基于丹尼森组织文化理论分析医院护理文化建设 被引量：14

1

作者 李敏 张培莉 李月美 《护理学杂志》 CSCD 2013年第12期59-61,共3页

目的加深对护理文化建设现状的了解,提高其建设效果。方法采用丹尼森组织文化量表对青海省某三级甲等医院375名护士进行调查。结果12个维度中有11个维度显示较高水平(评分3.76～4.50),仅协调与整合维度略显不足(3.35分);护理文化的参与... 目的加深对护理文化建设现状的了解,提高其建设效果。方法采用丹尼森组织文化量表对青海省某三级甲等医院375名护士进行调查。结果12个维度中有11个维度显示较高水平(评分3.76～4.50),仅协调与整合维度略显不足(3.35分);护理文化的参与性特质得分最高(3.99～4.50分)。结论医院护理文化的各特质得分存在差异,但总体建设比较成功。护理管理者应采取针对性措施,提高护理人员对护理文化建设的认可程度。 展开更多

关键词 三级甲等医院 丹尼森组织文化理论 护理文化 护理管理

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组织文化理论视角下高校组织文化建设的意义和途径 被引量：12

2

作者 郑立 严欣平 《教育与职业》 北大核心 2008年第30期40-41,共2页

组织文化理论是企业管理理论的重要内容,在企业组织文化建设中得到了广泛应用。文章通过对组织文化理论的阐述,结合高校自身组织文化的特点,从组织文化理论视角提出了高校组织文化建设的意义和建设高校组织文化的有效途径。

关键词 组织文化理论 高校 组织文化建设

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职业院校教学团队文化建设的逻辑路向和基本策略——基于组织文化理论视域 被引量：9

3

作者 徐旦 《职教论坛》 北大核心 2016年第29期38-42,46,共6页

职业院校教学团队是加快职业院校师资队伍建设的有利载体,为更有效促进职业院校教学团队建设,要重视和加强团队文化建设。文章结合职业院校教学团队内涵,提出组织文化理论视域下职业院校教学团队文化建设的逻辑路向,根据职业院校教学团... 职业院校教学团队是加快职业院校师资队伍建设的有利载体,为更有效促进职业院校教学团队建设,要重视和加强团队文化建设。文章结合职业院校教学团队内涵,提出组织文化理论视域下职业院校教学团队文化建设的逻辑路向,根据职业院校教学团队文化建设现状和原因,提出组织文化理论视域下职业院校教学团队文化建设的基本策略。首先要明确职业院校教学团队文化建设维度分别是理念维度和行动维度,前者指价值层面的职业院校教学团队文化,后者指行为层面的职业院校教学团队文化。其次要明确职业院校教学团队文化创建途径,包括明确教学团队目标和任务,加强教学团队制度建设,加强教学团队对话机制,建立科学的教学团队评价机制,建设民主平等的教学团队权力分配体系,避免社会文化的消极影响。 展开更多

关键词 组织文化理论 职业院校 教学团队 文化建设

全文增补中

组织文化理论指导下的思想政治理论课创新路径探究

4

作者 余洋 《江西电力职业技术学院学报》 CAS 2019年第6期123-124,127,共3页

组织文化对于组织内成员的团队意识、成员间相互关系以及组织内的主流价值观具有重要作用。针对当前大学生群体中存在着重个体轻整体、重网络轻现实和重物质轻精神特征等问题,高校思政课可以组织文化理论为指导,通过创新教学评价、教学... 组织文化对于组织内成员的团队意识、成员间相互关系以及组织内的主流价值观具有重要作用。针对当前大学生群体中存在着重个体轻整体、重网络轻现实和重物质轻精神特征等问题,高校思政课可以组织文化理论为指导,通过创新教学评价、教学方法,着力培养学生党员干部群体等方式提高思政教育实效性。 展开更多

关键词 组织文化理论 思想政治理论课 创新路径

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随迁子女的学校融合教育个案研究——基于沙因的组织文化理论

5

作者 梁泳诗 赵敏 《基础教育参考》 2019年第8期18-21,共4页

外来务工人员随迁子女的学校融合教育已成为国内教育领域的研究热点。基于沙因的组织文化理论,透过行为融合、观念融合、理念融合三层次来分析广东省广州市某小学融合教育的现状、结构与内容,提出有效实施学校融合教育的建议。

关键词 随迁子女 融合教育 组织文化理论 个案研究

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Denison组织文化理论在护理实习生医院护理文化教育中的应用 被引量：1

6

作者 龚小宝 李姗姗 蔡清强 《中国卫生产业》 2019年第17期187-188,共2页

实习是护理学生必经的阶段,是学校教育与就业的衔接,实习医院必须重视实习生带教模式的创新,帮助实习生尽快适应工作岗位。为此,该文以医院优秀护理文化为引领,借鉴Denison组织文化理论探讨实习生医院护理文化的教育,积极探索护理实习... 实习是护理学生必经的阶段,是学校教育与就业的衔接,实习医院必须重视实习生带教模式的创新,帮助实习生尽快适应工作岗位。为此,该文以医院优秀护理文化为引领,借鉴Denison组织文化理论探讨实习生医院护理文化的教育,积极探索护理实习生培养的途径与方法,对护理学生的成长和成才具有积极的价值。 展开更多

关键词 护理 实习生 Denison组织文化理论

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组织文化理论视阈下大学文化与大学战略管理协同发展模式研究 被引量：2

7

作者 郭哲 《北京教育（高教）》 2021年第10期30-33,共4页

大学文化的核心是大学的价值观以及价值观背后的基本哲学假设,其在一定意义上反映了一所大学的精神风貌和办学思想,体现出一所大学的管理状况和发展势头,因此进行大学战略管理必须全面分析大学文化。基于埃德加·沙因的组织文化理论... 大学文化的核心是大学的价值观以及价值观背后的基本哲学假设,其在一定意义上反映了一所大学的精神风貌和办学思想,体现出一所大学的管理状况和发展势头,因此进行大学战略管理必须全面分析大学文化。基于埃德加·沙因的组织文化理论,从大学文化的特性展开,通过分层模型来探讨大学文化与战略管理的相互关系,最终落脚于文化自觉战略的态度选择上,以期达到大学文化与大学战略协同发展的良性模式。 展开更多

关键词 大学文化 战略管理 组织文化理论 文化自觉战略

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企业文化:概念与现实的冲突——兼析毛泽东的组织文化理论与实践 被引量：1

8

作者 汤泽林 《成人高教学刊》 2003年第6期9-13,共5页

企业文化建设可以是空洞的口号，也可以是现实的企业管理的理念和实践，从前者到后者的转变要具备特定的主客观条件；企业文化理念是“舶来品”，只有经过认真研究、理解、甚至实验，才能使其在我国的企业管理中发挥实际作用；毛泽东在... 企业文化建设可以是空洞的口号，也可以是现实的企业管理的理念和实践，从前者到后者的转变要具备特定的主客观条件；企业文化理念是“舶来品”，只有经过认真研究、理解、甚至实验，才能使其在我国的企业管理中发挥实际作用；毛泽东在中国共产党自身建设和人民军队建设的理论和实践中，蕴涵着丰富的组织文化思想，研究这一文化遗产，对我们加强企业文化建设有重要意义。 展开更多

关键词 企业文化 毛泽东 企业管理 组织文化理论 组织目标模式理论 劳动效率

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组织文化理论视角下的数字化与当代外交转型

9

作者 任远喆 科尔内留•波乔拉 《中国社会科学文摘》 2019年第6期109-110,共2页

数字化给传统外交文化带来的冲击是巨大的。大多数国家的外交部门在21世纪初开始采用“线上”沟通的方式,并设法相应地调整他们的组织结构。数字化时代外交转型所引发的冲击是多方面的,导致了前现代、现代和后现代外交形态并存的局面,... 数字化给传统外交文化带来的冲击是巨大的。大多数国家的外交部门在21世纪初开始采用“线上”沟通的方式,并设法相应地调整他们的组织结构。数字化时代外交转型所引发的冲击是多方面的,导致了前现代、现代和后现代外交形态并存的局面,形成了超越传统外交的各种机制所构成的网络体系。真正给外交共同文化带来巨大冲击的是信息和网络技术所引起的时代变革,这将是一次真正革命性的变化。从这个意义上来讲,各国外交部门必须调整根深蒂固的组织文化与数字外交的平台、特质和前提假设之间的张力,真正迎接数字化外交时代的到来。 展开更多

关键词 数字化时代 外交转型 传统外交 时代变革 前提假设 组织文化理论 网络体系 超越传统

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组织文化理论下的数字化与当代外交转型

10

作者 任远喆 科尔内留.波乔拉 《社会科学文摘》 2019年第3期42-44,共3页

信息共享、数据传输和网络速度近年来经历了巨大的变化,给世界政治带来了重要影响。数字革命强大的变革力量使得大多数国家和国际组织不得不快速适应这些数字工具。在很多人看来,数字化已经成为外交转型的一个特殊的阶段和进程,决定了... 信息共享、数据传输和网络速度近年来经历了巨大的变化,给世界政治带来了重要影响。数字革命强大的变革力量使得大多数国家和国际组织不得不快速适应这些数字工具。在很多人看来,数字化已经成为外交转型的一个特殊的阶段和进程,决定了现代外交的走向。对于如何利用好这些数字工具、调整外交部门的组织文化,目前各国外交部门还未达成共识。尽管有些外交部门将这样的改变视作改革的契机,但对于另一些外交部门来说,这些改变意味着对外交传统的挑战,它让约定俗成的国际关系准则或外交机构的自身利益变得岌岌可危。因此,互联网和社交媒体的兴起引起了学者和从业人员的广泛讨论。 展开更多

关键词 外交部 行为体 美国公共外交 外交机构 组织文化理论

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基于组织文化理论的河北省高校科技型人才激励机制对策

11

作者 王莹 李峰 +2 位作者 张嘉威 李艳红 黄金红 《环球市场信息导报》 2017年第48期11-12,共2页

在京津冀协同发展、雄安新区设立的背景下,科技型人才的作用日益凸显,如何才能使河北省吸引并留住更多优秀的科技型人才,使河北省的经济文化建设得以迅猛发展,是目前该省面临的一个重要问题.加强组织文化对河北省高校科技型人才的激励作... 在京津冀协同发展、雄安新区设立的背景下,科技型人才的作用日益凸显,如何才能使河北省吸引并留住更多优秀的科技型人才,使河北省的经济文化建设得以迅猛发展,是目前该省面临的一个重要问题.加强组织文化对河北省高校科技型人才的激励作用,充分调动该省高校科技型人才的积极性,在当前环境背景下,值得我们去深入地探索和研究. 展开更多

关键词 科技型人才 人才激励机制 组织文化理论 河北省 高校 经济文化建设 协同发展 环境背景

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沙因组织文化理论视角下的高校财务文化建设——以加州大学伯克利分校为例

12

作者 孟佳妮 《支点》 2023年第9期143-145,共3页

高校财务文化是高校组织文化建设的一部分,对高校财务管理现代化发展和高校文化总体建设具有一定推动作用。本文首先简要介绍了沙因的组织文化理论,然后以此为基础,阐述了高校财务文化的定义、与组织文化的关系以及开展高校财务文化建... 高校财务文化是高校组织文化建设的一部分,对高校财务管理现代化发展和高校文化总体建设具有一定推动作用。本文首先简要介绍了沙因的组织文化理论,然后以此为基础,阐述了高校财务文化的定义、与组织文化的关系以及开展高校财务文化建设的意义,并以加州大学伯克利分校的财务文化建设实践为例,分析了该校在人工饰物、信念和价值观以及基本深层假设三个方面进行财务文化建设的经验,从而为我国高校进行财务文化建设提供一些思考。 展开更多

关键词 组织文化理论 高校财务文化 加州大学

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运用组织文化理论 探索企业共青团组织 在和谐企业建设中的功能作用

13

作者 郝静云 《北京青年工作研究》 2008年第3期26-32,共7页

党的十七把建设和谐社会作为重要任务写入工作报告，构建社会主义和谐社会是党在新时期顺应历史发展变化，为全面建设小康社会、大力推进中国特色社会主义伟大事业而作出的一项重大战略部署。企业是社会的细胞，和谐社会建设，离不开和... 党的十七把建设和谐社会作为重要任务写入工作报告，构建社会主义和谐社会是党在新时期顺应历史发展变化，为全面建设小康社会、大力推进中国特色社会主义伟大事业而作出的一项重大战略部署。企业是社会的细胞，和谐社会建设，离不开和谐企业的支撑。在我国社会，企业既是市场竞争的主体，承担着物质财富创造和提供义务的责任，同时也是社会单元，承担着解决劳动者就业、为员工创造适宜的工作环境和提供收入等责任， 展开更多

关键词 构建社会主义和谐社会 企业建设 组织文化理论 共青团组织 全面建设小康社会 中国特色社会主义 和谐社会建设 和谐企业

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试论高校学生组织文化建设 被引量：3

14

作者 陈翱 《文教资料》 2010年第35期210-211,共2页

本文通过对组织文化理论的阐述,结合高校学生组织文化的内涵,从组织文化理论视角分析了当前高校学生组织文化建设存在的问题,并由此提出针对性的策略建议。

关键词 组织文化理论 高校学生组织文化建设问题 实施对策

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组织文化对组织绩效的影响——创新能力的中介作用 被引量：2

15

作者 冯彩玲 梁萧阳 《鲁东大学学报（自然科学版）》 2019年第2期180-184,共5页

基于Hofstede组织文化理论,本文探讨了组织文化是否通过创新能力对组织绩效产生影响.采用问卷调查法对山东多家企业的部门经理进行了取样调查,结果证实:组织文化对创新能力和组织绩效分别具有显著的正向预测作用,创新能力在组织文化与... 基于Hofstede组织文化理论,本文探讨了组织文化是否通过创新能力对组织绩效产生影响.采用问卷调查法对山东多家企业的部门经理进行了取样调查,结果证实:组织文化对创新能力和组织绩效分别具有显著的正向预测作用,创新能力在组织文化与组织绩效之间的关系中起到一定的中介作用.本文为企业提高组织绩效提供了一条有效的途径,即组织文化作为组织的软实力,可以通过创新能力提升组织绩效. 展开更多

关键词 组织文化 创新能力 组织绩效 Hofstede组织文化理论

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组织文化浅析

16

作者 许宗生 《集团经济研究》 北大核心 2006年第02S期240-240,共1页

组织文化理论诞生于20世纪80年代初期，它由四部分构成，即物质文化、行为文化、制度文化和精神文化。第一层是表层的物质文化；第二层是浅层的行为文化；第三层是中层的制度文化；第四层是核心层的精神文化。其中精神文化是核心，是组... 组织文化理论诞生于20世纪80年代初期，它由四部分构成，即物质文化、行为文化、制度文化和精神文化。第一层是表层的物质文化；第二层是浅层的行为文化；第三层是中层的制度文化；第四层是核心层的精神文化。其中精神文化是核心，是组织文化的精髓所在。物质文化是一种器物文化。是以物质形态为主要研究对象的表层企业文化。体现在企业生产的产品和提供的服务、生产环境、企业建筑、企业广告和产品包装与设计等。行为文化是在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化，它包括企业家的行为、企业模范人物的行为和企业员工的行为等。制度文化主要包括三个方面，即企业领导体制、企业组织机构和企业管理制度。精神文化是一种更深层次的文化现象。在整个组织文化系统中，它处于核心的地位。它体现在企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观念和企业风貌等。 展开更多

关键词 组织文化理论 行为文化 精神文化 企业文化 80年代初期 物质文化 制度文化 企业领导体制 企业管理制度 企业组织机构

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试论高职院校组织文化的提升

17

作者 李芹 《中国轻工教育》 2007年第2期51-53,共3页

通过考察文化、组织文化概念的历史发展．可以看出最初人们是把文化定义为精神或符号．而把组织文化理解为一种管理理论与管理理念．它具有共享性和整合性。学校组织文化．是20世纪80年代中期在组织文化理论产生、发展并广泛应用于其他... 通过考察文化、组织文化概念的历史发展．可以看出最初人们是把文化定义为精神或符号．而把组织文化理解为一种管理理论与管理理念．它具有共享性和整合性。学校组织文化．是20世纪80年代中期在组织文化理论产生、发展并广泛应用于其他领域的基础上产生的．是教育管理理论发展的最新阶段。它的产生是对以前管理理论反思的结果，是历史的必然。 展开更多

关键词 组织文化理论 高职院校 20世纪80年代中期 教育管理理论 学校组织文化 管理理念 文化理解 文化定义

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组织文化视角下校长——教师和谐人际关系的实现机制 被引量：1

18

作者 叶丽诗 《中小学校长》 2010年第4期29-32,共4页

前言 组织文化是在人与人之间交往活动不断聚集、不断碰撞中产生的，能够为员工树立共同的信念与价值观，能够协调员工的行为，并保证为激发员工积极性而采取的放权措施而不会导致混乱。组织文化理论的出现，让长期视为管理学难题之一... 前言 组织文化是在人与人之间交往活动不断聚集、不断碰撞中产生的，能够为员工树立共同的信念与价值观，能够协调员工的行为，并保证为激发员工积极性而采取的放权措施而不会导致混乱。组织文化理论的出现，让长期视为管理学难题之一的团体目标与个人目标这一对矛盾得到了统一； 展开更多

关键词 组织文化理论 和谐人际关系 文化视角 员工积极性 教师 校长 交往活动 价值观

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论企业团队文化建设 被引量：3

19

作者 刘彦生 《经济论坛》 2006年第10期89-90,共2页

关键词 团队文化建设 组织文化理论 企业 20世纪 内部条件 外部环境 管理理论 经营管理 知识

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论企业团队文化建设

20

作者 张晓成 《集团经济研究》 北大核心 2004年第5期111-111,共1页

进入20世纪以来，信息、和知识在组织中所起的作用越来越受到重视，组织外部环境的风云变幻和组织内部条件的日趋复杂，使团队也成为管理理沦的研究热点。团队正在经营管理方向发挥日益重要的作用，并把组织文化理论朝纵深方而推进了一... 进入20世纪以来，信息、和知识在组织中所起的作用越来越受到重视，组织外部环境的风云变幻和组织内部条件的日趋复杂，使团队也成为管理理沦的研究热点。团队正在经营管理方向发挥日益重要的作用，并把组织文化理论朝纵深方而推进了一大步。 展开更多

关键词 企业 团队文化 经营管理 组织文化理论 领导

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