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某综合医院临床科室薪酬分配因素与平衡记分卡相关性的研究
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作者 聂宏宇 《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》 2024年第12期123-126,共4页
立医院医生薪酬是影响医生工作积极性的主要因素,也是医院发展的驱动力。笔者参与的《综合医院临床科室之间薪酬分配的调查研究》本课题研究通过文献法和问卷调查法的方法收集影响公立医院医生薪酬的21种因素,利用归纳法进行归类,总结... 立医院医生薪酬是影响医生工作积极性的主要因素,也是医院发展的驱动力。笔者参与的《综合医院临床科室之间薪酬分配的调查研究》本课题研究通过文献法和问卷调查法的方法收集影响公立医院医生薪酬的21种因素,利用归纳法进行归类,总结得到了12种因素,研究团队再次将12种因素制作成问卷,通过问卷调查的方法,得到排位靠前的5种因素。经过分析5种因素较为符合企业绩效方法种的平衡计分法的因素。 展开更多
关键词 医生薪酬 因素 平衡记分
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基于平衡记分卡的中国中铁财务绩效评价研究
2
作者 杨丹 高函知 《经济管理学刊(中英文版)》 2024年第4期183-188,共6页
随着全球经济一体化和国内政策推动,中国中铁面临基础设施需求增长和市场竞争加剧等挑战,迫切需要加强财务绩效评估以适应发展。本文选取中国中铁股份有限公司为研究对象,运用平衡记分卡(BSC)对其2018-2023年的财务绩效进行了四个维度... 随着全球经济一体化和国内政策推动,中国中铁面临基础设施需求增长和市场竞争加剧等挑战,迫切需要加强财务绩效评估以适应发展。本文选取中国中铁股份有限公司为研究对象,运用平衡记分卡(BSC)对其2018-2023年的财务绩效进行了四个维度的综合评估,揭示中国中铁在偿债、盈利、营运和成长能力上的波动与挑战。研究发现,在流动性、资产运营效率和存货管理方面,中国中铁面临流动性风险、盈利能力减弱和存货周转效率提升的需求。针对这些问题,本文提出了优化资产结构、增强现金流管理等建议,旨在提高中国中铁的财务表现,并为类似企业提供借鉴。 展开更多
关键词 平衡记分 中国中铁 财务绩效评价
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临床护理带教老师“驾照式记分”过程管理方案的应用研究
3
作者 陈敏 黄霞红 +2 位作者 辜梦玲 周静茹 李舟 《中国继续医学教育》 2024年第7期124-129,共6页
目的探讨临床护理带教老师“驾照式记分”过程管理方案在实习护生的临床带教中的应用效果。方法采用便利抽样法选取2021年1-12月德阳市人民医院危重症片区的66名临床护理带教老师、85名护生作为研究对象作为研究对象,随机分为对照组和... 目的探讨临床护理带教老师“驾照式记分”过程管理方案在实习护生的临床带教中的应用效果。方法采用便利抽样法选取2021年1-12月德阳市人民医院危重症片区的66名临床护理带教老师、85名护生作为研究对象作为研究对象,随机分为对照组和观察组。对照组采用常规的教学管理方法;观察组在对照组的基础上实施“驾照式记分”过程管理方案。比较2组临床护理带教老师教学能力、护生实习结束后理论和操作技能考核成绩、带教老师满意度情况。结果观察组教学素质[(3.07±0.42)分]、教学内容/技能[(3.50±0.29)分]、教学方法[(3.27±0.41)分]、教学态度[(3.82±0.25)分]得分均高于对照组[(2.77±0.34)、(3.30±0.29)、(3.05±0.42)、(3.63±0.28)分],差异有统计学意义(P<0.05)。观察组护生实习结束后理论考试成绩[(84.97±6.73)分]、操作技能考试成绩[(7.84±0.51)分]和对带教老师的满意度评分[(4.68±0.09)分]均高于对照组[(81.44±9.35)分、(7.56±0.70)分、(4.20±0.06)分],差异有统计学意义(P<0.05)。结论通过临床护理带教老师“驾照式记分”过程管理方案的实施,有效提高了临床护理带教老师的教学能力和带教满意度,并提升了实习生的理论知识和技能操作水平,该方案通过量化、持续性的监督和相应的惩罚来规范和促进教学工作的健康发展。 展开更多
关键词 临床教学 临床护理 带教老师 驾照式记分 过程管理 实习护生
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老龄化背景下大健康产业绩效评估分析——基于平衡记分卡
4
作者 朱子浩 《商展经济》 2024年第22期148-151,共4页
随着我国经济的快速发展,人们对自身健康的要求日益提高,大健康产业随之不断快速发展。本文旨在探索大健康产业的发展与民众之间的关系,并对大健康产业的后续发展问题进行研究。基于平衡记分卡模型(BSC),本文围绕财务、客户关系、内部... 随着我国经济的快速发展,人们对自身健康的要求日益提高,大健康产业随之不断快速发展。本文旨在探索大健康产业的发展与民众之间的关系,并对大健康产业的后续发展问题进行研究。基于平衡记分卡模型(BSC),本文围绕财务、客户关系、内部业务运营、学习与成长四个维度对大健康产业绩效进行评估,并利用商业分析模式对大健康产业的现状及未来规划提出针对性方案,以期提高大健康产业绩效的评估效率,增进大健康产业的民众影响力。 展开更多
关键词 人口老龄化 大健康 产业绩效 平衡记分 商业分析
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财政部门基于平衡记分卡的预算绩效管理框架构建及实践研究
5
作者 王佳 《国际商务财会》 2024年第20期35-39,共5页
随着公共财政管理的不断深化,财政部门预算绩效管理的重要性日益凸显。财政部门预算绩效管理的科学性和有效性直接影响财政资金的使用效率和政府绩效。平衡记分卡作为一种综合性战略绩效管理工具,为财政部门提供了一个全面的绩效管理框... 随着公共财政管理的不断深化,财政部门预算绩效管理的重要性日益凸显。财政部门预算绩效管理的科学性和有效性直接影响财政资金的使用效率和政府绩效。平衡记分卡作为一种综合性战略绩效管理工具,为财政部门提供了一个全面的绩效管理框架。文章基于平衡记分卡构建财政部门预算绩效管理框架,深入调研平衡记分卡在财政部门预算绩效管理中的应用现状,剖析其实践困境。最后针对性提出平衡计分卡在财政部门预算绩效管理中的推广路径和保障措施。以有效提升财政部门预算绩效管理水平,确保财政资源有效配置和战略目标实现。也为其他政府部门和企事业单位的预算绩效管理工作提供借鉴和参考。 展开更多
关键词 平衡记分 预算绩效管理 财政部门 管理框架 实践路径
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基于平衡记分卡的H食品公司员工绩效考核体系优化
6
作者 黄喆萱 戴勇 《社会科学前沿》 2024年第3期185-195,共11页
在经济的不断发展过程中,人力资源管理中的一个具有重要意义的环节——绩效考核,明显促进着企业的发展。但是,目前来看,由于一些企业起步晚、管理不成熟等原因,企业的绩效考核体系仍存在着许多不足,亟待解决。本文以H食品有限公司员工... 在经济的不断发展过程中,人力资源管理中的一个具有重要意义的环节——绩效考核,明显促进着企业的发展。但是,目前来看,由于一些企业起步晚、管理不成熟等原因,企业的绩效考核体系仍存在着许多不足,亟待解决。本文以H食品有限公司员工绩效考核体系为研究主体,通过分析绩效考核现状,找出了公司员工绩效考核体系中存在的问题,并结合平衡记分卡对其绩效考核体系进行了二次设计,最后提出绩效考核体系实施的保障措施以确保它能在公司持续运行,帮助公司实现战略目标。 展开更多
关键词 平衡记分 绩效考核 绩效考核指标 层次分析法
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智力资本度量的记分卡方法评述 被引量:15
7
作者 武志伟 茅宁 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2003年第4期46-53,共8页
知识经济时代 ,企业的价值关键在于其拥有的智力资本 ,对智力资本实施有效的管理对于企业建立持久的竞争优势至关重要。但智力资本的管理离不开对智力资本的度量 ,只有明确企业现有智力资本存量的基础上 ,才可能真正地对智力资本实施有... 知识经济时代 ,企业的价值关键在于其拥有的智力资本 ,对智力资本实施有效的管理对于企业建立持久的竞争优势至关重要。但智力资本的管理离不开对智力资本的度量 ,只有明确企业现有智力资本存量的基础上 ,才可能真正地对智力资本实施有效的管理。 展开更多
关键词 企业价值创造 智力资本 记分卡方法 平衡记分 度量模型
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记分系统在国际标准舞赛事中的应用与挑战
8
作者 张政啸 李琳 《文体用品与科技》 2024年第11期125-127,共3页
国际标准舞赛事是一项竞技性与艺术性相结合的比赛项目,传统的记分方式对于赛事的公平性、准确性以及效率有一定的影响。随着信息技术的发展,记分系统应运而生。本文通过对国际标准舞赛事的研究,探讨了记分系统在国际标准舞赛事中的应... 国际标准舞赛事是一项竞技性与艺术性相结合的比赛项目,传统的记分方式对于赛事的公平性、准确性以及效率有一定的影响。随着信息技术的发展,记分系统应运而生。本文通过对国际标准舞赛事的研究,探讨了记分系统在国际标准舞赛事中的应用及其意义。面对记分系统在国际标准舞赛事中面临的挑战,本文提出了相应的解决方案,并对记分系统在国际标准舞赛事中的进一步发展提出了展望。 展开更多
关键词 国际标准舞 记分系统 评分体系 应用 挑战
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平衡记分卡在企业管理应用中存在的问题及对策
9
作者 谭晓韵 《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》 2024年第7期0092-0095,共4页
平衡记分卡作为一种战略管理工具,旨在通过整合财务与非财务指标,全面评估企业绩效,引导企业实现战略目标。然而,在企业管理应用中,平衡记分卡也面临一些问题和挑战。本文首先对平衡记分卡的内涵、四要素以及在企业管理应用中的重要性... 平衡记分卡作为一种战略管理工具,旨在通过整合财务与非财务指标,全面评估企业绩效,引导企业实现战略目标。然而,在企业管理应用中,平衡记分卡也面临一些问题和挑战。本文首先对平衡记分卡的内涵、四要素以及在企业管理应用中的重要性进行了分析,然后探讨了平衡记分卡在企业管理应用中存在的问题,最后提出了平衡记分卡在企业管理应用的对策,以期为企业更有效地运用平衡记分卡提供参考。 展开更多
关键词 平衡记分 企业管理 有效应用 问题措施
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基于平衡记分卡的环保企业价值评估体系构建
10
作者 高丽芳 李朝红 《绿色科技》 2024年第15期266-273,共8页
近年来,环保企业在经济中的地位愈发重要。然而,现有的价值评估体系未能充分反映其独特的经营特征和需求,过于注重财务指标。为了对环保企业的价值评估更加全面、清晰,从平衡计分卡的视角出发,初步选取110家A股上市环保公司的价值评估指... 近年来,环保企业在经济中的地位愈发重要。然而,现有的价值评估体系未能充分反映其独特的经营特征和需求,过于注重财务指标。为了对环保企业的价值评估更加全面、清晰,从平衡计分卡的视角出发,初步选取110家A股上市环保公司的价值评估指标,并在其财务维度补充经济增加值(EVA)指标,随后进行灰色关联分析及平均影响值(MIV)分析做指标约简处理,构建了4个层次共17个指标的环保企业价值评估体系。分析结果表明:非财务指标的相对贡献率达33.23%,反映了非财务因素在环保企业价值评估的重要性。侧面验证了平衡记分卡视角下构建的环保企业价值评估体系,能够提供比传统方法更全面和科学的评价。 展开更多
关键词 环保企业 平衡记分 灰色关联分析 MIV分析 评估体系
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平衡记分卡和REA模型重构管理会计信息系统设计
11
作者 刘帅 《长江信息通信》 2024年第2期234-237,共4页
研究一种同时整合REA模型和平衡记分卡的会计核算模型,并涉及一种工资核算会计管理信息系统。从REA模型和平衡积分卡流程入手,详细梳理了工作流程,并开发管理信息系统,并从客观评测结果和主观评价结果入手与传统的ERP系统进行比较。基于... 研究一种同时整合REA模型和平衡记分卡的会计核算模型,并涉及一种工资核算会计管理信息系统。从REA模型和平衡积分卡流程入手,详细梳理了工作流程,并开发管理信息系统,并从客观评测结果和主观评价结果入手与传统的ERP系统进行比较。基于REA理念下的BSC架构设计可以促进管理会计信息系统的优化,缩短会计核算的时间,提升工作效率,打破常规的会计核算流程,创新会计核算模式。此次研究成果在员工问卷调查的主观评价环节,对全面投入该系统给出了较高的期望值。证实该系统较传统ERP系统有显著优势。 展开更多
关键词 平衡记分 REA模型 会计管理 信息系统 工作效率
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谈经济增加值(EVA)与平衡记分卡(BSC)的整合 被引量:9
12
作者 李睿 刘向伟 《现代管理科学》 CSSCI 2010年第8期108-110,共3页
企业的绩效评价体系影响着企业的经营方式,进而影响着企业自身的可持续发展。文章通过对企业社会责任理论、利益相关者理论以及经济增加值(EVA)和平衡记分卡(BSC)相关文献的梳理研究,提出了以利益相关者为基础的扩展的平衡记分卡(EBSC)... 企业的绩效评价体系影响着企业的经营方式,进而影响着企业自身的可持续发展。文章通过对企业社会责任理论、利益相关者理论以及经济增加值(EVA)和平衡记分卡(BSC)相关文献的梳理研究,提出了以利益相关者为基础的扩展的平衡记分卡(EBSC)和可持续经济增加值(SEVA)概念,并对两者进行整合,为企业战略实施和绩效评价提供了新的视角。 展开更多
关键词 企业社会责任 经济增加值(EVA) 平衡记分卡(BSC) 扩展的平衡记分卡(EBSC) 可持续经济增加值(SEVA)
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平衡记分卡视角下半导体上市公司连续并购绩效分析——以W股份为例
13
作者 田烨菲 《现代工业经济和信息化》 2024年第8期250-252,共3页
为了研究连续并购行为是否有助于推动半导体行业的发展,从平衡计分卡的视角出发,对W股份连续并购绩效展开分析。介绍了半导体行业和W股份的情况,选取了平衡计分卡各个维度具有代表性的指标对并购绩效分析,最后从分析中得出相关启示,以... 为了研究连续并购行为是否有助于推动半导体行业的发展,从平衡计分卡的视角出发,对W股份连续并购绩效展开分析。介绍了半导体行业和W股份的情况,选取了平衡计分卡各个维度具有代表性的指标对并购绩效分析,最后从分析中得出相关启示,以期能够为同行业计划并购的企业带来借鉴意义。 展开更多
关键词 平衡记分 连续并购 半导体行业
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山东省应急管理厅关于印发《山东省非煤矿山“五职”矿长安全生产记分办法(试行)》的通知(鲁应急字〔2024〕41号)
14
作者 《山东省人民政府公报》 2024年第12期24-28,共5页
SDPR-2024-0370004各有关市应急局,有关省属企业:《山东省非煤矿山“五职”矿长安全生产记分办法(试行)》已经省应急厅厅长办公会审议通过,现予印发,请你们认真抓好落实。2024年4月16日山东省非煤矿山“五职”矿长安全生产记分办法(试行... SDPR-2024-0370004各有关市应急局,有关省属企业:《山东省非煤矿山“五职”矿长安全生产记分办法(试行)》已经省应急厅厅长办公会审议通过,现予印发,请你们认真抓好落实。2024年4月16日山东省非煤矿山“五职”矿长安全生产记分办法(试行)第一条为进一步推动非煤矿山落实主体责任,通过抓紧“关键少数”,带动全员落实岗位安全责任,有效防范遏制较大以上生产安全事故. 展开更多
关键词 关键少数 岗位安全 非煤矿山 记分办法 生产安全事故 应急管理 省属企业 落实主体责任
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电网企业营销分公司基于平衡记分卡的组织绩效考核体系优化路径
15
作者 常江 李璐 《内蒙古科技与经济》 2024年第6期49-51,66,共4页
文章在研究电网企业基层营销分公司组织绩效考核体系的基础上,通过改革和创新人才资源管理体制,提出了运用平衡记分卡对组织绩效考核体系进行优化,为电网企业同类型营销公司优化组织绩效考核体系提供参考。
关键词 人才资源管理体制 组织绩效考核 平衡记分
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基于平衡记分卡绩效考核方法对公益类事业单位员工工作投入的影响研究
16
作者 彭云飞 《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》 2024年第5期0095-0099,共5页
公益性事业单位员工的工作投入直接影响着单位的服务质量和绩效。本研究通过对平衡计分卡绩效考核方法(Balanced Scorecard, BSC)在公益事业单位的应用进行深入研究,探究其对员工工作投入的影响效应。首先,明确平衡记分卡绩效考核方法... 公益性事业单位员工的工作投入直接影响着单位的服务质量和绩效。本研究通过对平衡计分卡绩效考核方法(Balanced Scorecard, BSC)在公益事业单位的应用进行深入研究,探究其对员工工作投入的影响效应。首先,明确平衡记分卡绩效考核方法的理论框架和实施方法,然后,运用定性和定量两种研究方法,选定具有代表性的公益性事业单位进行考核绩效实证分析。主要采用问卷调查和访谈的方式,收集数据进行分析。结果表明,BSC绩效考核方法能够准确全面地衡量员工的工作绩效,有助于激发员工的工作积极性和投入度,从而提升单位整体的服务质量和效益。然而,要想让该方法在公益性事业单位中发挥出更大的效用,需要充分考虑单位的特性和员工的需求,合理设定考核指标,同时配以有效的激励机制。本研究结果将为其他公益性事业单位借鉴和改善绩效考核制度提供实证参考。 展开更多
关键词 平衡记分卡绩效考核方法 公益性事业单位 员工工作投入 服务质量 激励机制
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绿色经营战略管理和平衡记分卡构建方法 被引量:2
17
作者 谢琨 刘思峰 FG Liang 《企业经济》 北大核心 2006年第9期56-58,共3页
本文主要探讨绿色经营战略管理愿景、战略实施、平衡记分卡制定的程序化方法和基本内容,以及面向信任度策略的企业战略地图,试图通过绿色经营战略管理平衡计分卡的构建为可持续管理对经济成功贡献之间所暗含的依存关系提供依据,正面推... 本文主要探讨绿色经营战略管理愿景、战略实施、平衡记分卡制定的程序化方法和基本内容,以及面向信任度策略的企业战略地图,试图通过绿色经营战略管理平衡计分卡的构建为可持续管理对经济成功贡献之间所暗含的依存关系提供依据,正面推动绿色经营。 展开更多
关键词 战略管理 绿色经营战略 平衡记分 绿色经营平衡记分
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平衡记分卡理论在上海市农业科技创新项目绩效评价指标体系中的应用研究
18
作者 郭玉玮 郭鹏 《上海农村经济》 2024年第9期26-29,共4页
上海市农业科技服务中心遵循财政部《财政支出绩效评价管理暂行办法》,构建了上海市农业科技创新项目绩效评价体系。该体系在一定程度上促进了项目管理的规范化和科学化,但在实际操作中仍存在一些问题,如绩效评价指标体系设计缺乏长期... 上海市农业科技服务中心遵循财政部《财政支出绩效评价管理暂行办法》,构建了上海市农业科技创新项目绩效评价体系。该体系在一定程度上促进了项目管理的规范化和科学化,但在实际操作中仍存在一些问题,如绩效评价指标体系设计缺乏长期性、战略性规划,忽视过程管理,以及评价结果客观性不高等。为进一步提升项目管理的绩效水平,本文拟引入平衡计分卡理论,结合上海市农业科技创新项目的具体实际,探索构建一套更为全面、均衡的绩效评价指标体系。 展开更多
关键词 科技创新项目 绩效评价指标体系 农业科技服务 财政支出绩效评价 平衡记分 项目管理 战略性规划 暂行办法
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心电图QRS记分与左室功能及冠状动脉病变关系的探讨 被引量:2
19
作者 马虹 黄战军 +5 位作者 董吁钢 杜志民 黄慧 叶慧膺 廖晓星 胡承恒 《中国心脏起搏与心电生理杂志》 1996年第4期185-187,共3页
对21例做过左室和冠状动脉造影的首次发生Q波型急性前壁或下壁心肌梗塞患者采用Wagner心电图记分法进行心电图QRS记分。结果显示:QRS记分分别与左室射血分数和左室壁运动记分呈显著负相关和正相关(r值分别为-0.8... 对21例做过左室和冠状动脉造影的首次发生Q波型急性前壁或下壁心肌梗塞患者采用Wagner心电图记分法进行心电图QRS记分。结果显示:QRS记分分别与左室射血分数和左室壁运动记分呈显著负相关和正相关(r值分别为-0.87和0.80,P均<0.01);单支和多支血管病变者QRS记分无显著性差异(5.77±2.95vs7.12±3.60,P>0.05);QRS记分与冠状动脉记分无相关性(r=0.09,P>0.05)。提示简便的QRS记分法可以较好地反映急性心肌梗塞患者的左室功能。 展开更多
关键词 心肌梗塞 QRS记分 冠状动脉记分 血管造影术
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记分法在排球训练中的运用 被引量:2
20
作者 王良民 韩晓惠 《设计艺术研究》 1995年第3期82-83,共2页
关键词 运动员 记分 排球训练 战术训练 记分方法 防守反击 质量标准 接发球 排球技术 进攻战术
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