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我国职位分类模式的演变及特点
1
作者 曲真儒 《大连党校学报》 1996年第3期30-32,共3页
所谓职位分类,是指将政府机关中的公务员职位,按照其工作性质的不同,纵向划分为职门、职组和职系,再对各职系的职位按照其责任轻重、难易程度以及所需资格条件等因素进行横向的等级区分,划分为若干高低不同的职级、职等,进而对每一职级... 所谓职位分类,是指将政府机关中的公务员职位,按照其工作性质的不同,纵向划分为职门、职组和职系,再对各职系的职位按照其责任轻重、难易程度以及所需资格条件等因素进行横向的等级区分,划分为若干高低不同的职级、职等,进而对每一职级做出准确的定义和描述,制定出“职级规范”和“职位说明书”,以此作为公务员管理的依据,凡同一职等的所有职位可以在考试、任用、考核、晋升、报酬等方面适用相同的管理标准和管理办法.职位分类是适应现代经济、社会发展而兴起的一种科学的人事分类管理制度,是现代人事管理的基础,最早起源于美国工商企业的“工作分析”与“工作评价”制度.1905年美国芝加哥市政府借鉴工商企业实行“工作分析”与“工作评价”制度取得的成功经验,首先确认在公务人员中实行以职位分类为基础的管理原则,并制定了《职位分类法》.1928年,美国联邦政府制定了美国第一部《职位分类法》. 展开更多
关键词 职位分类 职位调查 职系 资格条件 职等 工作分析 公务员管理 难易程度 评价方法 评价体系
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国家公务员职位分类制度
2
作者 廉津生 《理论与现代化》 1994年第10期39-40,共2页
我国《国家公务员暂行条例》规定,国家行政机关实行职位分类制度。这是借鉴国外人事管理的科学经验,结合我国实际情况,经过反复研究、论证和试验,建立的一项全新的科学管理方法,在整个国家公务员制度的管理体系中处于起点和基础地位,具... 我国《国家公务员暂行条例》规定,国家行政机关实行职位分类制度。这是借鉴国外人事管理的科学经验,结合我国实际情况,经过反复研究、论证和试验,建立的一项全新的科学管理方法,在整个国家公务员制度的管理体系中处于起点和基础地位,具有较强的技术性。 公务员职位分类的含义包括职位和分类两个方面。 展开更多
关键词 职位分类 国家公务员制度 职位调查 人事管理 职位说明书 国家行政机关 职位设置 任职资格 管理体系 职位评价
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公务员管理信箱——职位分类制度
3
《人事与人才》 2001年第2期44-44,共1页
关键词 职位分类 公务员管理 国家公务员制度 职位说明书 职位调查 非领导职务 工作性质 资格条件 职位设置 人事管理
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海南特区行政人员向公务员过渡的一些问题
4
作者 王和平 潘善武 《广东行政学院学报》 1992年第1期43-45,共3页
公务员制度的实行,与社会各方面存在着千丝万缕的联系,尤其需要一定的基础工作与配套措施与之相适应.笔者认为,海南在实施向公务员过渡的整个过程中,要做好以下几项基础工作,并采取一些相关的配套措施.1、宣传与研究.要实行公务员制度。
关键词 公务员培训 海南特区 公务员制度 行政人员 职位调查 “小政府 大社会” 试点工作 大特区 考试考核 转业
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试论公安机关推行国家公务员制度的两个问题
5
作者 赵炜 《公安教育》 1996年第1期6-8,共3页
关键词 安机关 国家公务员制度 职位分类 公安干警 职位说明书 职位设置 人民警察 考核工作 公安工作 职位调查
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中英公务员制度的共同特征——中英公务员制度比较研究(之一) 被引量：2
6
作者 宋仕平 《湖北师范学院学报（哲学社会科学版）》 1996年第1期74-77,共4页
“公务员”一词,最初是从英文“Civil Servant”(单指)或“Civil Service”(群体总称)翻译过来的.英文原意是“文职服务员”、“文职仆人”,有人直译为“女王的仆人”,有人意译为“文官”或“文官制度”.但是,在法文中是写作“Fonctionn... “公务员”一词,最初是从英文“Civil Servant”(单指)或“Civil Service”(群体总称)翻译过来的.英文原意是“文职服务员”、“文职仆人”,有人直译为“女王的仆人”,有人意译为“文官”或“文官制度”.但是,在法文中是写作“Fonctionndire”,确译为“公务员”;美国则称为“政府雇员”(governmental employer);日本在战前称“文官”,战后改称“公务员”;德国称为“联邦公务员”或“联邦官员”. 展开更多
关键词 公务员制度 公务员的任用 比较研究 职位分类 政府职能 中英 任职者 文官制度 职位调查 后续管理
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谈谈职位分类工作实践中的问题
7
作者 郭本侨 孙卫东 《中国税务》 1990年第2期37-38,共2页
按照人事部的部署,我局的职位分类工作已迈出了第一步——基本完成了全局的职位调查工作,现就实践中遇到的若干问题谈谈我们的初步想法。一、工作中遇到的主要问题我们是在机构改革的基础上,通过试点调查来进一步落实各司、处及工作人... 按照人事部的部署,我局的职位分类工作已迈出了第一步——基本完成了全局的职位调查工作,现就实践中遇到的若干问题谈谈我们的初步想法。一、工作中遇到的主要问题我们是在机构改革的基础上,通过试点调查来进一步落实各司、处及工作人员所承担的各个职位的职责任务的,具体采用了填表为主并以个别了解情况或集体座谈等方式进行了职位调查。对所调查的情况,由处、司二级审核后,还在人事部专家参与指导下,进行了三级评审或抽查。 展开更多
关键词 职位分类 难易程度 职位调查 品位分类
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国家公务员职位分类制度(二)
8
作者 冷向洋 《中国税务》 1989年第5期45-46,共2页
(一) 什么是职位分类制度要了解什么是职位分类,首先必须搞清楚什么是职位。职位是指每个机关符合一定标准的工作人员所担负的职务和责任。也可以理解为国家行政机关中具有的一定职务和责任,需要一定规格的人员来承担的工作岗位。而职... (一) 什么是职位分类制度要了解什么是职位分类,首先必须搞清楚什么是职位。职位是指每个机关符合一定标准的工作人员所担负的职务和责任。也可以理解为国家行政机关中具有的一定职务和责任,需要一定规格的人员来承担的工作岗位。而职位分类是管理科学在人事行政学上的一种应用,也是人事行政的一种基础性的管理方法。具体的说,职位分类就是把国家行政机关全部职位,按照其业务性质和内容,划分为若干类别。 展开更多
关键词 职位分类制度 人事行政 国家公务员 职位调查
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公务员制度试点的回顾与反思 被引量：2
9
作者 田培炎 《法学研究》 CSSCI 北大核心 1994年第1期28-35,共8页
在公务员制度全面推行之际,从理论上及时总结公务员制度的试点经验,从中理出一些思路,对现行干部人事制度变革的实践,具有重大的现实意义。 本文将在简要回顾公务员制度试点的基础上,从正反两方面对试点效果作出评估,并就改革现行干部... 在公务员制度全面推行之际,从理论上及时总结公务员制度的试点经验,从中理出一些思路,对现行干部人事制度变革的实践,具有重大的现实意义。 本文将在简要回顾公务员制度试点的基础上,从正反两方面对试点效果作出评估,并就改革现行干部人事制度、推行公务员制度的变革方式作初步思考,和同志们一起讨论。 展开更多
关键词 公务员制度 制度创新 试点 干部人事制度 职位分类 考试录用 职位调查 交易费用 变革方式 职务晋升
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试行国家公务员制度 加强统计队伍建设
10
作者 茅连煊 《中国统计》 北大核心 1990年第6期6-8,共3页
经人事部批准,从1989年4月起,国家统计局开始试行国家公务员制度。试点的目标是改革机关人事制度,优化统计干部队伍,提高机关工作效率。经过一年来的实践和探索,虽然试点尚未全面完成,但公务员制度的优越性已经初步显示出来,并已取得一... 经人事部批准,从1989年4月起,国家统计局开始试行国家公务员制度。试点的目标是改革机关人事制度,优化统计干部队伍,提高机关工作效率。经过一年来的实践和探索,虽然试点尚未全面完成,但公务员制度的优越性已经初步显示出来,并已取得一定的成效。一、作好各项准备工作,保证试点顺利开展。 展开更多
关键词 统计队伍建设 公务员制度 行国 试点经验 试点工作 职位调查 考试录用制度 国家公务员 人事部 职位分类
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