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铁路科技企业人才评价体系构建研究
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作者 路云军 张力 +1 位作者 刘剑 赵会军 《中国铁路》 北大核心 2024年第2期127-132,160,共7页
完善人才评价体系是深化铁路科技企业人才发展体制机制的关键问题。在明确铁路科技企业人才评价体系概念的基础上,结合其行业属性特点,以职业发展通道和人才评价场景为核心,提出人才评价体系结构框架,从评价目的、主体、内容、方式、周... 完善人才评价体系是深化铁路科技企业人才发展体制机制的关键问题。在明确铁路科技企业人才评价体系概念的基础上,结合其行业属性特点,以职业发展通道和人才评价场景为核心,提出人才评价体系结构框架,从评价目的、主体、内容、方式、周期等方面提出人才评价体系功能构成,梳理设计了人才评价核心指标集,并从人才评价指标体系维护、人才评价结果运用、人才评价工作评估、人才评价信息化支撑等方面提出人才评价体系实施策略,为推进人才评价改革、完善人才发展体制机制提供支持。 展开更多
关键词 铁路科技企业 人才评价体系 人才评价指标 任职能力评价
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铁路科技企业项目信息化管理系统的设计开发与应用 被引量:5
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作者 毛静 《铁路计算机应用》 2017年第6期31-35,共5页
基于铁路科技企业项目管理的实际需求,采用以Spring MVC(Model View Controller)框架为主体、多层的设计模式,建立集合同管理和科研项目管理为一体的全生命周期项目信息化管理系统,实现铁路科技企业项目管理过程的科学化、规范化和标准化。
关键词 铁路科技企业 项目 信息化 管理系统
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基于铁路现代化体系建设的科研管理模式创新与实践 被引量:3
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作者 蒋辉 《中国铁路》 北大核心 2024年第1期1-6,共6页
现代化铁路科技创新体系是铁路“六个现代化体系”的重要组成部分,铁路科技企业作为铁路科技创新的主体,需要创新科研管理模式以适应铁路现代化体系建设的要求。提出一种有组织的科研管理模式定义及主要特征,分析实施这种科研管理模式... 现代化铁路科技创新体系是铁路“六个现代化体系”的重要组成部分,铁路科技企业作为铁路科技创新的主体,需要创新科研管理模式以适应铁路现代化体系建设的要求。提出一种有组织的科研管理模式定义及主要特征,分析实施这种科研管理模式的意义与难点,并结合实际总结出加强科研顶层设计、强化重点项目牵引、优化科研组织管理3方面的实践经验。梳理实施有组织的科研管理模式1年来的工作,提出必须坚持问题导向、必须坚持开放合作、必须坚持人才为先3方面的启示,为铁路科技企业创新科研管理模式提供借鉴和参考。 展开更多
关键词 铁路现代化体系建设 科研管理 顶层设计 专业融合 协同创新 铁路科技企业
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