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门诊采血机动护士对采血患者等候时间及满意度影响的研究
1
作者 朱少华 刘柱 《当代医药论丛》 2022年第22期173-176,共4页
目的:观察门诊采血机动护士对采血患者等候时间及满意度的影响。方法:回顾性选取2022年1月至3月在江门市中心医院门诊进行常规采血的4600例患者作为对照组,选取2022年4月至6月在该医院门诊进行采血的4600例患者作为观察组。自2022年4月... 目的:观察门诊采血机动护士对采血患者等候时间及满意度的影响。方法:回顾性选取2022年1月至3月在江门市中心医院门诊进行常规采血的4600例患者作为对照组,选取2022年4月至6月在该医院门诊进行采血的4600例患者作为观察组。自2022年4月起,该医院设立门诊采血机动护士岗位,患者在门诊采血机动护士的支持下进行采血。对比两组患者的采血前等候时间、整体采血等候时间、采血满意度评分及采血意外发生率,同时分析门诊15名护士在门诊采血机动护士到岗前后的工作满意度评分及职业倦怠感评分。结果:相较于对照组患者,观察组患者的采血前等候时间和整体采血等候时间均更短,采血满意度评分更高,采血意外发生率更低,差异有统计学意义(P<0.05)。门诊15名护士在门诊采血机动护士到岗后的Maslach职业倦怠调查普适量表(MBI-GS)评分低于到岗前,工作满意度评分高于到岗前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:门诊采血机动护士岗位的设立可显著提升门诊采血患者的满意度,缩短采血等候时间,减少采血意外的发生,保证采血安全及顺利采血,此外还可缓解门诊采血护士的职业倦怠感,提升其对工作的满意度,值得推广应用。 展开更多
关键词 门诊采血 门诊采血机动护士 等候时间 满意度 职业倦怠
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动态弹性调配联合微信小程序在检验科采血机动护士管理中的应用
2
作者 杨永芳 肖金华 余梦莉 《中文科技期刊数据库（全文版）医药卫生》 2022年第5期130-132,共3页
探讨动态弹性调配联合微信小程序在检验科采血机动护士管理中的应用。方法:护理部制定检验科采血护士动态弹性调配方案,建立采血机动护士库微信群,使用微信小程序-日常抽签工具进行排班,在系统内直接生成排班表,护理部与检验科共同考核... 探讨动态弹性调配联合微信小程序在检验科采血机动护士管理中的应用。方法:护理部制定检验科采血护士动态弹性调配方案,建立采血机动护士库微信群,使用微信小程序-日常抽签工具进行排班,在系统内直接生成排班表,护理部与检验科共同考核后发放绩效。对比动态弹性调配联合微信小程序实施前后采血机动护士工作满意度得分、患者满意度、排班平均所需时间以及报名预约排班效果。结果:实施改进后机动采血护士工作满意度从(84.35±4.10)分提升至(88.75±4.23)分(p值<0.05);患者满意度从76.66%提高至93.33%(p值<0.05);实施微信小程序-抽签工具实施后排班所需时间从(50.57±20.43)min减少至(7.44±2.56)min(p值0.01);实施改进后护士报名预约排班效果的评价明显提高(p值<0.01)。结论:动态弹性调配检验科采血机动护士,节约了护理的人力资源,提高了工作的效率,同时让护士多劳多得,改善了科室的薪资制度;也减少了患者排队等候的时间,获得了更多患者的认可;微信小程序便利、高效、即时性,节约排班时间,提高了效率。 展开更多
关键词 动态弹性调配 微信小程序 采血机动护士 管理
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情景模拟式教学联合网络平台在机动采血岗临床管理中的应用 被引量：5
3
作者 郭妮 刘云云 +1 位作者 魏沛 赵瑛 《检验医学与临床》 CAS 2018年第22期3478-3479,3484,共3页
目的探讨情景模拟式教学联合网络平台在机动采血库护士临床带教管理中的应用。方法选取西安市某三甲综合医院机动采血护理岗的110名护士作为研究对象,上岗前利用网络平台,以模拟情景式教学法进行培训,在培训前后进行考核,以理论成绩、... 目的探讨情景模拟式教学联合网络平台在机动采血库护士临床带教管理中的应用。方法选取西安市某三甲综合医院机动采血护理岗的110名护士作为研究对象,上岗前利用网络平台,以模拟情景式教学法进行培训,在培训前后进行考核,以理论成绩、操作成绩、自主学习能力为评价指标。结果观察组的理论、操作成绩均优于对照组且差异有统计学意义(P<0.05);对情景模拟联合网络平台教学的满意度明显高于传统教学法,差异有统计学意义(P<0.05);自主学习能力及其各维度得分均优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论采用网络平台式情景模拟教学法不仅可以提高护士的操作、理论成绩,还调动机动护士的积极性,升华自主学习能力,促进其能更快地融入采血中心工作中。 展开更多
关键词 机动采血岗护士 网络平台 情景式教学 临床带教 自主学习
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