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基于空间公平视角的保障房公共服务设施评价——以杭州市蓝领公寓为例
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作者 周骏 黄琛雯 王娟 《浙江工业大学学报(社会科学版)》 2024年第2期158-165,211,共9页
蓝领公寓作为面向低收入外来流动人口的保障性住房,其公共服务设施配套水平直接影响居住人群的生活质量和社会公平正义感知。基于空间公平内涵,从可达性、多样性和适配性3个维度构建面向保障房公共服务设施空间公平的分析框架。以杭州... 蓝领公寓作为面向低收入外来流动人口的保障性住房,其公共服务设施配套水平直接影响居住人群的生活质量和社会公平正义感知。基于空间公平内涵,从可达性、多样性和适配性3个维度构建面向保障房公共服务设施空间公平的分析框架。以杭州市蓝领公寓为例,结合大数据和小数据(问卷和访谈),运用最小距离、香农—威纳指数、满意度等指标,对配套的医疗、公园、公共交通与便民服务等4类设施进行实证评价。研究结果显示:现有设施综合可达性水平一般,呈现多片区集聚的空间分异格局;设施综合多样性水平中等,单类设施多样性水平差异显著;设施供需适配性较好,但蓝领公寓居民对配套公共服务设施已体现出差异化需求。基于此,从改善设施综合可达性、提升设施多样性和促进设施供需适配性等方面提出对策建议,以期推动蓝领公寓公共服务设施更加均衡公平发展。 展开更多
关键词 保障房 蓝领公寓 可达性 空间公平
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基于“金蓝领”培训品牌的高技能人才培养模式实践
2
作者 李启瑞 《中国教育技术装备》 2024年第3期146-148,共3页
济南二机床“金蓝领”培训基地具有专业精湛的教学师资、规范有序的教学管理、实用实效的教学训练、开拓创新的培养理念。贯彻落实省市文件精神,牢固树立和落实科学发展观和人才观,加快高技能人才队伍建设,努力培养能够代表新时代精神... 济南二机床“金蓝领”培训基地具有专业精湛的教学师资、规范有序的教学管理、实用实效的教学训练、开拓创新的培养理念。贯彻落实省市文件精神,牢固树立和落实科学发展观和人才观,加快高技能人才队伍建设,努力培养能够代表新时代精神风貌的高技能人才,坚持永恒的匠心管理培训,以技能提升促进企业的良性发展,更好地树立和发挥“金蓝领”的品牌效应,助力企业和社会经济发展,为服务新旧动能转换作出积极贡献。 展开更多
关键词 蓝领 高技能人才 人才培养
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当蓝领职业价值被重估
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作者 刘司 陈嘉 《宁波经济(财经视点)》 2024年第4期48-50,共3页
受社会观念影响,人们往往希望自己从事更加“体面”的工作,而蓝领职业似乎总与“不体面”挂钩。这种认识的普遍存在,不仅使蓝领就业得不到基本尊重,而且造成就业市场的供需错配——需要蓝领人才的行业面临“用工荒”,白领行业则竞争激... 受社会观念影响,人们往往希望自己从事更加“体面”的工作,而蓝领职业似乎总与“不体面”挂钩。这种认识的普遍存在,不仅使蓝领就业得不到基本尊重,而且造成就业市场的供需错配——需要蓝领人才的行业面临“用工荒”,白领行业则竞争激烈。那么,社会对蓝领职业的认知是否符合现实?面对经济社会变局,我们如何重新认识蓝领职业和蓝领群体,从而更好地思考就业方向? 展开更多
关键词 就业方向 用工荒 供需错配 蓝领人才 蓝领职业 竞争激烈
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县域模具行业人才培养“金蓝领”特训班培训模式教学改革
4
作者 金伟丹 何赟燕 +4 位作者 肖国华 单春艳 沈忠良 杨少增 王根华 《模具制造》 2024年第10期65-67,共3页
介绍了宁海“金蓝领”特训班培训模式,该模式实事求是依据产业人才的流动规律,以及模具行业对从业人才的要求特点,打破常规模具人才培养的社培模式和高职培养模式,以县域内技工学校学生为培养对象,以着重培养学生的单项模具技能和终身... 介绍了宁海“金蓝领”特训班培训模式,该模式实事求是依据产业人才的流动规律,以及模具行业对从业人才的要求特点,打破常规模具人才培养的社培模式和高职培养模式,以县域内技工学校学生为培养对象,以着重培养学生的单项模具技能和终身职业利益为终极目标,兼顾学生的职业资格和文凭获取,为县域模具行业提供源源不断的模具基础型技能人才。该模式运行4年来,已为宁海县域模具行业提供了近200名模具专技人才,预计能有效弥补县域模具产业人才的需求缺口,有效地保证县域内模具产业的健康平稳发展。 展开更多
关键词 蓝领 特训班 创新培养模式 模具行业 技能型人才
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建设高技能的蓝领队伍 提高企业核心竞争力
5
作者 吴云峰 《交通企业管理》 2024年第5期30-32,共3页
在港口市场竞争日趋激烈的今天,提高人才队伍素质是港口企业建设新质生产力的关键要素。通过完善职工教育培训机制,强化职业教育、研究探索适合产业工人全面发展的职业教育培训新模式,全面提升产业工人专业知识和技术技能,实施赋能成长... 在港口市场竞争日趋激烈的今天,提高人才队伍素质是港口企业建设新质生产力的关键要素。通过完善职工教育培训机制,强化职业教育、研究探索适合产业工人全面发展的职业教育培训新模式,全面提升产业工人专业知识和技术技能,实施赋能成长工程,大力培育港口强省的主力军,打造一支高技能的蓝领队伍将成为企业发展的一个重要的核心竞争力。 展开更多
关键词 港口企业 蓝领队伍 人才培养 技能人才 技能培训
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计算机蓝领到软件蓝领:高职软件开发人才培养模式探讨 被引量:5
6
作者 陈红霞 毛京一 滕月鹏 《计算机教育》 2010年第1期135-137,共3页
本文针对我国软件业飞速发展但软件人才供需矛盾的现状,较细致的分析软件人才供需矛盾产生的原因;对比分析"计算机蓝领"与"软件蓝领"培养模式对职业技能要求的不同点,从企业对软件人才的职业素养和职业能力要求,进... 本文针对我国软件业飞速发展但软件人才供需矛盾的现状,较细致的分析软件人才供需矛盾产生的原因;对比分析"计算机蓝领"与"软件蓝领"培养模式对职业技能要求的不同点,从企业对软件人才的职业素养和职业能力要求,进一步阐述在软件开发教育知识体系、课程设置、校企实训基地建设等方面的高职软件人才培养模式。 展开更多
关键词 高职软件开发 计算机蓝领 软件蓝领 人才培养模式
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全链条全周期服务 营造蓝领人才最优生态——日照市岚山区创新实施支持全产业链发展“蓝领计划”
7
作者 申发升 卢莉宏 《中国就业》 2024年第3期40-41,共2页
习近平总书记强调,技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量,要加强产业工人队伍建设,加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军。近年来,山东省日照市岚山区面临用工紧缺、技能人才不足等问题,聚力加强人才引育创... 习近平总书记强调,技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量,要加强产业工人队伍建设,加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军。近年来,山东省日照市岚山区面临用工紧缺、技能人才不足等问题,聚力加强人才引育创新,创新实施支持全产业链发展蓝领人才培养提升计划(简称“蓝领计划”),为技能人才提供“引育用留评管服”全链条全周期服务,助推产业链人才链创新链融合发展,打造具有岚山特色的新时代人才集聚高地,形成了以产聚才、以才兴产的良好局面。 展开更多
关键词 技术工人队伍 技能人才 创新链 人才链 蓝领人才 岚山区 山东省日照市 人才集聚
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蓝领就业:一个不容忽略的话题
8
作者 陈淮 《经济研究参考》 2003年第4期12-16,共5页
将2002年9月12日召开的全国再就业工作会议精神和我国此前有关就业问题的对策相比,最重要的政策变化之一在于,政策重心从保障下岗、失业人员基本生活来源转向了扩大就业。而当前,探索扩大就业、缓解我国就业矛盾的途径的一个不应忽略的... 将2002年9月12日召开的全国再就业工作会议精神和我国此前有关就业问题的对策相比,最重要的政策变化之一在于,政策重心从保障下岗、失业人员基本生活来源转向了扩大就业。而当前,探索扩大就业、缓解我国就业矛盾的途径的一个不应忽略的话题是:要高度重视蓝领就业的问题。 展开更多
关键词 蓝领岗位 工业化 全球化 “中国制造” 政策 再就业 蓝领就业
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科技人才与知识蓝领
9
作者 孔令宏 《杭州师范学院学报(社会科学版)》 2005年第5期69-72,共4页
传统意义上,蓝领一般主要指第二产业及其延伸服务领域中的技术工人,主要从事体力劳动;与之对应的白领主要从事管理决策或产品的研究设计,以脑力劳动为主,工作报酬高于蓝领。随着科技进步,知识经济的发展,这种传统的划界在现实中已变得... 传统意义上,蓝领一般主要指第二产业及其延伸服务领域中的技术工人,主要从事体力劳动;与之对应的白领主要从事管理决策或产品的研究设计,以脑力劳动为主,工作报酬高于蓝领。随着科技进步,知识经济的发展,这种传统的划界在现实中已变得模糊和片面,因而有所谓知识蓝领的概念出现。现以我国的情况为背景,讨论科技人才与知识蓝领的区别与联系。 展开更多
关键词 蓝领 白领 知识经济 知识蓝领 科技人才
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看德国如何保有蓝领人才
10
作者 郑洋 《群众》 2011年第6期79-79,共1页
二次世界大战结束后,德国经过几十年的发展,不仅医治了战争的创伤,而且又成为世界经济强国。这个奇迹的出现,一个重要原因就是依靠对人力资本的巨量投入和保有。这使得大批高素质“蓝领”不仅满足了企业的用工需求,也为本国的快速... 二次世界大战结束后,德国经过几十年的发展,不仅医治了战争的创伤,而且又成为世界经济强国。这个奇迹的出现,一个重要原因就是依靠对人力资本的巨量投入和保有。这使得大批高素质“蓝领”不仅满足了企业的用工需求,也为本国的快速复兴提供了强大的人才支撑。 展开更多
关键词 蓝领人才 德国 二次世界大战 经济强国 人力资本 用工需求 蓝领 人才支撑
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蓝领就业:一个不容忽略的话题 被引量:3
11
作者 陈淮 江林 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2003年第1期22-25,共4页
我国蓝领岗位对就业的贡献并未减少。发展蓝领就业是中国工业化的迫切之需。“中国制造”正在带来广阔的蓝领需求,技术蓝领正在成为稀缺资源。全球有限就业岗位的国际化竞争将主要是一场蓝领竞争。政策应当为促进蓝领就业提供更多援助。
关键词 就业 蓝领 工人 中国 政策支持
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以学生为中心 以能力为本位 培养“数字蓝领”——可视化编程应用教学漫谈 被引量:3
12
作者 贾长云 汪永兰 《中国职业技术教育》 2003年第1期33-35,共3页
可视化编程应用课程作为一门主要的专业课程,其教学质量的高低将直接影响职业学校计算机及应用专业的培养目标能否实现.坚持以学生为中心、以能力为本位的教学思想是保证教学质量的关键;准确的教学定位、合理的教学组织、灵活多样的教... 可视化编程应用课程作为一门主要的专业课程,其教学质量的高低将直接影响职业学校计算机及应用专业的培养目标能否实现.坚持以学生为中心、以能力为本位的教学思想是保证教学质量的关键;准确的教学定位、合理的教学组织、灵活多样的教学方法是保证教学质量的前提,而培养"数字蓝领"则应该是教学的出发点和归宿. 展开更多
关键词 可视化编程 “数字蓝领 教学方法 教学质量 职业教育 教学组织
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实施农民技术员培养工程为新农村建设培养“蓝领农民” 被引量:2
13
作者 李国杰 马彦令 《现代教育管理》 北大核心 2009年第12期86-89,共4页
推进社会主义新农村建设,是党中央全面落实科学发展观,加快全面建设小康社会和社会主义现代化事业进程做出的一项重大战略决策。沈阳农业大学在服务社会主义新农村建设中,实施了"农民技术员培养工程",积极开发农村人力资源,... 推进社会主义新农村建设,是党中央全面落实科学发展观,加快全面建设小康社会和社会主义现代化事业进程做出的一项重大战略决策。沈阳农业大学在服务社会主义新农村建设中,实施了"农民技术员培养工程",积极开发农村人力资源,培养出一批"懂技术、善经营、留得住、用得上"的新型"蓝领农民",为当地社会主义新农村建设做出贡献。 展开更多
关键词 农民技术员 培养工程 蓝领农民
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面向职工技能培训的数控金蓝领中心培养模式研究 被引量:1
14
作者 吴培宁 周百顺 罗旭华 《中国劳动关系学院学报》 CSSCI 2016年第3期36-41,共6页
依托工会院校建立全总金蓝领职工技能培训示范点是工会工作的一项主要任务,数控金蓝领培训中心作为其重要组成部分肩负着培养数控高技能人才及大国工匠以满足社会需求的重任。"中国制造2025"的战略目标对职工技能培训提出了... 依托工会院校建立全总金蓝领职工技能培训示范点是工会工作的一项主要任务,数控金蓝领培训中心作为其重要组成部分肩负着培养数控高技能人才及大国工匠以满足社会需求的重任。"中国制造2025"的战略目标对职工技能培训提出了更高的要求,因此对数控金蓝领中心培养模式进行深入研究与探讨,对确保培训质量,满足企业和职工需求具有十分重要的意义。 展开更多
关键词 蓝领 数控 培养模式
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“中国制造”呼唤“高级蓝领” 被引量:2
15
作者 张子刚 刘美玲 《企业经济》 北大核心 2004年第3期44-45,共2页
“高级蓝领”是最高层次的技能人才,当前我国“高级蓝领”资源匮乏,其原因是多方面的,应从用人机制、教育改革、激励机制等方面予以解决。
关键词 蓝领 高级技术工人 中国 制造业 激励机制 技术创新 产业结构 高新技术产业 薪酬体系
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高职高专“软件蓝领”培养模式的构建 被引量:7
16
作者 黄祥淡 《教育与职业》 北大核心 2004年第31期12-14,共3页
本文从我国当前“软件蓝领”的就业市场出发,就高职高专类院校培养“软件蓝领”人才的模式.从知识、技能、素质等三个方面进行了构建。
关键词 高职高专 培养模式 构建 院校 “软件蓝领 就业市场 技能 人才 中国 素质
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外来蓝领青年的社会支持网络探析 被引量:2
17
作者 唐利平 薛亚利 《青年探索》 2010年第6期86-92,共7页
采用社会支持网研究通用的提名法测量工具,通过问卷调查收集资料,集中探讨在企业工作的外来蓝领青年群体的社会支持网络。从经济支持网、职业支持网、情感支持网和社交支持网等维度考察外来蓝领青年的社会支持网络特征,研究发现,外来蓝... 采用社会支持网研究通用的提名法测量工具,通过问卷调查收集资料,集中探讨在企业工作的外来蓝领青年群体的社会支持网络。从经济支持网、职业支持网、情感支持网和社交支持网等维度考察外来蓝领青年的社会支持网络特征,研究发现,外来蓝领青年的社会支持网规模高于一般外来流动农民工的社会支持网,同时,网络关系构成突破了传统流动农民工对亲属关系的强依赖,构建了以朋友关系为主的非亲属关系支持网。 展开更多
关键词 外来蓝领青年 社会支持网 关系构成 网络规模
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德国高级蓝领培养与培训体系的经验分析 被引量:3
18
作者 陈涛 李廉水 《技术经济》 2005年第5期35-37,共3页
德国是世界制造业强国,在制造业发展过程中高度重视“高级蓝领”培养。注重技能的文化传统是德国高级蓝领培养的坚实基础;健全的法律法规是德国高级蓝领培养的重要保障;分权式的管理体制是德国高级蓝领培养的体制动力;完善的教育体制是... 德国是世界制造业强国,在制造业发展过程中高度重视“高级蓝领”培养。注重技能的文化传统是德国高级蓝领培养的坚实基础;健全的法律法规是德国高级蓝领培养的重要保障;分权式的管理体制是德国高级蓝领培养的体制动力;完善的教育体制是德国高级蓝领培养的效益保证;多元化的经费投入是德国高级蓝领培养的重要支撑;产学合作培训是德国高级蓝领培养的重要特色。现今我国已经成为世界制造业第四大国,“高级蓝领”严重短缺,德国高级蓝领培养与培训体系的经验对我们具有借鉴意义。 展开更多
关键词 培训体系 培养 德国 经验分析 “高级蓝领 世界制造业 发展过程 文化传统 法律法规 管理体制 教育体制 经费投入 合作培训 借鉴意义 分权式 多元化 技能 大国 短缺
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共享经济就业形态下的政策创新需求研究——基于新老蓝领职业健康的考察 被引量:3
19
作者 梁玉成 鞠牛 《学海》 CSSCI 北大核心 2019年第3期34-40,共7页
共享经济的平台主义发展改变了社会组织体制和就业模式,对社会政策的发展提出了新挑战。本研究从政策创新需求的视角出发,结合理论分析与实证研究来探讨共享经济关于劳动保障的政策发展方向。理论分析考察了共享经济就业模式下,组织体... 共享经济的平台主义发展改变了社会组织体制和就业模式,对社会政策的发展提出了新挑战。本研究从政策创新需求的视角出发,结合理论分析与实证研究来探讨共享经济关于劳动保障的政策发展方向。理论分析考察了共享经济就业模式下,组织体制和劳资关系的改变对政策创新的挑战。实证研究则发现,尽管新蓝领的收入水平已超过传统蓝领,但其健康状况也更依赖于经济收入,而且面临着比传统蓝领更为严重的健康问题。本研究认为,政策创新需求的立足点需要从劳动权利向健康权利转变,消除平台主义的过度开放性对传统组织体制和政策保障的挑战所造成的负面影响。 展开更多
关键词 共享经济 平台主义 政策创新 蓝领
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高等教育如何应对“高级蓝领”人才告急 被引量:3
20
作者 李志杰 曹继普 《理工高教研究》 2004年第3期39-41,共3页
目前我国高级蓝领处于严重紧缺状态 ,造成此种现象的原因是多方面的 ,它与人才的供求双方及学生、家长的社会心理等因素不无关系 ,本文着重从人才培养的供方———高校入手 ,分析高校在人才培养 ,尤其是高级技工的培养上存在的不足 ,并... 目前我国高级蓝领处于严重紧缺状态 ,造成此种现象的原因是多方面的 ,它与人才的供求双方及学生、家长的社会心理等因素不无关系 ,本文着重从人才培养的供方———高校入手 ,分析高校在人才培养 ,尤其是高级技工的培养上存在的不足 ,并对之提出相应的对策。 展开更多
关键词 高等教育 “高级蓝领 对策 高级技工 科技成果转化 专业设置 中国
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