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题名如何做好360°绩效反馈
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作者
李俊海
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机构
中铁十二局电气化工程公司
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出处
《山西建筑》
2003年第12期88-89,93,共3页
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文摘
介绍了 3 60°反馈评价的概念、特点及其在企业管理中发挥的作用 ,分析了 3 60°绩效反馈计划在国际企业界兴起并很快普及的原因 ,同时提出了在绩效反馈中应注意的问题。
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关键词
反馈评价
360°绩效反馈
企业管理
企业文化
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Keywords
performance feedback, feedback appraisement, program
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名运用360°绩效反馈计划改善绩效
被引量：18
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作者
方振邦
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机构
中国人民大学人力资源开发与管理研究中心
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出处
《中国人力资源开发》
2001年第12期4-7,共4页
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关键词
企业管理
绩效信息反馈
企业员工
360°绩效反馈计划
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
F272.5
[经济管理—企业管理]
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题名浅谈360°绩效评价反馈系统在实践中的应用
被引量：11
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作者
于秀芝
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机构
大连职业技术学院社会事业系
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出处
《大连海事大学学报（社会科学版）》
2002年第3期70-73,共4页
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文摘
介绍了 36 0°绩效考评方法的主要内容 ,分析了 36 0°绩效评价的优点和缺陷 ,对我国如何有效实施 36
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关键词
360°绩效反馈
全面评估
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Keywords
performance feedback
'in the round' appraisal
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分类号
C931
[经济管理—管理学]
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题名企业员工的绩效评估方法刍议
被引量：1
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作者
吴向前
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机构
兖矿集团济三煤矿
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出处
《管理观察》
2007年第3期66-68,共3页
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文摘
绩效评估是人力资源管理的重要环节,是绩效管理的核心,评估方法的选用是至关重要的。目前通用的图尺度评价法、强制分布法、目标管理法、行为锚定等级评价法和360°绩效反馈不仅各有优缺点,而且在应用上也各有侧重。
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关键词
绩效评估
图尺度评价法
强制分布法
目标管理法
行为锚定等级评价法
360°绩效反馈
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分类号
F272.9
[经济管理—企业管理]
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