查的方式建立新的评价模型。
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关键词
绩效管理
护理单元
劳动强度
风险评价
定岗定编
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Keywords
Performance Management
Nursing unit
Labor intensity
Risk evaluation
Definition of work posts and personnel quota
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分类号
R47
[医药卫生—护理学]
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题名对鲁商集团全面推行全产业定岗定编制度的探讨
- 6
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作者
宋磊
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机构
鲁商集团
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出处
《山东商业职业技术学院学报》
2014年第5期9-14,共6页
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文摘
对鲁商集团人力资源配置存在的问题展开了探索和分析,分析了定岗定编在企业内部的重要性,并剖析了集团推行定岗定编工作的种种障碍。集团在树立明确的定岗定编指导思想和原则的前提下,就定岗定编开展了一系列专题调研活动,最终形成了集团全产业定岗定编制度。
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关键词
定岗定编
岗位职责
企业战略
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Keywords
fixed work posts and personnel quota
post responsibility
enterprise strategy
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分类号
F243.1
[经济管理—劳动经济]
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