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试论职工创新工作室与经济转型升级 被引量:2
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作者 王如华 《中国劳动关系学院学报》 北大核心 2013年第6期71-75,共5页
党的十八大以来,习近平总书记提出要实现中华民族伟大复兴的中国梦,李克强总理提出要打造中国经济的升级版,实现中国梦必须以经济的升级版为经济基础。工会组织在贯彻落实党的十八大精神,打造经济升级版实现中国梦的过程中,应认真贯彻... 党的十八大以来,习近平总书记提出要实现中华民族伟大复兴的中国梦,李克强总理提出要打造中国经济的升级版,实现中国梦必须以经济的升级版为经济基础。工会组织在贯彻落实党的十八大精神,打造经济升级版实现中国梦的过程中,应认真贯彻工会十六大对未来5年工作的全面部署,以开展职工创新工作室为抓手,进一步激发基层工会活力,主动发挥作用,促进经济转型升级。 展开更多
关键词 职工创新工作室 经济转型升级 工会
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浅析新时期打造“三级一体”职工创新工作室的管理实践
2
作者 张西娟 孙兴祥 +2 位作者 刘昊 刘中庆 王德权 《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》 2023年第4期46-49,共4页
创新就是生产力,企业赖之以强,国家赖之以盛。新时期,烟草行业始终强调把握形势机遇,以高质量创新支撑高质量发展,始终强调创新在发展全局中的核心地位,要崇尚创新、守正创新,深入实施创新驱动发展战略,通过创新,有力巩固了全系统持续... 创新就是生产力,企业赖之以强,国家赖之以盛。新时期,烟草行业始终强调把握形势机遇,以高质量创新支撑高质量发展,始终强调创新在发展全局中的核心地位,要崇尚创新、守正创新,深入实施创新驱动发展战略,通过创新,有力巩固了全系统持续向好的发展态势,但同时也暴露出一些问题和不足。本文针对问题与不足,以创新工作室为载体,发挥“搭建平台、成果共享、强化管理、提质增效”作用,构建以潍烟工匠创新工作室为引领、各单位(部门)创新工作室为支撑、技能精湛业务骨干创新攻关班组带动的全覆盖“三级一体”职工创新工作室新格局,全员创新意识与日俱增,创新活力充分显现,创新能力持续增强,科技成果丰硕,搭建起了职工圆梦的舞台,推进了企业管理持续提质增效,健康发展。仅供参考。 展开更多
关键词 三级一体 职工创新工作室 管理 实践
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依托职工创新工作室建构现代企业培训模式的探索
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作者 张西娟 刘昊 +2 位作者 席元肖 方敏 李艳华 《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》 2023年第4期9-13,共5页
新时代,企业要持续健康高质量发展,必须提升核心竞争力,而人才是企业核心竞争力的重要因素,是推动企业发展的中坚力量。培训管理作为现代企业人力资源管理的重要内容,对提高员工的工作技能和综合素质具有关键作用,是建设学习型、创新型... 新时代,企业要持续健康高质量发展,必须提升核心竞争力,而人才是企业核心竞争力的重要因素,是推动企业发展的中坚力量。培训管理作为现代企业人力资源管理的重要内容,对提高员工的工作技能和综合素质具有关键作用,是建设学习型、创新型企业,培养锻造高素质人才队伍的关键途径。本文以县级烟草商业企业为例,研究分析新形势下基层烟草企业员工培训面临的问题,针对发现的问题,依托职工创新工作室,探究新方法、新途径,建构了现代企业培训新模式,打造了“沂山红”全员教育培训品牌,并取得了理想成效。 展开更多
关键词 职工创新工作室 现代企业 培训
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职工创新工作室的创建实践与思考 被引量:1
4
作者 顾春英 《现代国企研究》 2018年第12期136-137,共2页
文章首先阐述了建立职工创新工作室的重要意义,然后对创建的基本情况进行分析,最后对职工创新工作室建设取得的成效进行了讨论,提升了技能人才的技能水平和创新能力,促进了企业的发展。
关键词 职工创新工作室 安全 增收创效
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公立医院工会完善职工创新工作室激励机制的路径探究——以上海市M区公立医院6家职工创新工作室为例 被引量:4
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作者 夏海英 吴恩贞 陶辰蕾 《天津市工会管理干部学院学报》 2022年第2期53-58,共6页
公立医院工会完善职工创新工作室激励机制有利于深化工会职能、有利于发挥劳模辐射作用、有利于提升党建工作质量。在职工创新工作室运行中,存在着薪酬激励有待提高、文化激励有待提升、情感激励有待加深、成长激励有待延伸等亟待解决... 公立医院工会完善职工创新工作室激励机制有利于深化工会职能、有利于发挥劳模辐射作用、有利于提升党建工作质量。在职工创新工作室运行中,存在着薪酬激励有待提高、文化激励有待提升、情感激励有待加深、成长激励有待延伸等亟待解决的问题。要解决好这些问题,必须建立以党组织为主导的帮带引领机制,提高职工创新工作室的自建能力;建立完善的物质保障机制,提高职工创新工作室成员的待遇;建立完善的精神激励机制,激发职工创新工作室的工作热情;建立完善的人才培养机制,促进职工创新工作室的队伍建设,进而提高创新工作室成员的积极性和医院核心竞争力。 展开更多
关键词 公立医院工会 职工创新工作室 激励机制
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职工创新工作室的作用与实践探讨 被引量:2
6
作者 时晔 《管理观察》 2017年第34期53-54,63,共3页
职工创新工作室作为弘扬劳模精神、推动创新驱动发展战略、提升职工素质、为企业发展创造价值的重要载体,为推广普及先进的创新理念、技术方法,最大限度地影响和带动广大职工提升技术技能水平,切实解决企业技术发展的瓶颈,培养企业急需... 职工创新工作室作为弘扬劳模精神、推动创新驱动发展战略、提升职工素质、为企业发展创造价值的重要载体,为推广普及先进的创新理念、技术方法,最大限度地影响和带动广大职工提升技术技能水平,切实解决企业技术发展的瓶颈,培养企业急需的技术生产和经营管理的人才,助力企业提质增效攻坚,推动企业持续发展发挥了重要作用。本文通过调查问卷法、文献研究法、个案研究法等多种研究方法,对职工创新工作室在企业提质增效攻坚中的应用和实践进行分析,深入查摆存在问题、深刻剖析问题根源、提出具体改进措施,对今后进一步深化职工创新工作研究、推广提供有益的参考。 展开更多
关键词 职工创新工作室 火电厂 提质增效 企业职工
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基层电力企业职工创新工作室管理与提升
7
作者 沙浩 赵巍伟 +3 位作者 席勤琴 谢良 谢晨曦 傅豪 《企业管理》 2023年第S01期394-395,共2页
习总书记指出,创新是引领发展的第一动力。抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。随着经济的快速发展,创新将成为企业未来发展的生产力,而广大职工将是企业创新的主力军,职工队伍的综合能力与素质决定着企业的未来和发展潜力。基层电力... 习总书记指出,创新是引领发展的第一动力。抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。随着经济的快速发展,创新将成为企业未来发展的生产力,而广大职工将是企业创新的主力军,职工队伍的综合能力与素质决定着企业的未来和发展潜力。基层电力企业职工创新工作室结合新时代产业工人队伍建设的要求,积极助推劳模精神、工匠精神的弘扬和发展,从党建引领、技术创新、人才培养三个层面加强工作室的管理提升. 展开更多
关键词 劳模精神 基层电力企业 职工创新工作室 党建引领 工匠精神 习总书记 技术创新 人才培养
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职工创新工作室赋能企业高质量发展
8
作者 徐峥辉(文/图) 《中国石化》 2021年第5期76-77,共2页
近年来,针对“三基”工作有待加强,基层员工专业技能有待提高的情况,高桥石化公司工会以创建职工创新工作室为着力点,持续优化创建模式,夯实“三基”工作,促进管理提升。“三步走”,走出创建新格局2020年11月19日,高桥石化公司与主力承... 近年来,针对“三基”工作有待加强,基层员工专业技能有待提高的情况,高桥石化公司工会以创建职工创新工作室为着力点,持续优化创建模式,夯实“三基”工作,促进管理提升。“三步走”,走出创建新格局2020年11月19日,高桥石化公司与主力承包商捷派克公司召开“职工创新工作室联盟现场推进会”,双方在设备完整性管理、日常仪表运维、职工营养膳食等方面形成创新合力,促进“三基”工作和专业化管理提升。这次联盟是央企与民企在职工技术创新工作中的一次跨界尝试。 展开更多
关键词 基层员工 职工技术创新 央企 专业化管理 职工创新工作室 创建模式 营养膳食 三基
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关于职工创新工作室过程管控体系研究——以水电十一局职工创新工作室实践为例
9
作者 陈艳艳 刘金霞 《管理学家》 2020年第7期131-132,共2页
2016年以来,水电十一局以数字化梁场职工创新工作室为示范点,持续推进职工创新工作室创建工作,深入挖掘职工创新的潜能,创造了一系列优秀成果。为了确保工作室的长效运行,结合工作实际,逐步建立健全管理体系,强化了过程管控,实现了职工... 2016年以来,水电十一局以数字化梁场职工创新工作室为示范点,持续推进职工创新工作室创建工作,深入挖掘职工创新的潜能,创造了一系列优秀成果。为了确保工作室的长效运行,结合工作实际,逐步建立健全管理体系,强化了过程管控,实现了职工创新工作常态化、持续性、广泛性。 展开更多
关键词 职工创新工作室 管控 研究
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新时期职工创新工作室的使命及实践探索
10
作者 王建君 郑沛田 《中国有色金属》 2018年第A02期160-161,共2页
职工创新工作室是提高职工创新动力,推动企业创新进步的重要举措。本文总结归纳了职工创新工作室建设的使命、路径和方法,对同类型企业建设职工创新工作室具有参考价值。
关键词 创新 职工创新工作室 实践探索
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李云云女职工创新工作室 创新成就不一样的“她们”
11
作者 刘伊琦 翁碧蕙 《中国电力企业管理》 2024年第8期70-71,共2页
工作室名片:2019年4月,南方电网广东惠州惠城供电局以团委副书记、高级工程师李云云为带头人,成立了李云云女职工创新工作室,现有成员24人,其中高级职称5人,中级职称16人,团队女性比例占100%,平均年龄33岁,是一支经验丰富、技术精湛、... 工作室名片:2019年4月,南方电网广东惠州惠城供电局以团委副书记、高级工程师李云云为带头人,成立了李云云女职工创新工作室,现有成员24人,其中高级职称5人,中级职称16人,团队女性比例占100%,平均年龄33岁,是一支经验丰富、技术精湛、活力十足的巾帼创新人才队伍。南方电网广东惠州惠城供电局(以下简称“惠城供电局”)李云云女职工创新工作室以李云云为核心领衔人,创新业务涵盖营销客服、配网工程、综合办公三个专业,以助力公司创建“三强三优”大湾区一流供电企业为目标。 展开更多
关键词 中级职称 创新成就 一流供电企业 广东惠州 团委副书记 女性比例 创新业务 职工创新工作室
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推进产改走深走实 昆明盐矿第5个职工创新工作室揭牌!
12
作者 黄爱芸 《中国盐业》 2024年第7期46-46,共1页
3月13日,昆明盐矿“包装精品”职工创新工作室揭牌启用,昆明盐矿职工创新工作室再添新成员。职工创新工作室是产业工人队伍建设改革的重要载体,近年来,昆明盐矿工会积极推进职工创新工作室建设工作,充分发挥劳模和高技能人才的业务专长... 3月13日,昆明盐矿“包装精品”职工创新工作室揭牌启用,昆明盐矿职工创新工作室再添新成员。职工创新工作室是产业工人队伍建设改革的重要载体,近年来,昆明盐矿工会积极推进职工创新工作室建设工作,充分发挥劳模和高技能人才的业务专长和技术优势,为技能人才成长搭“桥梁”树“阶梯”。2021年至今,昆明盐矿已创建了5个职工创新工作室。 展开更多
关键词 技能人才 职工创新工作室 昆明盐矿 业务专长 重要载体 揭牌
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江苏开展首期巾帼劳模、高校专家携手女职工创新工作室“助企行”活动
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作者 黄洪涛 《工会信息》 2024年第9期52-52,共1页
江苏省总工会日前印发《关于开展首期巾帼劳模、高校专家携手女职工创新工作室“助企行”活动的通知》,将于即日起至10月,在全省开展首期巾帼劳模工匠、高校专家携手女职工创新工作室“助企行”活动。本次活动将通过组织一批巾帼劳模工... 江苏省总工会日前印发《关于开展首期巾帼劳模、高校专家携手女职工创新工作室“助企行”活动的通知》,将于即日起至10月,在全省开展首期巾帼劳模工匠、高校专家携手女职工创新工作室“助企行”活动。本次活动将通过组织一批巾帼劳模工匠、高校专家(女知识分子)深入女职工创新工作室,针对性开展劳模宣讲、专业咨询、技术指导、培训讲座和研讨交流等服务活动,助推女职工创新工作室发展,引导带动更多女职工创新创造,帮助企业提升新质生产力、实现高质量发展。 展开更多
关键词 江苏省总工会 职工创新工作室 培训讲座 高校专家 女知识分子 研讨交流 劳模 职工
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弘扬劳模精神 培养匠心人才——五矿矿业北洺河铁矿职工创新工作室运行管理模式小记
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作者 李胜利 《当代矿工》 2024年第9期32-33,共2页
五矿矿业北洺河铁矿(以下简称“北洺河铁矿”)是国家“九五”期间批准开工建设的唯一地下铁矿山,隶属于五矿矿业控股有限公司,1997年4月8日开工建设,2002年4月8日建成投产,2003年底正式通过国家验收,2005年10月,选矿厂正式投产,标志着... 五矿矿业北洺河铁矿(以下简称“北洺河铁矿”)是国家“九五”期间批准开工建设的唯一地下铁矿山,隶属于五矿矿业控股有限公司,1997年4月8日开工建设,2002年4月8日建成投产,2003年底正式通过国家验收,2005年10月,选矿厂正式投产,标志着北洺河铁矿成为一个集采选于一体的现代化大型矿山。2014年1月,取得国家安全生产标准化一级证书,2016年4月份,选矿厂取得国家安全生产标准化一级证书。 展开更多
关键词 安全生产标准化 劳模精神 北洺河铁矿 选矿厂 运行管理模式 大型矿山 职工创新工作室 五矿
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提升职工素质促进企业转型升级——关于新桥镇总工会创新工作室的调研与思考 被引量:3
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作者 江苏省总工会干部学校课题组 胡建明 +1 位作者 梁亭 赵苏 《中国劳动关系学院学报》 CSSCI 北大核心 2014年第6期37-42,共6页
近年来,江阴市新桥镇总工会在贯彻落实党的十八届三中全会和工会十六大精神中,以加快企业、产业工人的转型发展为目标,以机械制造向智慧创造转变为导向,以劳模创新工作室和职工科技创新工作室为平台,强化创新理念、优化创新载体、提升... 近年来,江阴市新桥镇总工会在贯彻落实党的十八届三中全会和工会十六大精神中,以加快企业、产业工人的转型发展为目标,以机械制造向智慧创造转变为导向,以劳模创新工作室和职工科技创新工作室为平台,强化创新理念、优化创新载体、提升创新服务,加快学习型、知识型、技能型、创新型职工队伍建设,为提升职工素质,促进企业转型升级发挥了重要作用。 展开更多
关键词 职工创新工作室 经济转型 调研 思考
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巾帼蓝领绽芳华——记全国三八红旗集体、潞安化工集团王庄煤矿女职工创新工作室
16
作者 魏晓敏 戴文红 曹小江 《支部建设》 2022年第8期30-32,共3页
习近平总书记指出:"妇女是物质文明和精神文明的创造者,是推动社会发展和进步的重要力量。"每年“三八”妇女节来临之际,习近平总书记都要代表党中央向全国各族各界妇女致以节日的祝贺和美好的祝福。
关键词 三八红旗集体 王庄煤矿 职工创新工作室 发展和进步 蓝领 精神文明 化工集团 物质文明
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柔肩挑重担 创效正当时--发生在潞安化工集团常村矿女职工创新工作室里的小故事
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作者 李少君 赵春连 《当代矿工》 2023年第4期9-11,共3页
她们是璐安化工集团女职工的杰出代表,她们是百里矿区独当一面的技术大拿,她们身着工装整日忙碌于快速运转的设备之间,她们带动着更多的女职工巾帼不让须眉。这个由8名女性技术骨干组成(其中有全国三八红旗手韩耀琴、全煤系统大国工匠... 她们是璐安化工集团女职工的杰出代表,她们是百里矿区独当一面的技术大拿,她们身着工装整日忙碌于快速运转的设备之间,她们带动着更多的女职工巾帼不让须眉。这个由8名女性技术骨干组成(其中有全国三八红旗手韩耀琴、全煤系统大国工匠闫彩霞、山西省五一巾帼标兵刘美芝等成员)的常村矿女职工创新工作室成立于2017年5月,主要开展矿并机电设备检修、零配件制作等工作中技能需求、创新创效、成果转化等,成为璐安矿区一道靓丽的风景。 展开更多
关键词 巾帼不让须眉 成果转化 创新创效 技能需求 职工创新工作室 大国工匠 零配件 技术骨干
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郑海军职工创新工作室:让职工都来当创新“主角”
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作者 房成伟 《班组天地》 2020年第9期55-57,共3页
山西地方电力有限公司安泽分公司的郑海军职工创新工作室仅有9名成员,但到今年8月为止,成立短短4年已拥有12项国家实用新型专利;工作室人人有荣誉:带头人郑海军先后获得"山西省劳动模范""山西省五一劳动奖章""... 山西地方电力有限公司安泽分公司的郑海军职工创新工作室仅有9名成员,但到今年8月为止,成立短短4年已拥有12项国家实用新型专利;工作室人人有荣誉:带头人郑海军先后获得"山西省劳动模范""山西省五一劳动奖章""临汾市首届平阳工匠"等荣誉称号,其余8名成员先后获得"全国‘地电杯’技能大赛优秀工匠""临汾市劳动模范""青年科技标兵""金牌工人"等荣誉称号;2019年,该工作室被命名为山西省职工创新工作室。人人都能获奖,他们是如何做到的?背后有着怎样不为人知的故事?8月10日,笔者走进工作室。 展开更多
关键词 五一劳动奖章 荣誉称号 职工创新工作室 临汾市 技能大赛
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创建职工创新工作室的实践与思考
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作者 朱寅 卫真 《河南电力》 2021年第5期60-61,共2页
职工技术创新工作是坚持以人为本,实现职工与企业共同成长进步的重要途径,是企业提升核心竞争力的重要源泉。习近平总书记指出,谁牵住了科技创新这个"牛鼻子",谁走好了科技创新这步"先手棋",谁就能占领先机、赢得... 职工技术创新工作是坚持以人为本,实现职工与企业共同成长进步的重要途径,是企业提升核心竞争力的重要源泉。习近平总书记指出,谁牵住了科技创新这个"牛鼻子",谁走好了科技创新这步"先手棋",谁就能占领先机、赢得优势。国网河南省电力公司工会认真贯彻落实公司科技创新工作部署,致力于厚植创新理念、搭建创新平台、锻造创新队伍、培育创新成果,积极开展创建职工创新工作室活动,取得显著成效。 展开更多
关键词 职工技术创新 职工创新工作室 提升核心竞争力 创新平台 国网河南省电力公司 坚持以人为本 显著成效 创新理念
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“四个建设四个打造”助推职工创新工作室建设
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作者 朱寅 《河南电力》 2021年第9期62-63,共2页
职工技术创新工作是坚持以人为本,实现职工与企业共同成长进步的重要途径,是企业提升核心竞争力的重要源泉。习近平总书记指出,谁牵住了科技创新这个"牛鼻子",谁走好了科技创新这步"先手棋",谁就能占领先机、赢得... 职工技术创新工作是坚持以人为本,实现职工与企业共同成长进步的重要途径,是企业提升核心竞争力的重要源泉。习近平总书记指出,谁牵住了科技创新这个"牛鼻子",谁走好了科技创新这步"先手棋",谁就能占领先机、赢得优势。国网河南省电力公司工会认真贯彻落实公司科技创新工作部署,致力于厚植创新理念、搭建创新平台、锻造创新队伍、培育创新成果,积极开展创建职工创新工作室活动。 展开更多
关键词 职工技术创新 职工创新工作室 提升核心竞争力 创新平台 国网河南省电力公司 创新理念 坚持以人为本 科技创新工作
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